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3#
發表於 2005-6-30 05:06 AM
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等我試下講先, ! G7 T6 ^! C0 C: X0 C" G' N
5 [ I7 E8 X4 K' s" O" r* \
事件一:有次你去見工,人地問你想做暑期工定長工,
! t' ^' L/ y0 C+ L9 N 你答長工(你本身只做暑期工)..
- X+ u( N1 ]3 t6 R 之後人地話佢地只請暑期工,咁你會點樣回應佢??/ s' y/ m: e' R# o2 u: W
) }# |/ c/ ]# S9 `% w9 L可以試下同面試官講, 因為現在自己冇工做, 就算臨時工都唔介意. 一般來說, 請暑期工要求會比長工低(一般比學征申請). 如果面試官唔會覺得你做做下走人, 應該都有機會攞倒份工
4 }. o4 c4 m" n2 ^( U$ z% J. C- o9 C. H6 Z4 Q
事件二:僱主問完你想做長工定暑期工,你答長工(你本身想做暑期工)..8 A- O- F T: q& a
之後僱主俾張form你填,上面寫住試用期三個月,
; i9 X7 M& c6 y' ~2 Z- ]& h/ D: W1 {5 _: s 如果做唔夠3個月就唔出糧,3 J1 N$ N( {0 Y4 ^% |
咁你地會點做??8 ]' \2 o I$ F5 j8 f
$ x( c- L6 g6 k5 b ]' j3 I這個比較複雜.
/ E: ]7 z$ b( z& v3 ~- v- 第一, 以我所知勞工法例喺唔可以以未夠3個月而唔出糧比僱員(當然僱員要真喺返足工)- C ?4 l. \, M( R+ `0 g% Z
最後一定可以出糧, 問題是要攪幾耐. (如果勞工法例冇這樣保障, 這更正); \) ^$ h3 ?. \3 H& X; j
假如一定有效,, A6 ~: G6 x+ @% r! g: v; M. d3 c
- 最好要睇這份工是唔喺大機構, 或者公司喺唔喺搵人笨公司, 確定後可以試下照填form, 然後幾天後(最好在上班前), 問她可不可以轉回暑期工. (可能未必接受, 5/5波).
" X: l: @1 G3 T- T( T- 最後一種選擇, 就是唔填並老實講考慮下都是做暑期工先(可以走都得), 但是更有可能馬上冇咗份工
# s0 @2 p* l9 m; W- u
# ~- [ h7 h5 k! H) M最後有些補充, 有兩個前題有問題., J( |; J m5 ^2 C+ R5 Q
1. 去見工前, 點解唔攪清楚想請長工定暑期工, 要後面估估下. (該打! )5 q8 V& B$ ^& ?* z$ K
2. 在一開始時有冇必要講大話, 未講前可以問清楚. 何必要騙人, 又要一個大話接一個大話跟下去. (更該打! ) |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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