又有醫護人員犯錯

shamanking19

喺北區醫院又有醫護人員出錯0 y9 m2 g+ I) h$ m& [5 w( i
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
' @0 V( u' S% {1 Q& ]8 ~5 D但家人正為病人清潔中/ f$ q$ H. Q' d0 [, M5 }: n0 J
要求遲少少先餵食
- f$ ?9 Q7 S1 w9 l$ g) Z/ h1 q但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
% j* K+ s+ ?% x( M/ k! s而另一名護士再入病房時
, _9 o0 r  Y% m' z8 H9 H* k, d竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
7 V. K& @* R0 u3 U/ T/ F, X呢啲錯都可以犯呢; r% e) H3 Z0 ~! e# l" U0 w4 H& n
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩？" y$ x/ M, A+ H
喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方
) w$ E; u3 f: o疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯1 M4 Q/ n3 ]# P% E/ v
佢地係唔係應該再培訓下呢？
' m4 |9 U% f: K! n2 o0 [0 \. h; L3 b
7 U3 [+ e. I% X[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]

chung11

是否需要再培訓 ??

誠

醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生

bobo21

再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.

小小康

原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
& w- n1 I) C  M; X, I9 l喺北區醫院又有醫護人員出錯: m9 w1 p+ ?# R1 H
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
" o; Z+ y: Q7 F4 U* y" }6 ?: g但家人正為病人清潔中
$ i( D9 A: j: ~+ D0 B$ |$ v要求遲少少先餵食
! p; L3 V8 M+ p6 ?3 N但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤7 a; y" N- g$ O' H. f
而另一名護士再入病房時
9 t4 H0 I9 V0 I7 O3 W9 }& A, Z竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度3 w! f+ }# P! `9 C8 R' `
呢 ...

7 p9 @. z. i  D; U. J2 n1 f; a

, Q5 X" Z' ~% Y( ~液態嗎啡同鹽水都是無色透明的

steven999

香港d醫護人員越黎越差
4 E9 u3 _* T) C點算好

vv1668vv

世界上無最差既員工，只有最差既管理。
7 b, n9 p& x3 S& y& C% a
+ o2 J( n( x/ g: i6 q$ x9 l# |“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！( G: G( v: ^: |7 Q
/ |: k' P$ Q( n. g* H

) _% X" S1 H' m3 w9 J8 a; n5 C雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。

alienck

原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif8 q) Q, y2 O. k% g/ G4 l
世界上無最差既員工，只有最差既管理。* J+ W: p, f6 w  @
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“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！
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/ a( A& f' N* k8 t雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。 ...

6 y( x7 G# t' A4 \  h3 v

8 e! E2 \' x  x* h* j當你係醫管局做細. R- C- A4 F2 S3 v  i' a( r
收到上司一d低能要求4 S! ~* y  s/ m. p3 {
但你又只能照做時7 Z7 x" l: u) S0 j
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
% \. {4 ?1 _4 p8 W) i只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
; O3 G' _6 C6 B7 Z7 j2 E一片雄心壯志會被上司整到全無心機
0 r0 G; k: f1 V. h7 Y# j事事都係做到"番工等放工"

lalaso

咪係囉, 今次仲搞到人地死埋

vv1668vv

原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
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) \% W. _& a3 L2 r' o
當你係醫管局做細( ]2 f8 z  I7 @. n& l; U- u
收到上司一d低能要求8 B  p/ O6 ]" ~# Q2 C/ U
但你又只能照做時
% c- M' V; F8 R: R你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹, U! q8 g( \# i. F
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
# ^$ k% G+ p3 V& e一片雄心壯志會被上司整 ...

9 K/ ]& x8 m! s! {0 B( q+ S. x2 M: `% o5 [; Y

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; K8 @$ C4 ]) [完全明白！