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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯
; |  r4 P) i3 N$ J, [' H有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡9 E; j$ u2 k. j7 I7 s
但家人正為病人清潔中) m9 l5 U, ^& X4 m" W& f; L% M' k
要求遲少少先餵食6 P1 S5 G8 d; H3 ~+ K( N$ O
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
' p" @7 ^! i3 n1 k) H而另一名護士再入病房時
9 j5 Q0 U7 r4 C$ _6 Y竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度1 Z9 g) P  G( f( B' U
呢啲錯都可以犯呢7 S+ ?. D+ ~6 R& T$ ^, n$ n0 r
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?
% {4 W8 j- v. f0 @喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方
% A% o: o6 n7 h# E/ E* ~疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯
1 F, v; ^0 l5 |: c8 l佢地係唔係應該再培訓下呢?: }) f' w7 j4 g0 d9 A& K  R/ d; p

/ Z- o% W- A( r+ N$ N/ X7 d[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

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原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif$ \" x0 N: X8 t
喺北區醫院又有醫護人員出錯/ f3 O. \9 [# W
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
1 F7 m& `5 C; L+ G3 x但家人正為病人清潔中+ W. B0 n2 I5 H) M( B8 [& J1 i
要求遲少少先餵食
0 |2 j6 S5 t3 ~; i但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤9 u8 r7 w" G. g0 u" \
而另一名護士再入病房時1 ?8 R9 Y; `/ C( N( V
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
5 X( U* u( `4 Z- c% {7 t呢 ...
8 m- c% X! W, N- K& o! G& B5 e& s% j
7 y& ^' {3 o5 T液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差! M7 C0 C; x: B! N: U6 w
點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
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“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!+ {; C$ `% V6 O5 j5 [5 T4 s
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雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif0 R3 S* ]$ n% d; c1 t5 p
世界上無最差既員工,只有最差既管理。  T' x/ ^, _. P1 `" \4 N6 D
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“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!# b3 T" J- i9 F1 E

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' Q. a. u% ]4 C9 r- ?- b' v+ B雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
8 r0 ~) D( B8 @' I( S  h2 a% M( z( r/ o
當你係醫管局做細6 y2 W8 }1 [% B! H
收到上司一d低能要求
  W# A$ Y! E0 o* K7 [" g  J" [但你又只能照做時6 t  T/ F! ~5 R6 y; e
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹! b% w4 ~7 k% j- |. ^& ?1 i
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)3 y' z8 c4 Z$ u" @
一片雄心壯志會被上司整到全無心機9 t8 F  B+ ]5 O2 t& B) ?% Y
事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif1 `2 B6 S9 `9 s, t1 P1 C( {, |
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1 s; t) m# q8 _5 ]+ d( z* F% A+ p
當你係醫管局做細
% [* r3 g& }: Z7 k" N6 o9 U% f! N0 _收到上司一d低能要求& o0 |3 W  A5 i& P3 p0 x) W
但你又只能照做時
$ @/ |0 w  f; _2 t你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
6 }  M1 m% `  I9 ?2 r4 q只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
1 A8 c2 y& s( u一片雄心壯志會被上司整 ...
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完全明白!
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