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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯
  Y& _2 i. l1 a$ t" s( r有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
1 T  w6 ]) O# y: c+ v  d但家人正為病人清潔中5 V. u- F2 t+ y* j5 M3 J
要求遲少少先餵食
: h* [2 K& w2 C  M0 w- [6 @' y但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
6 |! h4 g  Z3 G$ f而另一名護士再入病房時
, S/ }$ K0 E. H* ?; s竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度/ q0 A3 H1 s6 ~/ f
呢啲錯都可以犯呢( M. k" f0 K, a0 L6 p  J4 C! y
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?
$ t$ U) I6 y: o' w6 x喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方0 t3 P7 s: u- E8 X: b1 M
疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯  O( k* o+ h2 e
佢地係唔係應該再培訓下呢?
0 b# K' B, z& j% d( S# H
3 J+ Z5 b  Z' o6 R[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

cgn
原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
+ e4 s$ |5 Y) z4 }3 g' R3 S" ~' ^喺北區醫院又有醫護人員出錯+ F, f) R  n) [
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
5 C1 I& C& h4 P. x7 O, I& }但家人正為病人清潔中$ n& X( V# j! r; \2 `) F
要求遲少少先餵食
. v7 x7 q( Q6 `$ w  ?7 s4 B; i但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤1 B+ U% ?# f; b; k6 r: U6 s
而另一名護士再入病房時
3 z2 u8 N8 t5 {竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
5 l/ x3 m8 r& O% U4 t呢 ...
$ F2 q$ a- A; t1 F9 o, }' L0 _% X- ~9 f9 T  i2 V- n! K; F% u
液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差
9 x+ I% z8 A; F0 n$ z點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。9 ^' z' n, k4 h* X+ e; D# V

9 Y" B+ Q2 [$ b) z' I“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
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5 E- f4 V3 D( y2 ?% v, V( `& I; |雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
6 t$ H. }8 M# \世界上無最差既員工,只有最差既管理。) J2 l9 @3 N% g) _, m3 s
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“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
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9 K, c8 b" m9 u& w; A雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
$ L& A/ o" _# Z( C  G' `$ h( O
! n, z  h0 Y0 l7 y/ N" ~當你係醫管局做細
7 r/ [0 [5 z' m' W4 D# d收到上司一d低能要求! N2 k1 C# W, ?6 K$ S! G7 J
但你又只能照做時; g* W6 C0 F" Z* v$ [$ K+ _
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
* h0 N% i* R/ n; j' r$ P) d" o) S只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)8 \# m  @. M( \% r4 U+ d
一片雄心壯志會被上司整到全無心機5 _, i/ R4 b$ Z9 T  P* \# j
事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
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0 y% x# u* t# F8 p8 [2 C0 k當你係醫管局做細
* |0 T! F; y! Z) m5 G: t( m2 o! a& v收到上司一d低能要求/ O$ Y  D3 O& x# E3 o+ }1 n
但你又只能照做時: s; D6 f* \9 e: Z) a) S
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹  W( T* N& j& _, ~8 E; ?6 M
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)4 m$ m  {) U+ p) J9 R0 a4 T
一片雄心壯志會被上司整 ...
! X& M4 t1 q6 |* ]* n  E* w( z9 M; D4 |% k. n6 d
, D' Y0 A6 l+ b1 p8 i. _, `( v

$ W$ k; n  Q7 x5 Y0 x* m完全明白!
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