[討論]如果見工果時有以下呢d事@@""你地會點做？

raymond302

事件一：有次你去見工，人地問你想做暑期工定長工，! s9 ~5 q8 |) F, g& y, P
                你答長工(你本身只做暑期工)..
, E  k% Y$ U: ^/ D. F                之後人地話佢地只請暑期工，咁你會點樣回應佢？？
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事件二：僱主問完你想做長工定暑期工，你答長工(你本身想做暑期工)... M( V# r9 V# V& {1 r8 O- D( u
                之後僱主俾張form你填，上面寫住試用期三個月，
2 p( h5 E! T7 T# r                如果做唔夠3個月就唔出糧，
+ n* i" @" w4 a2 _                咁你地會點做？？
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大家討論下^^~

nicolaschun1981

i l l just go "alrite, fair enough n go --- urself!

fatfatdragon

等我試下講先, & F4 _/ P7 }! L1 U/ k' q4 [  E# W: N
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事件一：有次你去見工，人地問你想做暑期工定長工，, b/ }( ^0 i' E, g
                你答長工(你本身只做暑期工)..
+ L: x5 Z- m4 M, \, e/ H6 K                之後人地話佢地只請暑期工，咁你會點樣回應佢？？2 _) `6 Y/ N/ A6 B
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可以試下同面試官講, 因為現在自己冇工做, 就算臨時工都唔介意. 一般來說, 請暑期工要求會比長工低(一般比學征申請). 如果面試官唔會覺得你做做下走人, 應該都有機會攞倒份工
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# g1 j" a$ Q  \0 g6 d8 T事件二：僱主問完你想做長工定暑期工，你答長工(你本身想做暑期工)..
8 M. T' J# W- |6 P' R. S3 M                之後僱主俾張form你填，上面寫住試用期三個月，/ }# R# |4 r5 l' Z! b9 U# A
                如果做唔夠3個月就唔出糧，
# N& }2 {/ K5 P$ k                咁你地會點做？？
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! m# g8 G+ J; E; k! O4 E7 V% k' B這個比較複雜.
3 a2 E, t+ {4 w3 H- 第一, 以我所知勞工法例喺唔可以以未夠3個月而唔出糧比僱員(當然僱員要真喺返足工), G/ L! B, [' V( [- j0 q4 a
最後一定可以出糧, 問題是要攪幾耐. (如果勞工法例冇這樣保障, 這更正)
, Z5 \/ c" j, A0 r6 ]; R* j8 m! @假如一定有效,
5 C- a; b( g' Z5 @" Z- 最好要睇這份工是唔喺大機構, 或者公司喺唔喺搵人笨公司, 確定後可以試下照填form, 然後幾天後(最好在上班前), 問她可不可以轉回暑期工. (可能未必接受, 5/5波).
& q3 j4 g. y9 Y. a- 最後一種選擇, 就是唔填並老實講考慮下都是做暑期工先(可以走都得), 但是更有可能馬上冇咗份工
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最後有些補充, 有兩個前題有問題.0 A8 m6 z2 O" W" i: x" q
1. 去見工前, 點解唔攪清楚想請長工定暑期工, 要後面估估下. (該打!)
( Z& d; i7 b" Y+ V6 w2. 在一開始時有冇必要講大話, 未講前可以問清楚. 何必要騙人, 又要一個大話接一個大話跟下去. (更該打!)

Gretzky

Originally posted by nicolaschun1981 at 2005-6-29 07:41 PM:! _( j* f2 Z; Q0 t4 Y+ s- l) a4 f
i l l just go "alrite, fair enough n go --- urself!

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What a good example of how not to answer job interview questions!( e- s) [" r* {; w( M
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fatfatdragon, 好一個reply!1 U( `* T7 `7 I$ n* V
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[ Last edited by Gretzky on 2005-6-30 at 05:38 AM ]

RyuII

可能你覺得做唔夠三個月唔出糧呢招好狗, 但你都要知道請一個新人其實等於一項投資, 如果人地已做到咁明係需要一個長工, 咁就冇為因為賺o個少少錢而令人地增添麻煩

rest365days

Originally posted by raymond302 at 2005-6-29 07:23 PM:, b3 A8 Q2 f" H0 U
事件一：有次你去見工，人地問你想做暑期工定長工，8 E; V4 U$ b% k7 |7 d
                你答長工(你本身只做暑期工)..
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9 o$ q7 c8 [9 d/ ~4 Z, v- x3 G! U事件二：僱主問完你想做長工定暑期工，你答長工(你本身想做暑期工)..
; X3 S8 D/ D& E2 a" Y                之後僱主俾張form你填，上面寫住試用期三個月，
' k, e! Q( @! b/ A                如果做唔夠3個月就唔出糧，7 o" M% i5 y5 V7 `5 D# h
                咁你地會點做？？

! C% T+ b7 \+ F

9 H  j! J* z: o# J事件二不合乎勞工法例.
. B6 O+ @6 J$ F1 s* [無論事件一還是事件二, 總而言之, 根本唔應該講大話.  今時今日好多人以為自己精甩尾, 對方唔出聲就以為搵到人笨, 呢D人根本不知天高地厚.  "搏大霧"嘅心態真係越嚟越嚴重.7 \% ^2 ~, Y9 i  e  r: z/ K
唔好以為暑期工就可以亂嚟.  做人應該睇長遠D, 如果事事都心存僥倖, 將來損失嘅都係自己.