冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
8 Q+ ^( ]% F" n先業?wt is the meaning

8 O" ^+ i& z$ i3 ^* u/ m) s
& E9 t3 K6 b! L7 r3 E2 l/ Y
有能力溫工，
* n4 S8 c& E  {又想溫工，# d+ S/ N6 Y; T. ?5 P) |
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
0 p% [- ]# V* B5 E  }) d( [8 Q員工提供既勞力係一種貨品。8 w2 H. |. R/ D- T+ Q0 h( f
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
( v" `; N$ I$ C7 s0 j1 v" `2 \. Z即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。/ Z% T' I  o7 C9 ?
而造成咁既情況原因有：
! U; F9 S! \; Y* f# \  x: G1.要求既人工太高. E5 h8 A  e* E/ k( L
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
4 c% Y+ t  T) V& D# K: z2.無料! m% r( t2 x. X) k. k2 z& z( b( E6 J
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。+ o: W6 C/ J0 V/ n# o+ s9 m
3.唔夠人有料5 v5 U- i0 C" t  W0 a: n2 P
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
1 K" z/ h6 U/ E0 L3 F　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，! M  k1 o- {5 w+ W: j1 s
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。# T9 w9 F* A5 a* F( Z7 A; j& G
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
6 C- ]5 H4 y, l, j( W) x3 q/ p　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
7 x3 j& K" `% h( |5 |; z& r4.對公司造成損失
8 X! [+ w" V# L5 l) y# V　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
" g: V9 F( q; I$ ?　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，4 \& |% n: S# B5 r
　人地都唔會要佢。
* P( j% n7 h/ p% N$ q! I9 G（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
  S; I5 x* }7 R0 E5.對老細造成損失
$ w+ Y7 T. z7 V　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。