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發表於 2005-12-3 04:36 PM
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魏晉南北朝的九品官人法4 `+ `) E [9 F
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一.施行期:自建安廿五年十月,曹丕受漢禪改元黃初至隋代開皇中廢止,歷時三百六十餘年。
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1 I7 }$ {, @7 b/ N7 c( E& l0 T二.創設者:魏尚書令陳群
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8 I3 m* E; i' ]8 R( _三.創設動機:" C9 {4 ]) T% g: U: _ j/ I
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1.由於鄉舉里選因士人之流徙而不行:% G1 v5 T+ H( o- n* F2 e/ u
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鄉舉里選基於事實,孝子須有孝行,廉吏須有廉蹟。是事實形成個人在鄉里的聲望,稱為鄉論、鄉評,如同現在的社會輿論,是優是劣,難以假藉。鄉評是地方公意,必須受評者久居斯土,無形中養成,在社會安定時才可做到。反之,可受推舉者,若居所不定,鄉人未見其事蹟,鄉論則難以下論。而漢末大亂,人口流徙,戶籍紊亂,鄉論不能建立,鄉舉里選也不能實行了。於是以該地之賢有識者,出而評論當地之人少優劣,以代鄉論於是有九品中正制之產生。4 u0 L; r# e* T" f
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杜佑通典:「九品之制,初因後漢建安中,天下興兵,衣冠士族,多離本土,欲徵原流,遽難委悉。」
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) V. P9 V5 y1 H: g- T7 ~2.改進漢末察舉之頹風:因後漢察舉流弊叢生,選舉為郡國官吏把持,至曹操秉政,唯才是用,不求德性,社會風氣敗壞,鄉舉里選己不可行。9 E, T; C' I D% I& }# G
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3.抑制後漢浮華標榜之風氣:東漢時士人為急功求名,不務實學,競浮虛名,自難發掘真正人才。再者漢未用人,只重才能,忽視品德,曹操總攬大權,用人惟才,只要有才能,不論有任何污點惡蹟,均可獲得任用。這種措施,更使以德行為主的鄉舉里選,摧毀無遺。故不得不以新制度來選士,遂有九品中正制之產生。) R* V. f6 c; d9 `0 B) R) m
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4.鞏固曹魏權:後漢的選舉制度,長官對察舉與辟召負很大的責任,但長官與皇 帝的關係和長官與門生、故吏的關係構成二重的君臣觀念。但曹氏父子掌握政權後,對於皇帝的統制大下內涵著長官與門生故吏的結合關係,自然不能容忍。中正設立於地方,但中央有司徒和尚書吏部主任免之事,中央收回地方官之用人權。
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四.推行內容:! M) s7 z4 v% k- N
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2 p4 v# @* n2 C* S1 e' y& U1.唐杜佑通典選舉二:「九品之制,州郡各置大小中正以本處人仕,諸府公卿及台省郎吏,有德充盛者為之區別。所管人物,定為九品,其有言行修著則升進之,或以五升四,以六升五,倘有道義虧缺,則降下之,或自五退六,自六退七矣!是以吏部不能審定核天下人才士庶,故委中正銓第級,憑之授受。」
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}3 L, y# e1 I2.清趙翼甘二史劄記九品中正條:「魏文帝初定九品中正之法,郡邑設小中正,州設大中正,由小中正品第人,以上大中正,大中正核實,以上司徒,司徒再核,然後付尚書選用,此陳群所建也。」
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7 n+ a- e/ f" R3.魏時郡中正由各長官推選,至晉代,大小中正例由司徒選任,而大中正亦可推荐小中正。中正必須是二品現任中央官,亦有司徒兼任大中正。大小中正,俱有屬員,稱為訪問,替中正到各地調查。
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" `8 s# m% C2 ?# g' ^4.評審的標準:簿世、狀、鄉品
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a)簿世:指譜牒家世。六朝重門第家世,譜牒成為專門之學問,用人必須看其家世。如陶侃出身孤貧,後多次得世家名人接見,聲名大增,才得被用。
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b)狀:是個人行狀,其來源本於東漢之清議,是針個人的行為而言。中正官據個人的才能、道德,甚至他人的評價而定狀。
