% ]" L: \8 h3 R5 E) j排外等於自找麻煩 6 d. J' R* z- p3 k 由於社會的高層及不少高官，對英國文化極為推崇，認為乃是優雅文化的代表，親英的傾向是十分自然；為要建立一個所謂國際性的大都市，需立法反對種族歧視，這是法案的由來。: x7 s- F. a: g& z- o" @8 w
: e0 C0 e$ J( `8 [( k' z 從某個角度看，白種人歧視華人百多年，1997年香港回歸後，不合理的政策不消說自行消逝，但我們的政府卻立刻要立法，保證外國人，不准歧視外人，妙到毫顛。這裏並不是反對立法，亦絕無意鼓吹排外，香港要維持繁榮安定，必須珍惜其世界性的人際聯繫及網絡，與所有其他國家的人士打交道，一視同仁。若然排外，等於自找麻煩。& u8 W# B! T1 E8 t' {. l9 D3 u
4 X% X3 [; Z9 ]" }政府變相明益外人 ! [) d/ h% c1 q8 u! \) e 然而社會的崇洋心態亦需正視，心態不改，弊病甚是：首先，一個民族，發展不可能建基於媚外及踩低大部分同胞的心態，此種心態對於香港之漸次融入母體，有害無益。 + _% f, d, [' h( j) P1 x) s, ?1 d+ d% \- f" o6 T. L; ?
其次，每樣事物都在東施效顰，不可能有創新，頂多是達到二流的境界，永遠不會超前，無法卓越獨立。9 A% }2 c, c4 a. v% ~8 u
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復次，社會高層，崇洋心態盛必延續不少錯誤，做事方法及措施，例如政府凡事皆聘請顧問公司，提交顧問報告，顧問公司多為國際公司，此等公司派一個二三流的角色，夥同一兩個本地人，很容易便完成報告，其實整份報告可由本地公司負責，但政府往往不信本地公司，變成明益外人。再舉一例，在大學內，崇洋的心態亦極普遍，大學聘請教員，九七回歸之前，洋人往往優先錄用，而且高薪厚職，職級高於本地的人士，系主任及高級教席，很多時就由洋人擔任。其學養及行政經驗是否比本地人高一級，則無法看到。 3 C1 f! p/ U) L0 q2 C$ X 2 z. K" q: S) L香港浸會大學地理系高級講師周全浩博士作者: 阿感 時間: 2006-7-25 02:33 AM
EF好多作者: JerryLee 時間: 2006-7-25 03:04 AM
系拉 - Y7 S$ X/ H; n) r覺得浸過咸水一定聰明" G# k4 S; o, o8 E w
外國產品特別IN作者: slwong3 時間: 2006-7-25 05:24 AM
崇洋心態盛必延續不少錯誤，做事方法及措施，例如政府凡事皆聘請顧問公司，提交顧問報告，顧問公司多為國際公司，此等公司派一個二三流的角色，夥同一兩個本地人，很容易便完成報告 $ M6 W8 g1 w4 ~/ T6 {+ T' D$ w8 A2 I
if the government hires the 顧問公司 from China, people will then say the report supports the China side and it is not accurate作者: 12d3 時間: 2006-7-25 09:27 AM
Originally posted by bwk0317 at 2006-7-25 01:44 AM:3 {, t" g' ~' |* V9 ~3 e6 y7 T7 J
比種族歧視更需正視 香港...
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7 j8 s, n/ a a% x# w你終於都知錯啦作者: bwk0317 時間: 2006-7-26 01:21 AM
