爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢5 n0 @; e& g( i
快o的remove佢仲好( s' V, y; V! K+ K6 J3 |
B雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。
6 d  {3 ~# F, E# g6 Q- p: _虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。0 T. T/ G4 L8 Y+ v- X' K2 y% X
& R" F% R9 x4 B2 M# @& X% U- B
A虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。6 }( b* F, N6 ?  \: y
* y3 K/ G9 C5 Z) s
C平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。  A  a. m( e# r/ x$ Y; U

" O( I! F2 k6 L- D上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。
# b' y2 w1 r0 K! d' F* |
' U! E' u7 |0 i$ l请指教！+ J; L( L, Q/ I
6 w+ u; }; k- F" ^4 v
[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..
3 D: {4 g# O5 Z- k/ f呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B+ N  c* N0 p( b6 ], F- J
如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....
/ S% @4 Y5 \) Z% t% a能力可以train,態度同樣可以改善3 t+ x6 \4 |4 f, g$ Q
design好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja
7 j- N$ n/ H) @% j+ S. r. w5 ^溝女唔影響工作咪由佢囉!; K$ v5 g& C; N* _' j
(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool
3 y7 {! R/ ?* [) V8 A1 U5 H+ q$ K% g$ n3 K
再唔係3個cut晒~.~唔使煩