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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯
" W5 C. x) t4 \! t% z有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
, ]" u/ J0 x$ o8 |( t, ]但家人正為病人清潔中+ _& _* d7 P2 {6 k# k2 |- m
要求遲少少先餵食
- ~* u/ n) G0 n9 Q- C& j但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤( Q8 W8 P7 a! a' Z: R  \0 Y
而另一名護士再入病房時) @- |6 t; @4 c
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
  n! o# ]( B, z7 ^1 P' F$ l呢啲錯都可以犯呢. R6 s3 o% \8 I5 J/ n' }
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?! T# y2 |) ^. q3 n3 G0 m" x
喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方/ N5 C7 L) P  b$ x) j9 k, ^
疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯
% W& r6 `6 s* T" w4 V5 E1 M9 C" d佢地係唔係應該再培訓下呢?
, ~# i9 y  v. K+ S) D; R: s6 o: U( x- `
[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

cgn
原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif- z4 O  t, p2 e# A& J
喺北區醫院又有醫護人員出錯
+ A- T  h9 M7 z1 t3 r8 r有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
2 Y9 u" k7 v$ N5 R" g但家人正為病人清潔中
; N, `; W( y4 h- i/ b* `要求遲少少先餵食/ y% e' P) ^1 o8 m8 K  R0 s/ I
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
& w0 f2 t( l% k4 _而另一名護士再入病房時
) t1 W3 q+ n' h6 i" A5 N竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
1 D: |! D  Q9 V: h. b0 I呢 ...
/ X7 N6 Q7 V9 ]" o

, i; H) F0 D) B/ Y, X0 i: P4 ?液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差
3 V% I0 V4 s7 z. G9 P點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。! q. K' o; {6 d6 G/ m% e, l- R

6 a/ K; [5 w4 g8 e. `  |2 }0 e1 `“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!8 e' h1 |. Z% e. w" M- {

" Q2 l9 M8 g# T* ~+ z9 s, p$ |7 N, [
雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
# R( d/ C* Q8 D1 Q8 e世界上無最差既員工,只有最差既管理。
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雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
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" w5 v5 f/ f4 H$ u8 a當你係醫管局做細4 t" }$ b4 R$ R! ^- q' q
收到上司一d低能要求
% H- |2 B0 b" L0 Q9 s' L* X7 Y但你又只能照做時! P) C1 D3 S: ]- E
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
9 `1 q" N: n6 d0 @, P只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)/ y9 Q+ F! J, i- \$ A
一片雄心壯志會被上司整到全無心機  Z2 v# O7 [- p, T+ \8 @
事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif: T& Q" J. y; n3 ]/ o
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; b! J- N  L: \+ \
當你係醫管局做細' ~8 E$ H4 G3 d7 U! F$ `- p. Y
收到上司一d低能要求
" a7 l( J7 ~& a) _但你又只能照做時
7 x: T! C) S! ^/ L7 a2 Z! w+ _你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
' |" o0 h' F3 a$ u8 D# ?只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
! v1 ?. U9 Z8 t- f: E6 x一片雄心壯志會被上司整 ...
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& m: V- {* L8 i, I5 \
& j- T% l5 t4 \- [& E2 t/ t完全明白!
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