冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:+ y3 g) P7 ~: K% d% L# v+ e' \) A! d+ T
先業?wt is the meaning

. l& q# d$ F: L% i- }+ C" {
6 x% o- K' j% d1 D( X# e
有能力溫工，% N$ r4 d( s( F. h: w5 O8 q
又想溫工，
5 z) [. G# ]0 y2 k5 V2 e' x+ ^1 l- D- @但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
1 ~# }' e& V2 z4 g員工提供既勞力係一種貨品。
! X6 T+ U5 k/ a  P) F9 @失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
1 a3 W% c* D6 O$ q/ h即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
+ Z& R& x4 Q" ?/ Z7 J- V" B而造成咁既情況原因有：
( k3 \" ]& k  [" y  [$ q1.要求既人工太高. F( s4 [$ U+ ]! `
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
! _/ K* ]$ K6 b% w8 y! s, D2.無料
% E' y0 U- x, R  U8 E) A% i　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
# ^3 b, f, Q3 ?3.唔夠人有料% b- C  A" b1 C0 L8 J! }
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
3 x: A, [; j- X; _* e. m　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，8 _. N8 y' F* ?# C+ _1 Q
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。( r% T- h% E8 n- N% f1 E
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
$ t7 d6 p2 ]) @2 h　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。7 ?5 @/ q; d% ?
4.對公司造成損失$ {. y9 C7 `. N+ o/ n
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
5 \) u* g/ q/ w$ p0 f  h! t; p6 l　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
& M1 x! }; v+ @9 r4 X) [# K$ A　人地都唔會要佢。
! t$ k9 y4 P/ Q. N$ o. h! u（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
4 C1 K/ X( j/ L- _9 _4 K+ L5.對老細造成損失( Y3 H, k9 Q' P0 ^3 n) Q
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。