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標題: 嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘 [打印本頁]

作者: super123123    時間: 2007-11-30 01:11 AM     標題: 嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘

嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘9 r& B* E# d, Q" q/ M$ b! o

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6 t) ]6 Z, X" g, ^6 ^# |5 \/ D3 z    神五發射成功以後,中國的首批14名航天員一直按照訓練大綱,進行按部就班的訓練。明年,2名神六的航天員就要在他們中産生。航天員選拔訓練研究室黃偉芬主任告訴記者,目前,神六航天員的選拔標准已經開始撰寫,因為這次要上兩個人,所以兩個人之間的配合,將是選拔中考慮的重要因素。
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6 }; q  |- o! ^3 z* P0 P6 U& U! E: }  誰會上天不一定  神六選拔會公平
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& c" O' r$ u! _  14名航天員都是大學以上學曆,年齡都在40歲上下。 8 ^% O7 g+ V$ F

2 H! a9 F1 `( K' m6 a& H  針對一些媒體所報道的“楊利偉一定上天”,作為中國首飛航天員選拔標准的制定者、中國航天員的“總教頭”的黃偉芬告訴記者,最後誰能隨神六上天,要看當時航天員的狀態。每個人被選擇的機會都是均等的。 , U: m3 g' U0 ~: Z, O  {# F# x
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  據了解,神六選拔將要綜合考慮到航天員們的身體因素、訓練成績、政治思想、心理因素。尤其看重訓練成績和心理素質。目前,黃偉芬已經開始著手撰寫神六航天員的選拔標准。談到神五和神六的選拔標准的重要區別,黃偉芬說,“對個體要求差不了太多,重點是兩個人要考慮整體。” 9 Y. j$ A+ A* K; a0 j- n" h
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  在去年首飛航天員的選拔過程中,黃偉芬和同事們對每一個人都進行了非常系統的測評。往往是白天進行測試,晚上彙總各方面資料,包括成績、錄像,然後集體討論給出評價,第二天又要進行下一個人的測試。“整個選拔過程緊張而公平。” $ ^, P( y9 ?, N% V

( x; c. g$ ?4 s* k" E- j9 u: D  盡管神六航天員的選拔標准的撰寫剛剛開始,但在神五成功後的訓練中,黃偉芬在給航天員們的訓練中一直在考慮新的標准,黃偉芬相信,有了去年的基礎,“這個標准一定更加科學,而選拔的過程一定會非常公平。” 8 E9 ?. a8 w: e9 N9 A2 ?, @

# K* C; U+ y% q9 j) k: s* k  邊學邊教五六載  做女總教頭不容易 ! Q2 O  m3 B7 l/ i. H

9 E) P6 b: x; E( g$ C# _2 ?' A  在人們的想象中,中國航天員的總教頭應該是男性,長得魁梧、強壯,並且非常“嚴厲”。但是,黃偉芬恰恰不是如此,她臉上最常見的表情就是微笑,而且基本上是不笑不說話。下了班的她,身著一身紅色運動衣,走起路來,辮子一甩一甩,有些像競走。
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; N- ~6 ]: b5 [4 |7 G; Z4 b  1998年,在中國首批航天員選拔的同時,黃偉芬主筆制定了中國航天員訓練大綱,並組織編寫了中國首批航天員教材。在這之前,我國在航天員培訓領域幾乎是空白。
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% {, f% _6 G, X( m, t& [) r, C  為了培養中國首批航天員,黃偉芬幾年來幾乎沒有自己的節假日,工作狀態就如同在“透支生命”。
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9 E2 k+ U' p) {5 ~# v7 ^# P( ^; m0 T; K  黃偉芬形容自己的工作“非常之雜”,從航天員訓練相關的綱領性標准的制定,到對重大訓練、實驗進行策劃和組織,她都要親曆親為,並總是不斷對航天員們千叮咛萬囑咐。每當這時,黃偉芬覺得自己既像老師,更像保姆。在神五上天之前,在黃偉芬帶領的航天員的五年的訓練中,沒有一個航天員出現大問題,沒有一個人受傷。黃偉芬說,“這是讓我最為自豪的。” 8 B# L' M* k: n  A3 V% h( {! A

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