爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢
# U: F1 Q6 u% ^& s) r4 e快o的remove佢仲好
+ B' A6 h. r4 _5 j+ E" o- \B雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。2 ~- z6 e2 U8 e7 x
虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。/ u, V, a# D7 u% Q# J

! B8 l; |  [. J0 d3 r% lA虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。
0 V( |7 a+ }' N4 ]/ V3 r: F  L4 m- g% J
C平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。! O! S* Y+ b! t$ w* O  _* e
9 M+ r$ m! T: S) x" K! D2 V7 R
上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。
2 S5 p" }. ~; E" z
. M4 l5 _: G2 ^9 I1 J2 M" _/ I请指教！6 }) ?0 z+ R* G, j
8 W+ F3 q3 b; q7 l# G% y
[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..
& M* e5 i8 x) \' }  v! u0 l呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B: b; l- n. m7 K  b  X* e, S6 U3 N
如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....; R( B" K( |1 R
能力可以train,態度同樣可以改善
+ {5 g: L0 g/ D3 mdesign好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja/ V& K3 R  B! g: R5 q( `, g
溝女唔影響工作咪由佢囉!  \2 |& y+ u0 w- g
(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool
3 V% J# y2 j! \2 d1 H* N" u1 y) B6 C- F& Z' G* }+ i
再唔係3個cut晒~.~唔使煩