冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
5 j; d) ~, j. ]  j! J: T0 F先業?wt is the meaning

: f5 z: H5 b+ @- H, L3 k" f& P
7 W4 Y1 E+ |  F) q有能力溫工，
4 s6 E6 L/ P) G# A- p$ p3 A" _又想溫工，
: v( r. n2 R! e但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，! ^6 O; q6 K( e) P
員工提供既勞力係一種貨品。
% V* F' Y: j7 ~6 b失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
, d& J( _$ ]+ c; {" J" R即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
3 _6 N! _! U* V# v, }2 i5 m而造成咁既情況原因有：
4 ?# _' V4 W2 s9 ^: S1 m1.要求既人工太高
. V4 v7 \6 B9 a　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。( B0 }/ R2 \3 G4 x+ z
2.無料8 l5 x/ z* Z# D/ x" |: Q
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。0 }: ^1 i5 l% @! z
3.唔夠人有料
& a+ u. |' U" o/ F2 b5 ?" W, K" C　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
5 k; n+ g( H, l1 A( r　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
/ ~  |/ W0 U, ?  ^　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
- N2 g& n* u6 [* Z7 Y　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。3 A- B* h6 R9 J, T+ a$ ^
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
3 I- v+ v+ W; b, N0 k4.對公司造成損失
4 D3 A5 M" \8 f& E2 [( S　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
) y7 S; x5 D% ?: c　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
( w0 `6 A4 l1 m　人地都唔會要佢。+ C; D3 z6 B$ D. y" _6 S
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
3 h, k* ?7 r/ Q& D3 A$ k5.對老細造成損失
) W; \) r+ O* D1 Y, \　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。