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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,6 Q: W0 ~  ?/ k" G6 q, H

" `5 O2 j* h. Y8 U不過,個價(工資)始終冇乜起色!
! F! B! c. ^8 R7 R) v/ J  P% a2 ~! D# D
唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
3 m* J, [) |) ^8 |2 }' m0 G& d; i+ |' I
慢成掂?% r, n2 y% j7 M" j0 ?
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提到咩地步?
- v+ I4 ]! K0 F$ b' |# ~2 L  N5 E" c; K7 u  x; c: D8 m; E+ U
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
+ j" V/ h' @6 Dtoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
6 s, _3 |: \" V; y+ @no demand, how come to those supply?6 j$ K* e& ^, Z' K. l6 k
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
' j7 k; r3 w! y1) open a company or7 F8 W0 I  f6 f. l
2) get promotion& N  c& O  v6 m0 k) U0 E; p
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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