又有醫護人員犯錯

shamanking19

喺北區醫院又有醫護人員出錯
( t( c3 U3 s' H1 [1 A* U" I. o有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡0 d$ ]& ~- ]5 s" @0 a
但家人正為病人清潔中
+ Q+ x& @2 B' B- I$ [  \' g7 ?2 d4 _( `要求遲少少先餵食( U" }# x) J8 B( t$ t- K8 X4 s0 l
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
6 S- T2 ]# j0 l而另一名護士再入病房時% A% N" x. t7 Q
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度& D' s3 \* T2 g* p& h" B
呢啲錯都可以犯呢9 P8 o: U; _4 I* N$ y" o- h
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩？
$ |6 @* O4 W5 L9 }! A6 k1 V喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方
( c' \3 [* t. Y% z疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯
+ R! U" ^6 X7 u6 N% H  V佢地係唔係應該再培訓下呢？- d) {, j& z+ V3 {4 I+ }

( d2 ~* X: M  u" c% f+ H+ i[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]

chung11

是否需要再培訓 ??

誠

醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生

bobo21

再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.

小小康

原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
% l! T" x# M3 h喺北區醫院又有醫護人員出錯
- v" ^2 Y* ?& U" `% J有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
/ p, Q+ s7 Q" r4 m! K/ _9 [但家人正為病人清潔中3 ~, e" t5 N5 b4 i
要求遲少少先餵食2 s! S8 q& Q) e  `+ y0 H6 B6 p# n) L7 z
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
8 ]" [6 M& e( x' k7 h5 H而另一名護士再入病房時
* y" n1 q* b1 D. o竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度* U5 T7 N3 f$ y& K# v/ d  l. k: S
呢 ...

* E5 I( R" ?1 N. d1 d5 O

/ g% M4 y* q, W9 C* H液態嗎啡同鹽水都是無色透明的

steven999

香港d醫護人員越黎越差
8 Y2 J: i6 H: Z6 X0 Q* C* d5 A點算好

vv1668vv

世界上無最差既員工，只有最差既管理。% ^0 e2 A+ i# |. @. S2 Q

. L4 ?: Q, [0 B, s7 h4 g. c7 ?6 V“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！( B' ]4 E" A+ w5 d3 T  ^( a% t

* @; x: q, `0 o! s# X
( I; l8 v+ {  z) N' y6 p! E雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。

alienck

原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
+ e3 n/ J& d& R. A5 k世界上無最差既員工，只有最差既管理。
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“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！
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雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。 ...

2 L7 j% {9 H0 H( k! t6 U

" d7 s" z- Z( x, l當你係醫管局做細
" P# o$ G( G) F" |! J收到上司一d低能要求
4 K( s& G* k% a9 N3 V1 `1 h6 u3 B但你又只能照做時
: U" V6 i. }& d7 D& U- o4 t( l你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
! ]; r: S3 z1 P+ W, P只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
7 _. x2 l- x2 [- S一片雄心壯志會被上司整到全無心機. Z1 \6 n& V8 D6 p8 k4 h
事事都係做到"番工等放工"

lalaso

咪係囉, 今次仲搞到人地死埋

vv1668vv

原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif$ |, D, Q. X( Z- y8 ~9 T

* \8 F* |0 p% b" G& k
+ v6 T7 d3 Z, i, C8 Q當你係醫管局做細1 ~7 j! I' E# ~; \7 ?* L$ @
收到上司一d低能要求
5 v6 `9 p) \. p但你又只能照做時
1 V( S# h% E" B) [" K! |& b你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹+ u$ ]7 v7 q9 V' G5 I
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)" u/ i" A( Z9 m% Z0 r. {
一片雄心壯志會被上司整 ...

+ t* s" A! ^5 K# r* p% e0 H  f( {$ _$ x( l1 |6 K; \
- @6 P3 V0 D8 \
; Q2 N4 I/ W- N. Y
完全明白！