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c)鄉品:是中正根據狀和簿世而給予的品級評定。 C2 k! j9 i1 [3 q! A x
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0 _3 c4 p/ @/ X五.施行方法:
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1.地方設中正:( R$ D8 L/ E- h. E. z! _! v8 m: m
+ y7 H& ^9 T* v2 x: u" L) [, P! {) R政府選擇賢而有能的朝官,兼任其原籍的中正官,負責察訪本地的士人,郡為小中正,州稱大中正。中正以現任官員充任,不拘年齡大小,有時辭官之人,亦可任中正,例如陶侃便是一例。大中正由司徒或吏部尚書任免,大中正可以荐舉及監督小中正。
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2.中正只能品評人才,無權任免:( E* N4 z6 U/ Y1 q& Q) u/ h
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中正把品級評定後送有關機構決定,無權任免。任免之權則在尚書,尚書據中正所之品級,量人授職。
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3.人材分九品:
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s' R) O) Z9 R) k" @8 x( J評的方法是,先由小中正把本郡的人材分成九等(上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下),登記成冊呈報大中正。大中正核實後,轉呈吏部選用,以便依品授官。
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+ v: _' d X1 A% ~! j0 h3 A4.人品有升降,三年一清之:3 T% k/ s( x2 L4 t' u
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人材分品後,凡言行有修著則升進之,如五升四、以六升五;倘道義虧缺則降下之,如自五退六、自六退七。每隔三年清理調整一次。! u5 @0 d9 b1 v# j# Q& B: k
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5.品材三標準,由中正申報:
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! f+ S1 y. X* Y# R9 r) n3 _品評人材的標準有三:a.簿世(家世出身),b.行狀(個人才德),c.鄉品(中正鑑定)。中正負責提供此三項材料,先由小中正列入記錄,再報大中正轉呈司徒,銓敘之權則在吏部尚書。
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6.評定現職官員:0 W+ d+ e6 S' ~. ^) d5 x" J
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中正鑑人才,不限白衣平民,現職人員也在內。6 t) _$ K$ p+ Q/ J7 o7 [4 j, k
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7.品級與官階並不相等:" x& `7 l9 U* d0 G2 |+ d5 u/ q
/ a9 X. [0 y3 r/ A7 B0 Y( c6 g九品中正的品,是人品,論人才的高低,自一品至九品。而官階亦分九品,但並不相等於人品。一品人才,並不一定能任一品大官。如溫嶠,他被評為二品人才,但卻只被委任為七品官階的東閣祭酒一職,又如有廉吏仇勃和尚書令史郭貞二人,雖各被評定為四品人才,但只能任七品官階的縣令。依此推論,不管人品是何等級,大概只能充任六七品的官。至於人品中的一品,只有貴門閥可以被推。- _! t# F: L8 }& g; o5 ~
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六.評價* W. e0 ]9 L8 P" ~
# D$ U/ p4 _+ C% V優點:
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1.為一時之救弊措施
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陳群建議創立九品中正制的用意,實因東漢末年天下大亂,一切制度完全廢棄,鄉舉里選無從進行。朝廷用人無標準,尤其是武人在行伍內濫用人員,不依制度,故不能沒有一項可循的法則,以資依據,曹魏初行此制的,總比以前漫無標準,各自援引私人的陋習好得多。大中正定由中央大官兼任,此因為當時地方與中央失卻聯繫,故只就中央官來兼任,好由他推選本鄉人士而流亡在中央者,供備中央之任用。中正定要連在任官員一併登記品評,因如此做法,可把當時己經濫用不稱職的一批人澄清除出。故九品中正制實為一救時弊之選拔人才制度。- ~$ ~+ b% Z, u- z
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2.矯正東漢末察舉之流弊0 p$ z5 N& T. O: D
