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Originally posted by coolyiceman at 2007-8-11 11:56:
5 b& d. _/ Q% T出來做野係禁# B* l5 b' I, g, W
個個BOSS都會計得好盡7 Q, O$ Z% f! N: n
當你在這裡做得掂
3 A8 S; |8 B6 l; w5 E6 B! F出到去做另一間就好EASY~

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; A& s$ T! Y3 m  [, d# S. r1 N+ `同意呢。。
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) |; P. Y' R' B; _* ~3 }# I出黎 “揾食” 求財唔系求氣 ' A) U1 ]* k' K% V

' T; t* q; ?9 Y+ Z0 W/ d& ^“精打細算” 會唔會根本就是 老細 本色 ？
5 k* |# M/ W: v不過。。3 [. M7 ]* [6 ^
管理既野，“有因有果”
9 W( s# P, F) e! Q' z" o( ^有時去到0甘盡  淨系一味“渣乾”員工   q/ \7 v7 y: X3 W; M4 _2 N% Z
到頭來 無人願意 為自己 工作。。。' j) t. F; X+ l0 y3 S
員工表現強差人意 ，結果 都系 自己 受番曬。。。, R5 r2 u& Q; j( y" l
何必呢。。& f( h, }6 X: c, X. m

( L4 f% k6 f( e" l/ B如果 換另一個角度睇睇 又如何？9 M/ U* y! _! R( C* B/ L' H0 L& F
你 幫得手，出過力 表現良好/ P/ c! q! p5 S0 X- A* s
老細 上位 （賺到錢）會唔會都會 有機會 提攜 自己 晉升 呢？
) B0 ^8 D6 a/ f+ Z% _) }肯唔肯（值唔得值得）付出 ,睇你自己點睇啦。。