冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:! c& R9 {5 O0 [5 T& q  Q' c) U& k+ c
先業?wt is the meaning

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8 y0 l1 \8 Y; Y+ R有能力溫工，' F2 j- k3 H; x1 t; T" z( ^
又想溫工，! g  P! |) @$ D# w0 t
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
* j% @8 T# r5 L+ a9 R員工提供既勞力係一種貨品。
3 ]! M4 S  Y& t失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，9 u/ [. x# ~6 n% W' [
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。- F& C: x+ ^& q8 Y
而造成咁既情況原因有：' {+ K5 b+ r3 B  \7 E
1.要求既人工太高
0 x! V' N% [& `3 b2 g0 J　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
1 {  X8 L8 }/ v6 q. P% Y9 w2.無料
! L6 w4 B1 x: S8 c# ]. z　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。7 ^' Z& u. D& [- j
3.唔夠人有料
1 S) Q0 F  b: X　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。' k  r- v( s; ~+ d* }5 C( {- m4 ~  ^' A
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，, C4 T3 }- E4 S5 S1 T
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。* `+ P: ?- r# _) B# Z! u  N: T8 B
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
. u/ \+ H- [) V( \: C+ K: h　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
9 x2 p' A7 J6 U: L' B$ F' N4.對公司造成損失+ o; ^' u& S4 C
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，. D$ K9 f: V0 x, }7 i- o! k2 ^7 Z- d
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
* B/ X* _3 U/ \! K: w" J' G1 ^　人地都唔會要佢。. y8 I1 o, h( l6 K9 W0 {: s5 A: T
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
1 I  W- l  K; h% X4 s5 d5.對老細造成損失7 Z# _- J% `- H7 N5 b
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。