爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢
( M. N2 T' B( w! {- g快o的remove佢仲好
4 U: i3 N$ c7 ]) zB雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。% \) c; L7 J  E- M
虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。( l5 ?4 l, @' Y$ u* y3 l/ Y

+ \: d6 v& K% j, d4 d, w, JA虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。2 k: N+ [; V$ \# J: W, v
4 v4 z- b; }& t% @' D6 P# w7 q1 j
C平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。; K6 H2 `2 Z( V$ N# V; o
% L& p, w! g7 L  |
上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。
2 k. o* [2 h- p0 c. G
! _% ~  o& Y. L( A- [; M请指教！
% Z! O9 D9 i) X) L2 p% p) w3 Q) U
2 ?1 X- r! H3 e9 V. |; d[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..( I5 e. ]3 R0 F3 [( K
呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B! }/ }- d! s4 N, {+ o, ?5 z! U- d
如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....
4 N# a9 U; k& G% p+ e+ K能力可以train,態度同樣可以改善9 H8 J/ W. w/ P
design好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja4 _5 ~' \, a/ {' z+ F# @
溝女唔影響工作咪由佢囉!
" d9 G( t- T& V3 B( Y! Z(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool3 ]# k9 q( C" ^1 J
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再唔係3個cut晒~.~唔使煩