爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢  k0 ]9 W. V2 \+ |% _
快o的remove佢仲好
7 l) {$ p! J: gB雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。1 ?9 ~6 m4 t- F* J" _
虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。
% a+ V6 L$ ~3 y" l- G; j* F* ~8 g' f) Z* P  J, w& Z
A虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。- R5 Q" f* k4 R; {% u

% W/ y9 X/ f3 |/ VC平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。
" g9 s* H# N& C+ G# p
" |4 Y' `2 J- Y, m! E0 r- k- O上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。3 |) l, n  o( I3 g% l  K# G  S: @
7 P$ G( u3 d! m" p: z, s
请指教！" M1 {! F; `. b7 l9 e
1 Q& a8 [0 L2 L3 i0 r" m# T! r% {
[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..
! u3 Z  b( g/ b呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B
/ a1 W+ v  }0 Z如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....
2 Q- H% t' h. y' @能力可以train,態度同樣可以改善
9 _+ ]& L* U- t* G2 O* ^5 R1 c( B+ ndesign好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja
7 o& l8 D2 _0 M3 T4 @4 ~% z6 `6 t溝女唔影響工作咪由佢囉!
8 m) g$ ]0 N4 j" z# S(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool3 c8 x9 A) J; I' `5 @) ^$ P' g: b

% ~3 X7 e8 q" n# h5 N3 k7 G2 j再唔係3個cut晒~.~唔使煩