爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢- T) i& `4 x7 v; u. D5 V- D
快o的remove佢仲好
5 P/ O3 ^& v* ~0 UB雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。
7 r6 h7 m+ N8 i% f( p虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。# D" b3 u! S4 \& M5 L9 F1 U1 W
  u0 p' H- u! k( _# ~/ N2 p
A虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。
1 l  a6 @9 h6 n4 G- T! F
# P$ T, v2 ?. l3 GC平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。
) _. q- y' m4 }0 `& Q  A' ^# G) X# |; V* A( p
上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。9 q% ?9 I+ U' `  {3 J: }, d8 K3 w
7 ~& q  I8 F2 ~) [7 B: x2 }
请指教！, u8 w* Q3 [! H% C& ]2 c$ a
# f6 n+ ], ]9 t: b( q) y/ X
[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..
$ `- A' M' V  M/ I! l# h2 S6 q呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B5 @2 t5 m, S' ]$ f
如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....9 r1 s3 D8 H  C0 P! ~4 Y: `1 H
能力可以train,態度同樣可以改善$ L4 m7 w# Z% y' h
design好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja) y7 m( x: U- k$ Y) @
溝女唔影響工作咪由佢囉!
1 m+ w% T, R8 o$ }/ B5 U+ B- O# I(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool
# V4 J/ s8 h5 _: }
( C4 V7 E- _/ \$ Q1 a$ t; B再唔係3個cut晒~.~唔使煩