冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:" b! x; n7 \* o5 O
先業?wt is the meaning

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6 Q  g: N5 K( e# f+ r; B. J有能力溫工，0 `9 t" k3 R! ?
又想溫工，
; x/ N# ]7 B( l但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，8 t0 M0 p0 T/ @& B
員工提供既勞力係一種貨品。
& c" d1 X, V0 v失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，6 U3 u8 u, k( Q7 o7 b: l
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。7 T8 J$ N+ K, M: y; C
而造成咁既情況原因有：2 R' }% l( m! o- X7 T
1.要求既人工太高5 v9 N, T5 ]+ o6 @; m  @6 x8 C. Y
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。) }4 }, |* a. L+ U4 d$ [
2.無料
' X* ]% M' ^$ Z! {5 n+ i　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
; ?, u3 _' K: C9 g& c5 l' h3 S) L3.唔夠人有料
+ t# W5 k, }+ }0 k* P4 i5 L　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
) z$ B" f: w9 e　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
, F5 `" X+ ]2 I7 T% }7 H　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。; D% ~5 u6 c! T8 s( w9 h) R
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
  L* C9 Q- ?9 H2 c' ], \& [　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
9 [4 g/ l6 s7 o& _% c4.對公司造成損失) B+ R& Y: v; }. b  Z8 B
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，  h/ v$ F/ e* \8 Z! L" [( B
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，& e7 y4 M) g8 H( ~! A
　人地都唔會要佢。8 c+ I8 k4 o8 y/ M2 N
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
3 E/ M$ c2 D+ j# Y  S5.對老細造成損失
0 `$ t6 O7 Z  r! _! }" T! _7 u　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。