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Originally posted by coolyiceman at 2007-8-11 11:56:. l! ?1 t! i( Z2 X
出來做野係禁
: y4 F5 a7 w% J- T. U個個BOSS都會計得好盡
5 W, A9 L6 `! H: J當你在這裡做得掂, c6 X! S5 n! T6 f
出到去做另一間就好EASY~

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同意呢。。/ Y* L0 _  Z  Q  H1 c
2 v, H. q' j& f' @
出黎 “揾食” 求財唔系求氣
: A2 r- H& w& _$ W* @% Z
  s7 [0 h* B/ [“精打細算” 會唔會根本就是 老細 本色 ？6 B8 \) M- D, o; ]( d) w9 f
不過。。
4 ^2 u# x% n$ x管理既野，“有因有果”7 ?3 F4 G0 g1 J! ^
有時去到0甘盡  淨系一味“渣乾”員工
* o$ f' y! }1 n& `* ^5 o到頭來 無人願意 為自己 工作。。。
* e; [" _+ w; |) D2 a員工表現強差人意 ，結果 都系 自己 受番曬。。。
% v( b, L' r# I0 G  p8 z何必呢。。
' H; h7 ^+ g; |4 T: R5 Z) f
% b9 e0 D% J; Y' O1 ~7 b如果 換另一個角度睇睇 又如何？
6 o; ^0 f* g% n; q" r% l9 f你 幫得手，出過力 表現良好
% y) `" R9 V) [# b. ^老細 上位 （賺到錢）會唔會都會 有機會 提攜 自己 晉升 呢？
6 }, s+ t9 T# n$ z肯唔肯（值唔得值得）付出 ,睇你自己點睇啦。。