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Originally posted by coolyiceman at 2007-8-11 11:56:
- x7 y2 k+ G9 B) a0 n5 F出來做野係禁/ ~9 ~, k. Y  u/ `/ v+ R7 }/ }
個個BOSS都會計得好盡3 s( Z7 w1 ~- p" F0 k
當你在這裡做得掂+ x8 @  Z, `- Z/ w/ |' E6 g3 l, }$ c
出到去做另一間就好EASY~

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同意呢。。5 c- ^) y: }  V, E& r
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出黎 “揾食” 求財唔系求氣 $ O/ P9 s# X/ y  [2 m

" i8 @4 X' L9 T5 j0 o* u“精打細算” 會唔會根本就是 老細 本色 ？1 ]: y4 h4 J0 [' X3 k& Y
不過。。2 C3 ^4 }" Q/ Q5 O9 l
管理既野，“有因有果”7 B% p) C9 ~+ @' n0 m1 c
有時去到0甘盡  淨系一味“渣乾”員工
& v! d7 f% t5 E2 f" m: r6 T到頭來 無人願意 為自己 工作。。。3 S0 b' X, k+ U! ?- Q/ ?
員工表現強差人意 ，結果 都系 自己 受番曬。。。
5 M' e$ ]2 i. j. U* x* i( P何必呢。。
- q5 _8 |+ W  C; B& m- S5 H
& @# q  W3 p* {1 }" y! a如果 換另一個角度睇睇 又如何？
8 Z8 T9 Y* T. w- f2 ^. J, |你 幫得手，出過力 表現良好
$ g6 T* y/ G6 x2 E老細 上位 （賺到錢）會唔會都會 有機會 提攜 自己 晉升 呢？ & M- h2 X8 h5 f9 Q( v7 Z
肯唔肯（值唔得值得）付出 ,睇你自己點睇啦。。