爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢
/ W$ u8 K+ ^2 \! O& ^" [+ m- O快o的remove佢仲好+ k2 ]" n3 f& }7 z3 r
B雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。* T7 y2 K4 T+ W0 N5 \5 ~7 ]
虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。0 s5 m4 `& \' @; v0 F' c
' ~. U  b5 }: W0 ~' T
A虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。( a/ T* z+ X& s  L& \
% L$ K3 p% T' c/ ^$ D
C平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。: e! K9 S+ x4 Q. u: @

* F+ w: I) r. R+ Q, S上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。
/ o- Z0 w1 h$ F* R& g
' i% n) s2 k& k& T, n: l& y" [: x+ [请指教！
" K5 g0 s  M# ]7 N6 j- K8 T/ O( t2 N4 `
[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..
3 W4 W. C! I5 Q$ ]) D# `% y呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B" d& a2 c# B# F% B" N: P4 N, g
如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....# Q+ M% b5 {2 s1 f- i; ^3 V9 Y
能力可以train,態度同樣可以改善
! K" O3 _' \, A3 {6 Ddesign好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja
" G' g9 r1 G& ?0 S5 M& l溝女唔影響工作咪由佢囉!
. r$ [  ]: o( K7 X9 z% [(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool
; H3 M" q8 U9 [
$ U6 L0 z; W: [% d再唔係3個cut晒~.~唔使煩