冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
$ I( a; C+ q# ~5 {6 P( Z' z先業?wt is the meaning

# _4 G, x, p8 j: o/ `( {7 \5 |

& f( O7 D# K3 U: A1 \有能力溫工，: ^( S% u+ W  }/ o
又想溫工，" @( b1 U- n" `5 K" H& C0 a1 w
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
8 ^( g: Z2 P; c員工提供既勞力係一種貨品。
; \7 H( L6 v* d5 q4 O7 ]失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，* A3 Z$ ^( E2 V8 C( c, o
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
+ u2 Q9 m3 m$ F" V" O而造成咁既情況原因有：, z8 D; J8 V4 M; w" S7 ~/ |/ o8 r" r
1.要求既人工太高
0 G+ `; ^' |1 E' _- G　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
( r  \6 Z& Y3 @2.無料
9 E1 S' S) X1 ~1 V9 n# Y- e( }　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
/ \( I5 `4 b/ p; P6 z6 ?3.唔夠人有料
5 O$ A9 Z* b% s2 G　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
) [2 b+ [( q" y0 z1 o　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
. s% W3 a5 p) i　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
7 w( ]& D2 ~- t* X# R) ~& `3 ~　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
$ x; T  q9 W5 ]! e. |! y+ Z8 V　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。" E( B; w0 Q1 I. a! c& B
4.對公司造成損失
/ y1 ?  `8 R. ~/ q　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，4 e& [1 s' l* v( X' w
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，3 o$ c4 |( y, u
　人地都唔會要佢。8 Q2 C' }0 e& I0 v: S7 V" [) S% I
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）3 v( U) A9 g% Q- w. G; Y# @0 Q
5.對老細造成損失
% T7 S6 \% I# D& J. z! I　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。