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8#
發表於 2009-8-29 01:30 AM
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原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
2 E2 D) P) z- g2 h世界上無最差既員工,只有最差既管理。, b( R& T! |' [3 t
! W' o' l6 v+ P: S2 H) }7 T. n# r0 M“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
: T) P, I* ~9 Z8 q
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# p/ M$ z h8 R# C! P- \& r雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ... ! _1 H. {/ N5 |
9 j# q% j. P/ {0 z' e, {. v
當你係醫管局做細
" u2 Q# {! f2 ~" n3 Y, ~收到上司一d低能要求
$ d! [ n" Z; b7 u$ j0 ~0 @# J但你又只能照做時5 b. s' O- H! g8 _0 y j0 \3 X( V$ E
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
" }# I" n8 {& |- P2 K0 x0 ~只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
# D8 a$ q8 i" x一片雄心壯志會被上司整到全無心機! D8 x4 A. |+ `& T# W: w
事事都係做到"番工等放工" |
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