爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢
+ o  L5 v. _9 o& z' s! U5 Z! J快o的remove佢仲好
9 k' \/ t- \* D& Z2 y5 e$ ]B雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。
( d1 O9 Q! F7 j虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。
0 I( `) M0 q; t( F5 [( l- g) _
- y& V, {7 y( O( FA虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。
' Z0 a; w0 m( @7 A7 l2 V+ V! w: i" u" m  t
C平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。
5 B' q6 @* w4 O2 k5 T- F6 |5 M0 T5 v
上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。
7 B8 Z) g: l+ o& F3 Y  n
8 m0 E2 L  h9 Y3 r请指教！$ Q  X8 _( y5 D; |" r" @9 C
- ^) v( D+ E7 y( u3 d9 {1 c1 j
[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..
- i7 b6 `# t; \呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B9 ?- k2 j9 u: ~5 M
如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....
& a; E/ Y# F! L5 R8 G' W3 {3 |能力可以train,態度同樣可以改善
* u1 s: ~4 ]# y' T. {) f" I/ rdesign好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja# W9 i( o* F; K9 x- n5 j
溝女唔影響工作咪由佢囉!, p- Q7 [3 }6 j1 H5 G
(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool
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7 `7 ^8 j% \$ y  l  }% ^2 X/ t再唔係3個cut晒~.~唔使煩