冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
& J4 `: f6 e: {先業?wt is the meaning

% N2 I4 O) S6 y: r7 V. I0 }8 @% B4 T0 `8 r3 E, m6 I4 w# k
有能力溫工，% }0 J- Z" Y6 @9 O) Y) V
又想溫工，
8 B- G* |7 G, _/ s' S  [. F但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，" K8 U1 W! s- o% ?
員工提供既勞力係一種貨品。
3 ^. n" ~! X+ z6 s失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
1 Z; ]: `- d" \; P即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。  H# l" D/ I% _+ ^
而造成咁既情況原因有：' L  U: _' @$ W
1.要求既人工太高
. W6 `) Z; h/ H8 N& b# q8 ^" v　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。4 Q1 b. w# K. y! e& z+ h/ e
2.無料
, q4 ]. z& c9 G, m) E　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。1 I# U0 e2 E6 v' V# }8 X
3.唔夠人有料
( R; ]  {/ q( y. S　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
) ?9 O2 b( Q8 ^% ?9 K　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，, |5 H! \4 J2 A7 `: a( J6 _
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。/ |+ ]( }' Q0 E4 K1 ]
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
$ o( \" K) I7 S9 c/ x　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。6 N. x' |: l3 }- i- v2 N2 t5 D
4.對公司造成損失
) `- [  q! _. Z" r8 ?1 D4 ^　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
6 k; N% ^% v% K$ j+ a　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
4 K( |. P5 l# x1 f3 ?　人地都唔會要佢。
: ], p% T5 H3 Y  [（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
$ n6 n) A( u2 Q: ~& E- m5.對老細造成損失
! G7 j0 g) r$ Q　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。