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Originally posted by coolyiceman at 2007-8-11 11:56:
: R6 C/ k) k1 s5 d7 I& [. k出來做野係禁
1 A1 M) k' i! [# ?2 `9 f) O個個BOSS都會計得好盡
  h8 k! m' v" r# q2 }- c' F當你在這裡做得掂
" y1 V) y+ o9 I, q/ j8 C7 ~出到去做另一間就好EASY~

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4 d  |/ I) F7 c. b$ j7 _5 e0 o' R同意呢。。
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出黎 “揾食” 求財唔系求氣 " }1 `& G3 A- s0 n) O

+ P' ?, q* F% G) k: c) D8 A/ o( b“精打細算” 會唔會根本就是 老細 本色 ？
$ n5 b3 R1 M" J4 N: D1 d7 X不過。。
% W9 J/ N2 U6 x1 h6 x' k管理既野，“有因有果”, |: `6 |4 C- O7 N6 u9 X" T# j
有時去到0甘盡  淨系一味“渣乾”員工
# U6 D; q' _# a% Q9 X6 J到頭來 無人願意 為自己 工作。。。
4 R4 \* O; X% a% C+ V) Z% R1 x% c員工表現強差人意 ，結果 都系 自己 受番曬。。。
5 }- d( R0 a. F7 @. P* `# e何必呢。。
: l1 f. ?# D# U6 o
# P0 p; F; X# P' v6 u5 W) p' l. N如果 換另一個角度睇睇 又如何？9 L$ K5 G6 l' J
你 幫得手，出過力 表現良好  H2 O# y4 y2 F2 ^# e
老細 上位 （賺到錢）會唔會都會 有機會 提攜 自己 晉升 呢？
. U0 q+ ]" E8 ~; M) o肯唔肯（值唔得值得）付出 ,睇你自己點睇啦。。