爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢
8 C, s4 b2 V) {( M& L* i9 R快o的remove佢仲好* K4 x- p+ g7 M; T& A1 t4 \" i
B雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。* R) e4 m7 D, \, }. S$ ?8 y) O
虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。
: i, m2 Q; W0 G! p) z- X& q, G1 h5 m* J& g$ {3 i' B, `: v3 t
A虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。
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, C7 }- Y, C3 ~3 WC平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。
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% j3 s- L% u) @3 D1 N  e' Y上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。  R  J" r! D/ T9 h. G% x' y
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请指教！3 ~" F) ]& Y# S/ w
& R; z3 j3 I( X0 T
[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..$ k3 t+ H& l$ \2 \: Z! \8 t, g
呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B
, d5 E7 k# I0 p2 V& ]如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....
, F7 H+ F2 ?0 f& h能力可以train,態度同樣可以改善
! |, _- _: c/ R! [( V# cdesign好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja
6 N( W- t: |: v! v溝女唔影響工作咪由佢囉!
# `  |( w0 V& [& m1 X+ N" o(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool( h& h& Q3 A  D! J) x( M9 c

  Z" ~5 V1 x. i8 U  C' ?9 J再唔係3個cut晒~.~唔使煩