- N- |6 o+ z) }) M漢代察舉人才之權握在郡守,並無嚴格的客觀標準,因此易於營私舞弊,東漢末年濫舉成風,所舉者多名不符實,徒負虛名,負虛名者不必有才,即德行亦多出於虛矯。而士人為求博取被舉為孝廉,不惜巴結地方高官,訶諛奉承,造成社會不良風氣。以九品中制取人,吏部可根據人才調查冊內記載之等第評語來斟酌任用人才,分別黜陟,由是官吏之任命與升降,比較有一客觀之標準,銓定方法亦較謹慎。而此項標準,則依然是依據各地方之群眾輿論與公眾意見,仍保留漢代鄉舉里選之遺意。中正之設其所論惟在德行、重清議,據行實而登下其品策,因此能立名教之防。此制度初設立之時,頗能矯一時之失。. t9 P; v1 R& l: t
% b5 H8 n4 S: s: u' ^# @. Z3.士人的清議被政府有效的控制1 g; M: b' `. s1 Q& \$ B/ [* v
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九品中正制建立後,中正由政府任命,把漢末大族名士操縱的評議,變為官家的品第,遂使士人的清議被政府有效的控制,同時這個制度本意是用來品第人才優劣,不是用以品第門閥高卑的,所以在制度初立的時侯,並沒有把家世列為選舉唯一的條件,曹魏時代便是用此制度鞏固其統治基礎,以遂行集權中央的目的,曹家得天下,與此制度實亦有密切的關係。( h! W* L# d* l/ A+ L8 A/ N
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% K! X# A1 ~. t: E缺點:
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" a2 }+ R& K& |1.三難:a.人物難知 b.愛憎難防 c.情偽難明2 q3 x8 d% U1 [+ w6 s
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2.晉人劉毅有八損之議:" z$ x9 z. ?' w* c
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a.不顧才實,務隨愛憎,容易徇私,造成上品無寒門,下品無世族....慢主罔時,實為亂源,損政之道一也。5 r: e' Z. R- W/ u) C
/ ^% G$ ^; j0 w8 @ G8 r rb.使是非之論,橫於州里,嫌仇之隙,給於大臣。
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c.使在凡品以下...負戴不肖,越在成人之首。1 h+ `6 n% Q9 _/ O8 L/ M: F
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d.使上明不下照,下情不上聞。1 m2 k+ v/ `2 a0 K
. r% |% ~) @% ke.愛憎奪其平,人事亂其度。中正又無賞罰之制,致怨訟者眾。6 N- [1 X* K; E# ?
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f.況今九品,所疏則削其長,所親則飾其短,徒結白論,以為虛譽。
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, l) w7 m+ w4 F" x% Q! ]# T/ Xg.抑功實而隆虛名也,上奪天朝考績之分,下長浮華朋党之士。8 x5 S4 a: n! J+ f, @& B
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h.今之九品,所下不彰其罪,所上不列其善,廢褒貶之義,任愛憎之斷,清濁同流,以植其私。
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' F9 H- w% H4 w# q) H0 b) E3.實施之弊病:- G0 f8 H6 f: z
7 Z2 t2 v9 S, i# wa.士庶求出身,皆須奔集中央,專候品第,不能返鄉,致失時機。
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b.此制初意,本欲使官人之權不操於下,但各郡中正皆操管轄區域人物之品狀,失中央集權之效。$ o) {! x, {, K8 n, l% h
6 l, O$ r( j: wc.憑手下陳報各人之才能績效,何足為憑﹖
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d.僅憑在籍之履行和在官的績行,學術方面和其他,一概置之不聞不問。
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e.中正持論不正。
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f.吏部憑中正的考核升黜,因此官吏升降,其權操在中正,而不操於該官的上司手上,這樣便把考課銓敘與選舉混淆了。. }& b; {& N1 {9 l5 S& H! I) t
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1 [4 N+ D$ y' f u$ t! Y8 E七.九品中正制的影響$ y8 ~, p- [3 h F! Y- w& O
