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8#
發表於 2009-8-29 01:30 AM
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原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif* R, }9 U0 ~' ?8 R* i0 \2 B1 O
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
3 z' \8 E$ n' G8 O; ^ |* _7 e, r
“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
6 \, C2 w1 q2 |7 v1 Z. e0 ]" `
% r7 n7 M1 Z8 _7 C" h3 B u- `( `6 j
雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ... / s4 K; X3 }1 t8 H
9 d% b4 H" @0 Q R% n
當你係醫管局做細
0 W6 W! B2 v' i2 t% n收到上司一d低能要求
6 q3 c, ?( |: h9 {但你又只能照做時
) Y4 O; U; o/ s/ t$ I- Z, j你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹3 k2 G k. f4 Q2 r& W% W* L
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
; o& f- J( |5 Z# B% e' M, P7 Y一片雄心壯志會被上司整到全無心機
# {; m W9 Y6 }7 A事事都係做到"番工等放工" |
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