[討論]如果見工果時有以下呢d事@@""你地會點做？

raymond302

事件一：有次你去見工，人地問你想做暑期工定長工，
& j$ p. o! ]1 F3 M                你答長工(你本身只做暑期工)..
! ]/ a' M8 J- r0 H! }                之後人地話佢地只請暑期工，咁你會點樣回應佢？？
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事件二：僱主問完你想做長工定暑期工，你答長工(你本身想做暑期工)..* E1 N. d0 r  b( O& ?
                之後僱主俾張form你填，上面寫住試用期三個月，1 h3 N( r1 E" l% e$ k& l
                如果做唔夠3個月就唔出糧，4 N2 K3 S1 Y% S; }
                咁你地會點做？？
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- O$ W) [5 j1 K大家討論下^^~

nicolaschun1981

i l l just go "alrite, fair enough n go --- urself!

fatfatdragon

等我試下講先,
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事件一：有次你去見工，人地問你想做暑期工定長工，
& S# N- j, M2 S, M0 i                你答長工(你本身只做暑期工)..
6 d' K7 n1 |5 C6 j2 G% y  G5 z                之後人地話佢地只請暑期工，咁你會點樣回應佢？？
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+ B$ |4 S' ?' H- X& E可以試下同面試官講, 因為現在自己冇工做, 就算臨時工都唔介意. 一般來說, 請暑期工要求會比長工低(一般比學征申請). 如果面試官唔會覺得你做做下走人, 應該都有機會攞倒份工$ v4 B# K8 Z( h; |
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事件二：僱主問完你想做長工定暑期工，你答長工(你本身想做暑期工)..
3 F0 P2 X* ?2 p% r$ b                之後僱主俾張form你填，上面寫住試用期三個月，' `+ B0 X' v9 W0 V+ Z& ?
                如果做唔夠3個月就唔出糧，% v* @: d- v* a) \
                咁你地會點做？？
0 ^. D* Z, Y7 \6 @( c! w
. _, a' A8 s' T! T8 y" f7 p這個比較複雜.
' ?9 y5 M" Y7 F4 C4 f  ?% n$ w6 l- 第一, 以我所知勞工法例喺唔可以以未夠3個月而唔出糧比僱員(當然僱員要真喺返足工)
- p& _  d5 I& q7 m* H最後一定可以出糧, 問題是要攪幾耐. (如果勞工法例冇這樣保障, 這更正)
+ c4 A$ h. Y! M9 I假如一定有效,/ ?- \' q0 V5 \% ^
- 最好要睇這份工是唔喺大機構, 或者公司喺唔喺搵人笨公司, 確定後可以試下照填form, 然後幾天後(最好在上班前), 問她可不可以轉回暑期工. (可能未必接受, 5/5波).9 l- u( j; B8 E
- 最後一種選擇, 就是唔填並老實講考慮下都是做暑期工先(可以走都得), 但是更有可能馬上冇咗份工
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最後有些補充, 有兩個前題有問題.
2 D  A3 {7 S$ c2 W' o1. 去見工前, 點解唔攪清楚想請長工定暑期工, 要後面估估下. (該打!)
+ \1 j- `9 N. G- E1 H2. 在一開始時有冇必要講大話, 未講前可以問清楚. 何必要騙人, 又要一個大話接一個大話跟下去. (更該打!)

Gretzky

Originally posted by nicolaschun1981 at 2005-6-29 07:41 PM:) o1 S3 |9 R7 T/ S
i l l just go "alrite, fair enough n go --- urself!

: Z$ ^; v8 N' ]; i4 _

- V6 g1 T' ~2 Y# ^What a good example of how not to answer job interview questions!
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fatfatdragon, 好一個reply!
0 n) K; k5 y5 s$ b" T( a$ W/ R9 Q2 ^
[ Last edited by Gretzky on 2005-6-30 at 05:38 AM ]

RyuII

可能你覺得做唔夠三個月唔出糧呢招好狗, 但你都要知道請一個新人其實等於一項投資, 如果人地已做到咁明係需要一個長工, 咁就冇為因為賺o個少少錢而令人地增添麻煩

rest365days

Originally posted by raymond302 at 2005-6-29 07:23 PM:, G; S% \: B8 z: Y# F/ `4 [
事件一：有次你去見工，人地問你想做暑期工定長工，
% y5 J+ y6 p1 v! I) R. B' Q5 E                你答長工(你本身只做暑期工)..
, E, B. }5 e' [& d7 O) ~- S                之後人地話佢地只請暑期工，咁你會點樣回應佢？？! x. B3 T; B7 J8 n( D" [% \

+ N, G- Z1 q$ Y& w1 W事件二：僱主問完你想做長工定暑期工，你答長工(你本身想做暑期工)..
3 Q# N1 w/ Z: {6 A$ a  a3 }% _                之後僱主俾張form你填，上面寫住試用期三個月，
0 G; K6 d! {0 a# @5 Z                如果做唔夠3個月就唔出糧，1 M  y1 O# ]& y, C
                咁你地會點做？？

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% @9 U2 Q& L; s4 `事件二不合乎勞工法例.
* r# ~7 Z: F. R; Q" ^* B9 H, T) R無論事件一還是事件二, 總而言之, 根本唔應該講大話.  今時今日好多人以為自己精甩尾, 對方唔出聲就以為搵到人笨, 呢D人根本不知天高地厚.  "搏大霧"嘅心態真係越嚟越嚴重.9 Z/ b9 u1 M& Q2 J1 W3 h
唔好以為暑期工就可以亂嚟.  做人應該睇長遠D, 如果事事都心存僥倖, 將來損失嘅都係自己.