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7#
發表於 2007-8-11 05:26 PM
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Originally posted by coolyiceman at 2007-8-11 11:56:( Y& W- G# ^+ o; U+ S7 {
出來做野係禁 e+ f( t. m( g0 B, B% e
個個BOSS都會計得好盡 A+ N2 _) i. U1 t6 B
當你在這裡做得掂" G* Y, a. G h0 W
出到去做另一間就好EASY~ . u* p, H% r# M/ Z9 ^) \' S) P8 h
7 b3 u4 K, w. A- m9 q
) p+ G* R4 j! ]( I4 G5 K3 \
  
/ h0 P' g" u' ?( s' z2 c
# @) [" I' K2 {( J- `4 P同意呢。。
8 n3 D: T* y8 r/ C4 Y5 \& b$ ~0 l( n2 l: b$ I# H: D
出黎 “揾食” 求財唔系求氣
9 Q. F% C, s B f0 o + M3 |- B7 b) J( s# _7 l% e
“精打細算” 會唔會根本就是 老細 本色 ?, y5 r; C" J8 {2 @) |
不過。。
2 F5 a7 ?. B- v) W9 S管理既野,“有因有果”
$ u$ b- t% K6 U' _1 f+ V有時去到0甘盡 淨系一味“渣乾”員工 ( Y( n7 I! j/ G3 @! M, R) X
到頭來 無人願意 為自己 工作。。。" }" Q/ {! `* b- r" F' _
員工表現強差人意 ,結果 都系 自己 受番曬。。。
2 X4 }. k/ a9 i6 q何必呢。。- r( P! I) x. D( M* a6 u
: I# A; q9 q9 g# B
如果 換另一個角度睇睇 又如何?
8 W# c4 Q$ k0 M5 y你 幫得手,出過力 表現良好
% {, D7 S- U% ?/ L6 ]1 z2 q老細 上位 (賺到錢)會唔會都會 有機會 提攜 自己 晉升 呢? X6 r: e* C2 S, ?1 H( t6 d* t4 _" M
肯唔肯(值唔得值得)付出 ,睇你自己點睇啦。。 |
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