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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯$ l* W2 m& c, ]: Z5 V
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡  J$ F, Z' ]) J; O$ e1 B) m! ~
但家人正為病人清潔中
3 K) K& T% s1 a- C6 U; B要求遲少少先餵食
5 W. q0 M  u0 s2 m' B但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤$ I! Q, [" \% T/ c& v+ s* d
而另一名護士再入病房時% f8 n: n8 X$ O( t
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
1 z3 v2 A" t5 r5 H- Y4 z呢啲錯都可以犯呢
  |0 C2 T! {" D7 D6 ~$ O乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?% D( i+ A5 _- {% l- b$ X; w* m
喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方: {" h, y0 P0 ~3 p0 f2 E0 n
疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯1 f  b: @  r4 }$ r, P8 R) c8 `
佢地係唔係應該再培訓下呢?. A0 r. B6 i9 e# T

" _3 T" y6 c- S[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

cgn
原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
) o. h& ~6 u1 Z7 N喺北區醫院又有醫護人員出錯" ~6 `  O* k) a" _; `4 Z
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡1 Q! n, W% o; \' D* A- Q' y4 K4 K
但家人正為病人清潔中
5 Y0 x0 M% }. V# m( ], l* V4 Z要求遲少少先餵食
: J0 f# f; U& J但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
( m$ s+ \) Z2 n而另一名護士再入病房時
2 l" D& p0 N; A2 v' B% W) j竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
' ~4 |" N& F0 t# W; ?' d3 A8 ^0 j呢 ...
! t  f! Z; L9 n- E  d9 Q" R. d) ?& \3 |

- E' G: M! o. f5 |液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差
0 L  j  E  r' j* E點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
2 E- N; K* p. @$ e* M, ^; G1 v2 b- [& W. V* a& Q3 G
“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!7 |. x+ C1 [& x! f0 `

0 r8 d2 f9 G0 t1 x8 }4 M/ x# e1 b+ h* |, Y
雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif* R, }9 U0 ~' ?8 R* i0 \2 B1 O
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
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“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
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雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
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9 d% b4 H" @0 Q  R% n
當你係醫管局做細
0 W6 W! B2 v' i2 t% n收到上司一d低能要求
6 q3 c, ?( |: h9 {但你又只能照做時
) Y4 O; U; o/ s/ t$ I- Z, j你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹3 k2 G  k. f4 Q2 r& W% W* L
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
; o& f- J( |5 Z# B% e' M, P7 Y一片雄心壯志會被上司整到全無心機
# {; m  W9 Y6 }7 A事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif9 ]0 ?- a& q. I$ Z8 z1 Y% U
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8 n! W0 u9 D$ B+ u& `  l% i當你係醫管局做細
  U9 t( U. q1 h, _! s0 Z8 E9 u9 f收到上司一d低能要求
+ H- \+ I" w  N5 v$ v) V$ l但你又只能照做時
2 K) D% @. ~- g/ L$ ?" q. [# D你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹6 c% Z& m0 g3 t3 u7 M  h
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
0 q) m1 O4 g/ d; h3 P2 L! j一片雄心壯志會被上司整 ...
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) H# V% [* ?9 [3 a& b0 n! M* v1 d: e
完全明白!
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