eraser

兄弟，請不要理會其他人的事，做自己的本份吧，這樣成日只留意別人的說話及行為，只會令自己的工作態度及效率下降，況且有時男女同事之間往往出現小圈子，尤其女性更甚，我們是不能改變別人的思想及行為（尤其是一組人），在根深柢固的慣性下，是很難讓你參與其中，經驗上只能做自己的事，她們要幫忙時咪嘗試幫助，但請勿過份熱切，同時，經常只顧留意別人將令自己精神壓力加重，心裡會出現工作環境及人事不如意的相法，故盡量放鬆吧  ....  

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有很多時候別人對自己有什麼不滿或不能同步是非當事人（你）能清潔明白，你很難多打開別人的心屝去解決所有問題（包括誤會），亦有時間別人壓根兒就不想與你太接近，出於別人內心或待人的問題是非常難於明白的，如你明顯提出你的疑慮反而會令自己在別人心中的分數下降。) h* X9 U1 L' c1 R/ v& U( w

5 `* C( c* {9 z. |' z5 Z' ]7 R$ w6 u〔本來無一物．可處惹塵埃〕
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而尚有問題是：
7 H* {6 E0 r5 y& d你們相處有多久？- m# \( S3 z' k, d  D8 R" q
她們與其他同事關係如何？
2 y9 g" [" v. Y" P( k3 ^1 v只是你一人是受此對待？& s7 @: ~; X+ c4 }/ g9 x$ \7 S) s
年齡的差距？
2 n# f2 I" T5 a教育程度的差距？
2 K5 K- `, I% n2 K, p等等都會出現你所感到的問題，那能否解決問題很大程度是能否找到問題所在，甚至找信得過的人（明白你工作的人，最好是同事）尋找問題，若問題本身不在你自己，則你應不用理會吧。