冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
' P, R5 F& j$ x+ u5 O1 g. U先業?wt is the meaning

0 |( Q$ m. ^; G& Q& W' X& o, y% ?( F$ H- \6 h
有能力溫工，  x, ?. R9 _' h! u; b
又想溫工，# e# O2 r) p/ n
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，! |( x# K: M$ M$ U
員工提供既勞力係一種貨品。# h% R/ n' ~, H  m7 F( C8 k
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
/ k. W" j; z, F; J1 V9 p" g即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。" U& y1 X" d# |$ `
而造成咁既情況原因有：4 x& m6 }1 c7 L) n1 i
1.要求既人工太高
1 m  K& B& m! y5 w　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
& {& y/ D3 O/ }+ J* M; s2.無料1 W  Y( p' h: U) t
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。: q8 k7 p  J9 m
3.唔夠人有料
" Y; R* g3 e# i: ?% y0 E: O　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。6 I' n, I  p+ w- t
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
; f7 _. R8 p0 B3 B& y7 L　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
- _8 p$ m: ?5 d" |4 `& h　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。9 p/ e" x/ t, V. D6 p" S: P1 P% R
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。1 w7 h8 z* Z' [  S, E
4.對公司造成損失9 v0 m1 H' c/ m; E7 @; Z+ j
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，# @6 |: S+ K" q# b% v8 i/ \% k
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
+ w/ i0 ~! S, i0 O　人地都唔會要佢。
6 y: \; p) h) S  z* y（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）+ b- h/ Z+ E; p6 K1 L6 I7 V
5.對老細造成損失' a4 o3 k- I  {% V' F
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。