eraser

兄弟，請不要理會其他人的事，做自己的本份吧，這樣成日只留意別人的說話及行為，只會令自己的工作態度及效率下降，況且有時男女同事之間往往出現小圈子，尤其女性更甚，我們是不能改變別人的思想及行為（尤其是一組人），在根深柢固的慣性下，是很難讓你參與其中，經驗上只能做自己的事，她們要幫忙時咪嘗試幫助，但請勿過份熱切，同時，經常只顧留意別人將令自己精神壓力加重，心裡會出現工作環境及人事不如意的相法，故盡量放鬆吧  ....  

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有很多時候別人對自己有什麼不滿或不能同步是非當事人（你）能清潔明白，你很難多打開別人的心屝去解決所有問題（包括誤會），亦有時間別人壓根兒就不想與你太接近，出於別人內心或待人的問題是非常難於明白的，如你明顯提出你的疑慮反而會令自己在別人心中的分數下降。9 B6 i% m. n, g3 D9 ^

% [: ]) ~. O4 r0 j) Q- i〔本來無一物．可處惹塵埃〕5 j0 z5 S3 x% Q% K& y! w
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而尚有問題是：, }9 f) k# }6 a5 i, t9 J' U
你們相處有多久？; f4 N1 Y* _) {) l: k/ E: Y
她們與其他同事關係如何？. w& s7 o3 {8 _/ E* f. o
只是你一人是受此對待？0 Y+ ]) R! z2 O" B/ J- _3 ]% ?  P
年齡的差距？1 F- A* a: p& ?# l" T& k( u4 R
教育程度的差距？! j% c1 b  ]# ]3 R) m. O
等等都會出現你所感到的問題，那能否解決問題很大程度是能否找到問題所在，甚至找信得過的人（明白你工作的人，最好是同事）尋找問題，若問題本身不在你自己，則你應不用理會吧。