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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,  s2 ]# w* z! e( D
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不過,個價(工資)始終冇乜起色!, j% f; w( P; c  Z7 E

/ B- O/ g4 `  ]唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升$ }7 g: H/ Y4 R5 p! y) V

; Q5 p  l' `7 A8 |0 _慢成掂?: F! h$ Z* v4 Z' Q* }
& t: F, X' l/ L& h% p
提到咩地步?
0 T6 P+ @/ I# X. f7 A  p5 k. i1 w7 ?: \5 J' h* _" M
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
3 T/ W5 P" H( s0 _) ltoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly
& r  g  R7 v8 Lno demand, how come to those supply?
7 E; H0 ]% ^2 l* vif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go* Y( a7 I1 G5 T- c
1) open a company or; D, _7 x/ H* `
2) get promotion
, L. U! f) b, X* y! \& `" q# rThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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