嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘

super123123

嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘
  Z$ L! O; B" Z+ o
: b  j. j/ x# ?4 s
" y$ ~) W5 W7 {: j嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘
) f& m9 B- c9 \+ ]' `- Q* T& V
9 D. \+ @' g0 n  `5 e    神五發射成功以後，中國的首批14名航天員一直按照訓練大綱，進行按部就班的訓練。明年，2名神六的航天員就要在他們中産生。航天員選拔訓練研究室黃偉芬主任告訴記者，目前，神六航天員的選拔標准已經開始撰寫，因為這次要上兩個人，所以兩個人之間的配合，將是選拔中考慮的重要因素。
2 \$ h" o1 W. ?8 x& O
+ B% G% z1 @5 a- ]% p8 o5 Q　　誰會上天不一定  神六選拔會公平
( D; l" F; c. u% O5 u. M8 q, Y, z: ~1 R. R
　　14名航天員都是大學以上學曆，年齡都在40歲上下。
) ~, z" L6 z# \% D( B6 U
0 M4 ^- {8 w! @# ?7 V# C: g　　針對一些媒體所報道的“楊利偉一定上天”，作為中國首飛航天員選拔標准的制定者、中國航天員的“總教頭”的黃偉芬告訴記者，最後誰能隨神六上天，要看當時航天員的狀態。每個人被選擇的機會都是均等的。
5 \& o' Z+ d8 S+ M" j; q3 O& t
( h0 A, S3 d4 y5 h. A　　據了解，神六選拔將要綜合考慮到航天員們的身體因素、訓練成績、政治思想、心理因素。尤其看重訓練成績和心理素質。目前，黃偉芬已經開始著手撰寫神六航天員的選拔標准。談到神五和神六的選拔標准的重要區別，黃偉芬說，“對個體要求差不了太多，重點是兩個人要考慮整體。” - t: Y. c! M0 \! `

, {7 ^: l7 F% r. ]( U  R* U5 v8 j　　在去年首飛航天員的選拔過程中，黃偉芬和同事們對每一個人都進行了非常系統的測評。往往是白天進行測試，晚上彙總各方面資料，包括成績、錄像，然後集體討論給出評價，第二天又要進行下一個人的測試。“整個選拔過程緊張而公平。” 7 K% \7 r4 k  l0 g) k4 m
* W: `1 u" k; e; Q
　　盡管神六航天員的選拔標准的撰寫剛剛開始，但在神五成功後的訓練中，黃偉芬在給航天員們的訓練中一直在考慮新的標准，黃偉芬相信，有了去年的基礎，“這個標准一定更加科學，而選拔的過程一定會非常公平。”
% j5 T' v$ t; d+ u
: u( H) L/ `. z, r　　邊學邊教五六載  做女總教頭不容易
6 L* g7 d) R# O+ W& b6 u7 z, u0 |. v& Z* ~' b$ F
　　在人們的想象中，中國航天員的總教頭應該是男性，長得魁梧、強壯，並且非常“嚴厲”。但是，黃偉芬恰恰不是如此，她臉上最常見的表情就是微笑，而且基本上是不笑不說話。下了班的她，身著一身紅色運動衣，走起路來，辮子一甩一甩，有些像競走。 ) I2 Z0 E# s+ T- F
. _* [7 y! ?2 Q; R: q" q
　　1998年，在中國首批航天員選拔的同時，黃偉芬主筆制定了中國航天員訓練大綱，並組織編寫了中國首批航天員教材。在這之前，我國在航天員培訓領域幾乎是空白。 + b9 j* J  i* K* P$ A. }

" T/ C/ C" y) \; _+ `　　為了培養中國首批航天員，黃偉芬幾年來幾乎沒有自己的節假日，工作狀態就如同在“透支生命”。
. F2 v  I4 b" g* a% W5 b8 K8 ^1 }7 M8 [; H' v. y
　　黃偉芬形容自己的工作“非常之雜”，從航天員訓練相關的綱領性標准的制定，到對重大訓練、實驗進行策劃和組織，她都要親曆親為，並總是不斷對航天員們千叮咛萬囑咐。每當這時，黃偉芬覺得自己既像老師，更像保姆。在神五上天之前，在黃偉芬帶領的航天員的五年的訓練中，沒有一個航天員出現大問題，沒有一個人受傷。黃偉芬說，“這是讓我最為自豪的。” 9 w( k1 e7 I/ r4 K

. x5 K& X0 G* e' v8 P$ v2 Z* l% ?  更多的內容請自己動手和我分享。。。。。