kuni

假如有間清潔公司, 請咗10個清潔工人, 每人人工$4000, 總人工資出$40,000.如果政府將最低工資set到做$5000, 以下邊個情況發生o既機會高啲??9 y$ b! l1 [; o) h; I& |" q$ e

! m0 B  j  B3 F* V2 e1  老闆好順攤, 10個工人每人加$1000人工, 老闆無啦啦俾多$10,000
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4 w7 I# i/ P6 e! i: j8 }5 f! Y2  炒兩個, 剩番嗰8個加$1000人工, 但做埋炒咗嗰兩個啲嘢, 而總人工資出keep 住$40,000

kuni

我覺得呢...6 d0 }; i- H7 ^! _# q. q: `/ d/ R  j$ E

0 b( V5 r& ~* d5 _% `制定最低工資嘅目的, 唔係要符合國際公約, 而係要保障工人權益.  + O" _, P. Z: o6 X, t! v2 C
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問題係: 制定最低工資可唔可以有效保障工人???  我覺得未必囉, 因為僱主一定會有辦法work around, 走法律lar, 工人未必得到保障
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譬如話: 老闆可以要d 工人改做自僱, 然後再同d工人簽一d商業服務合約, 令工人名義上唔再係老闆嘅僱員, o甘樣就可以避開最低工資要求, 連MPF 都慳番...