冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
; w. o8 `" ^% J' c( L2 ~7 Q先業?wt is the meaning

- z+ M# M& t) _; ]% {+ z) f
, p8 }& s& W; B" d+ f0 n/ ], X2 i有能力溫工，7 o' W1 {% T# O& }
又想溫工，; M, Z+ s5 M$ d: y/ Z5 b, I- W: H
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，2 }8 R: P0 ]# L, q! e- N$ h' G
員工提供既勞力係一種貨品。0 |* b* m1 w5 N$ m4 A+ I% k! U
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，; @  y! S+ M# d2 s5 Y" s: O
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
9 Y$ {% u& Z8 U0 L8 q而造成咁既情況原因有：$ c$ @, b# ?7 }
1.要求既人工太高1 K! O" ~' U2 r9 G2 a$ H7 G
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。  Y9 h# d  s6 D" t
2.無料
( ~$ r) @# s- N# r3 _2 w2 i1 R8 f　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
3 Y- b7 E! }$ ?) ~& T. Q! ~# P5 B3.唔夠人有料* x* A2 ~) \' M# ^  M$ u0 T
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
8 e# g- ?( v2 \* H& m9 f0 A　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
* x5 W  X2 Y4 M- K8 `　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。0 _  F( I& c8 f0 \5 m. I9 q- W0 q
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。# J0 g, O0 P) X9 U  l& V
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。. {- t+ h& m- G: F, d; [# ?
4.對公司造成損失
( F, Z. E+ h1 j$ ~8 I; M5 Y+ o& ]' Q　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
) F" G, N' r' |. [+ W" [1 g　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
1 \# x- x% U6 E5 a; T　人地都唔會要佢。2 ]$ q( e3 v  B3 p) n
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）7 P$ o7 W- x3 T5 r" O
5.對老細造成損失
% u% I2 q* `! K* ?5 _# L　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。