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1.鞏固曹魏政權:( t5 ?3 B+ k9 u, M4 [
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中正制度建立後,把漢末大族名士操縱的評議變為官家的品第,遂使士大夫的清議被政府有效的控制。曹魏時代便是用此制度,鞏固其統治基礎;而且初行此制度時,亦扭轉了漢末漫無標準,各自援用私人的流弊,得以澄清吏治。曹家得天下,與此制度實有密切的關係。5 L" Q# N/ _ \. F
?+ B, z. M: r0 |2導致門閥政治的出現:# Y9 P) U, n) a7 q$ V7 m6 l
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中正制只重家世,不問賢愚,造成高門士族有世及之榮,庶姓寒門無寸進之路。魏晉南北朝的門閥政治由是形成,高門大族長期壟斷政治,以致出現世族政治的局面。0 C( m( Z. j9 G: u9 \
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3.人材不振社會風氣浮靡:' t) b9 i! i# k8 R; {4 U- r4 ^. J. M
* A7 z9 B# ~( i0 [( a& X; Y高門子弟在政治及社會上享有特權,然彼輩盡多互相標榜浮誇虛飾之士。除少數傑出之士在佛教及文學方面較有貢獻外,就治國人才而論,兩晉南北朝可謂是一個人才凋零的時代。世族以其優越地位,無須建功立業,多以文雅自況而不尚習武事,體嬴氣弱,終日崇尚清談,縱情聲色,生活腐化助長了社會浮靡風氣。
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4.士庶天隔,界限森嚴:
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* a+ ?/ w3 T8 ^' a$ l& r2 ]世家豪族在社會上有特殊地位,於是士庶對立。不相坐語,不通婚姻。世族為維持門第血統固定性,婚姻必擇門當戶對之家。而寒門欲高攀門第,往往以財賄賂求婚，士族士庶之嚴分,形成社會上的矛盾鬥爭。5 w; X% y5 t3 W0 }
) ^1 ?9 H, J! A- j7 `5.譜牒之學興起:
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5 x4 w6 e; D% X$ y4 I1 L九品制最重家世,世族最重視的問題;便為防止家世血統混淆。於是辨別姓族和編寫譜牒的風氣達到顛峰。為防止庶族假冒士族,世家大族便編寫家譜,記載世系源流。而政府亦派人選姓氏譜以為用人的根據。宋齊以後,政府甚至設專人負責掌管士族的家譜,譜牒之學便發展成為一種專門學問。
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7.世族壟斷經濟利益:+ ?5 u+ M: m1 k2 Z: U8 L' }2 p% r
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高門大族世居顯要地位,因而土地與財產集中。他們享有免徭役的特權,經濟力量非常雄厚。豪族尚得蔭民,以為衣食客和佣客。凡蔭附於豪族者可以除政府力役,平民爭相賣身投靠。於是貴勢之家擁有無數私附勞動戶口。; d; N" r. w- Z- X* M
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八.破壞原因# ^6 T2 X0 O( |8 _" Q( V9 b
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2 O* ?. }) m/ y8 G1.不利於中央集權:5 B: `( h N( |6 G" X
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九品官人法由魏晉經宋齊梁陳推行到隋,愈來愈變為變相世襲制。凡百官族姓為備中正選報稽考,而特意編修的家譜家狀,己經成為他們子孫世代為公卿之依据,這不利於皇帝憑任用權而實行中央集權的目的。5 @3 G1 c1 l) Y, z1 w/ q6 Q
9 J1 c8 j# w$ ?6 {, _7 Z2.不能選賢任能:
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: _* c1 e9 C$ G# z; `4 q高門大族子孫世代為官,上進的志向及盡心,以求治績表現的努力,自然沒有了。人主遂不能藉以治國,於是不得不用寒人,而且人寒則力勤,便於驅策。
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3.不能適應社會:$ l ?1 J7 y) g* \7 }
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當社會經濟向前發展,文化傳播接觸較為頻繁,有較多人民得到教育的機會,更須把封鎖的仕途開於一些,藉以沖淡官民之間的對立情緒,更須把統制思想與統制社會仕途的方法打成一片,藉以成就教化與治化的統一功能。: p5 b+ z* J" M H! j5 x/ _
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What do u think about that??? |
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