自由神

唉！而家D人真係福! w- D3 N3 Y# E/ h0 C
想搵工好似我又搵唔到4 ~% r. ^: i3 ?  {" H
D友搵到又唔鬼認真去做
3 r2 ~- N7 g! j世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題# F: p9 B/ @# N2 D; R, n

! K" A- _& o/ \1 B" V/ {2 u尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒
4 s0 K/ k% `2 f! n% i; e1 B# x
7 o. I: M! u$ G+ _辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..1 C3 Z( Q' A. v' T5 K* A
我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..
$ ^# W8 T$ B! D, V8 M搞到我地成日白做..無所適從!!  f+ f0 V7 K5 s
但係我公司係唔可以下下叫新人做.." H0 M* ]1 D1 Z) v. T) c
因為全職同兼職做既野好唔同-.-"
3 ?6 Q  b1 K% b. i* J% Z1 [雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..& o3 \& I& T. y; u3 e. i
邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工( m3 F; N' b+ q- ]' R: v
點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工..
9 j$ K" w/ ^3 Z' F我唔經唔覺都做左1個月..4 P* i$ ^, d. @" k7 q* S
我個間野又無乜人走..(我個間係m記)- ^3 A2 u# C% R) x
暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 : U. M6 s5 {" y/ y* h( R/ m
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok? . L9 ]; B3 [5 x2 G6 @' r) {+ d
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當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif3 |# l7 P: B" g7 |3 [3 @
不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 ( u5 R4 {. z* q# r/ R5 {' K" c
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

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關於暑期工/ I  ^2 V3 c1 x, M2 `! s  L- \$ }
年年暑假一完 勞工署都好忙下9 H! Y' g6 d, ^4 B% \- o; \
因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少