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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,4 Y& |: Y- g% @4 X6 k8 Z5 U
1 u* s3 T- a4 R  J9 G5 M/ N
不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
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/ ^( S% _5 @( I  k; s% l0 f8 t慢成掂?
+ v. q  c. ]" U3 K# O( f' q0 N0 V6 ^0 s) C. Y: x. X- x# o6 P9 O
提到咩地步?* J0 q9 u$ o, h& d- _! X" W
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[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.& R( j3 n9 k, l0 |0 [- z" c; q
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
3 S! l; v: r3 N, i; J$ ^no demand, how come to those supply?
9 |& @& E+ ~4 h$ \4 oif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go' n! g5 h( J% c$ C; Z/ N4 c
1) open a company or
) y: n7 R; B4 z2) get promotion
6 s: w: Q( h8 ]- ~1 zThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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