kuni

假如有間清潔公司, 請咗10個清潔工人, 每人人工$4000, 總人工資出$40,000.如果政府將最低工資set到做$5000, 以下邊個情況發生o既機會高啲??% B- {% N( `% N- q$ V9 u
; r9 F$ A2 g, F* [: F& t
1  老闆好順攤, 10個工人每人加$1000人工, 老闆無啦啦俾多$10,000
3 H: l- T3 l6 H# O) A' t, J( {" [+ e: s4 J4 [9 d# \$ C
2  炒兩個, 剩番嗰8個加$1000人工, 但做埋炒咗嗰兩個啲嘢, 而總人工資出keep 住$40,000

kuni

我覺得呢...9 ?& @- B) k+ J$ u$ Q& _4 [. M

3 A0 P% u( n# E9 x制定最低工資嘅目的, 唔係要符合國際公約, 而係要保障工人權益.  
& ~; J% S) {) f& q( D- o% W, C3 I8 Z+ ~: w4 d4 @% z/ D: v
問題係: 制定最低工資可唔可以有效保障工人???  我覺得未必囉, 因為僱主一定會有辦法work around, 走法律lar, 工人未必得到保障7 k) x" Z, r$ `7 W
% e7 J, U8 ?$ j" s9 f. j* @  ]
譬如話: 老闆可以要d 工人改做自僱, 然後再同d工人簽一d商業服務合約, 令工人名義上唔再係老闆嘅僱員, o甘樣就可以避開最低工資要求, 連MPF 都慳番...