嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘

super123123

嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘2 ]0 g, U0 P7 T( k5 n/ M" j

1 C1 ]0 F0 M3 \( @( f2 b# H6 q" B5 x) U
: |* n% w" Q6 v! r$ b4 w6 {嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘
8 n) R/ ?1 o' x$ l6 X5 O$ E
7 R: n5 B0 A3 e7 W3 s1 _' G4 e    神五發射成功以後，中國的首批14名航天員一直按照訓練大綱，進行按部就班的訓練。明年，2名神六的航天員就要在他們中産生。航天員選拔訓練研究室黃偉芬主任告訴記者，目前，神六航天員的選拔標准已經開始撰寫，因為這次要上兩個人，所以兩個人之間的配合，將是選拔中考慮的重要因素。
7 P+ |4 x$ p$ }/ F9 ?9 u4 x0 E& C1 D. r5 Z8 u' \
　　誰會上天不一定  神六選拔會公平 , l3 j0 K" b* g2 A
, I8 R  m/ D8 A
　　14名航天員都是大學以上學曆，年齡都在40歲上下。
! V# E+ @/ I) t3 H1 @" @% H* |+ i: x) B) e! w* }
　　針對一些媒體所報道的“楊利偉一定上天”，作為中國首飛航天員選拔標准的制定者、中國航天員的“總教頭”的黃偉芬告訴記者，最後誰能隨神六上天，要看當時航天員的狀態。每個人被選擇的機會都是均等的。
2 U% g: x( p* v# |0 T+ u9 Z: [- a- z5 {) l/ F! Q
　　據了解，神六選拔將要綜合考慮到航天員們的身體因素、訓練成績、政治思想、心理因素。尤其看重訓練成績和心理素質。目前，黃偉芬已經開始著手撰寫神六航天員的選拔標准。談到神五和神六的選拔標准的重要區別，黃偉芬說，“對個體要求差不了太多，重點是兩個人要考慮整體。”
2 A( C9 ?. m3 v3 \" Y( @+ i: c+ c5 \) w
　　在去年首飛航天員的選拔過程中，黃偉芬和同事們對每一個人都進行了非常系統的測評。往往是白天進行測試，晚上彙總各方面資料，包括成績、錄像，然後集體討論給出評價，第二天又要進行下一個人的測試。“整個選拔過程緊張而公平。” ( E8 ?" y+ A8 |3 J+ ?5 E

# F/ Q5 ]6 s  Z( E7 a) c　　盡管神六航天員的選拔標准的撰寫剛剛開始，但在神五成功後的訓練中，黃偉芬在給航天員們的訓練中一直在考慮新的標准，黃偉芬相信，有了去年的基礎，“這個標准一定更加科學，而選拔的過程一定會非常公平。” ' \  j+ x8 O' D: R5 M

4 G/ x& E2 r2 ~, p1 f! B　　邊學邊教五六載  做女總教頭不容易
  X5 b& ^# H$ p& e4 `% S' z# h0 H4 M/ T+ R. S9 z
　　在人們的想象中，中國航天員的總教頭應該是男性，長得魁梧、強壯，並且非常“嚴厲”。但是，黃偉芬恰恰不是如此，她臉上最常見的表情就是微笑，而且基本上是不笑不說話。下了班的她，身著一身紅色運動衣，走起路來，辮子一甩一甩，有些像競走。
" |1 f3 G1 m. c- h
9 ~! c* ~. R& o　　1998年，在中國首批航天員選拔的同時，黃偉芬主筆制定了中國航天員訓練大綱，並組織編寫了中國首批航天員教材。在這之前，我國在航天員培訓領域幾乎是空白。
4 s1 B$ Z, ~6 Q) z- ~9 y, H# c; `8 Q
　　為了培養中國首批航天員，黃偉芬幾年來幾乎沒有自己的節假日，工作狀態就如同在“透支生命”。 6 B& x$ R% G0 z' I8 i! I9 f: e. `

1 P( s. c8 R. N! X. H* z' I　　黃偉芬形容自己的工作“非常之雜”，從航天員訓練相關的綱領性標准的制定，到對重大訓練、實驗進行策劃和組織，她都要親曆親為，並總是不斷對航天員們千叮咛萬囑咐。每當這時，黃偉芬覺得自己既像老師，更像保姆。在神五上天之前，在黃偉芬帶領的航天員的五年的訓練中，沒有一個航天員出現大問題，沒有一個人受傷。黃偉芬說，“這是讓我最為自豪的。”
1 o" Z2 f. _2 ^9 u2 f  }# Z( p" P7 G4 P- q* y" @" a1 X
  更多的內容請自己動手和我分享。。。。。