又有醫護人員犯錯

shamanking19

喺北區醫院又有醫護人員出錯! z9 A  z2 H0 W. ^
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
6 P; C# k% |" B$ @9 ^但家人正為病人清潔中
* r( Y6 X: q5 d$ v要求遲少少先餵食
0 O' X" a) V. b# S$ d但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤/ M$ ?1 z3 m5 j% |( |
而另一名護士再入病房時
) C6 F8 {* F  ]+ H竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
& p/ v: }! n4 s2 e2 E8 Q呢啲錯都可以犯呢
3 O) i  C- L+ N  u. u+ F  a5 H乜嗎啡同鹽水係同顏色咩？5 P3 `8 l$ s& {4 b1 Q
喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方6 j9 J6 B4 p- m  o, G% D) S
疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯- a% _/ S; R' p9 z
佢地係唔係應該再培訓下呢？
4 q- D* U7 c, f5 `, S6 x; k( ]: W0 M
# S; a4 n, ], E, P$ I[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]

chung11

是否需要再培訓 ??

誠

醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生

bobo21

再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.

小小康

原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
9 s% A1 X+ P' V' `* g* A喺北區醫院又有醫護人員出錯* G/ F. I& h( v2 ~* e/ u5 S
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
) P; N7 A$ o# ~6 ~  l' S, c但家人正為病人清潔中2 y: {; z, P" V
要求遲少少先餵食
1 g8 F1 d. Z; B, ?* j0 A但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
1 q2 V3 C9 r8 T6 N, x而另一名護士再入病房時
: Q2 j; D- P0 i5 m9 L竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度5 v( e9 p' C) Y5 ?! Z" A
呢 ...

  M3 Y- C9 m  Q, x3 U3 u. m1 H" ]7 J5 `
液態嗎啡同鹽水都是無色透明的

steven999

香港d醫護人員越黎越差
3 J0 O$ ]& L, k! b點算好

vv1668vv

世界上無最差既員工，只有最差既管理。
6 ]3 d4 c/ F/ A( _) g2 A4 ]4 K
7 X2 }+ t  q: O+ ]- P/ H5 C6 G“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！
. @- Y3 X4 Y. F' `6 X* a) s$ u. K9 e" q! D

7 n6 l- g& O' T雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。

alienck

原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
* P% B' W2 O1 X! P$ j, ^0 [世界上無最差既員工，只有最差既管理。
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8 g& ~5 d. [' H; T; ~“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！! `- h3 j- ~: y$ q! _+ O& a
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) k, M& u) ~* w* g; J/ F! ~
雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。 ...

. F; U  O$ O3 P; q! V! i+ W8 {4 S% T1 g; D
當你係醫管局做細% d1 q5 K( \5 s. f$ i
收到上司一d低能要求, v" D" |7 W( W! }. |
但你又只能照做時- \: z" m+ D6 ^# q. f; j5 s
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹" p- T6 V8 X# [0 Q  f% s
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
' ?1 ^7 F6 f) {% N8 t* a一片雄心壯志會被上司整到全無心機
, ]+ L8 S* i7 d. I事事都係做到"番工等放工"

lalaso

咪係囉, 今次仲搞到人地死埋

vv1668vv

原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
, v1 l1 \5 ^& G. A' _
: c3 o% Y1 o3 f) V$ U2 S1 \/ |  W1 y3 f- C7 W8 v0 R- s6 }8 |
當你係醫管局做細: R" m) B3 g' f$ L. h9 Z
收到上司一d低能要求
- p! T" ~; v! n1 J但你又只能照做時! I4 R4 C  ^0 v
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹2 `6 k* L  B& E2 A* Q: H! u2 V
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)9 y; e* l) A. o( O; k) y) d4 b4 c
一片雄心壯志會被上司整 ...

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完全明白！