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7#
發表於 2007-8-11 05:26 PM
| 只看該作者
Originally posted by coolyiceman at 2007-8-11 11:56:
}, e/ a z9 y8 r出來做野係禁
1 }. T) ^# d* p- J1 m' ?7 |個個BOSS都會計得好盡# v4 Q9 H5 p% g8 R
當你在這裡做得掂
: g7 Q4 p: G) I& w! U% W/ _, R4 @( E出到去做另一間就好EASY~ ) g6 o9 L1 G4 |/ u- e& Z4 m
% P! T- v# p( L1 m: V3 g; d* X y5 R' ?4 j# x* S' l0 X" L w7 L
  ( L1 J3 m% F. e; J" J, P
0 \% i7 `, F" k) m7 Z
同意呢。。
" y: B1 x9 H: G) E
1 t' X7 X+ Q. ?- x. q8 z8 m% h出黎 “揾食” 求財唔系求氣 7 _/ |( Z7 [2 R# I9 f
$ h8 `7 v; B7 U- T* S$ \) \* {“精打細算” 會唔會根本就是 老細 本色 ?* ~3 L+ }) L# l* G. r! t$ V
不過。。
9 r5 W/ O k$ h' G' m8 a管理既野,“有因有果”
) d5 f8 U1 Y( p" A, }) J; |5 B有時去到0甘盡 淨系一味“渣乾”員工
. J, }) C# P! i到頭來 無人願意 為自己 工作。。。
9 p7 Y* y, t% C2 d, P7 |7 @+ d. I1 T# R/ v員工表現強差人意 ,結果 都系 自己 受番曬。。。
m) K4 ^9 U2 J6 f# }何必呢。。; e& c, w/ \0 r$ u( |( ^0 D9 t
( J: }5 T: _1 T7 y+ B J' N! w
如果 換另一個角度睇睇 又如何?1 [4 n! S) N) j1 R5 y$ N% j' `$ M
你 幫得手,出過力 表現良好: e. L, X t, }& q* U' i) I
老細 上位 (賺到錢)會唔會都會 有機會 提攜 自己 晉升 呢? ( w& J0 H6 C# V7 w/ u( X+ Y; x3 G
肯唔肯(值唔得值得)付出 ,睇你自己點睇啦。。 |
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