冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
( \* |4 @4 B; \2 b% A) b先業?wt is the meaning

7 j2 f$ K* }  H: H; y2 _

( V, A% \3 Q. Y有能力溫工，5 C% l- o% ]0 h7 Q2 L& {7 U
又想溫工，
0 k# U2 U" s; W- {但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
& s4 K7 E; e. c; y9 B% F$ T員工提供既勞力係一種貨品。+ o2 c* ]  s9 s* e
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
7 @1 ]% q, g7 o; `( _6 U# k即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。7 g* x% X9 Z0 R& `
而造成咁既情況原因有：
+ p3 A/ K1 J! I" A1.要求既人工太高, }3 [& s  e) e% J# N! a
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
' \* S) Q% y1 C: |2.無料2 k9 V8 A; E6 s6 n
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。* H# d5 J3 l, a/ |
3.唔夠人有料
5 K2 Q, b% U9 o& @) ?　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
; e9 z! }  p' T; l4 ]) ]6 N- u( C　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，' G, f9 A; g5 B0 p# Y7 h
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。2 g/ f  o- K. v, Z" w
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。+ p1 k+ o* a3 v0 m0 C2 T% }
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。" }" P% z" _, a7 P
4.對公司造成損失7 K7 w- Q5 [/ _' P5 O: r
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
& }6 |5 a2 v+ g9 F1 E　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，! i, o; D* ^: C/ b# B* T- o
　人地都唔會要佢。6 z: v, I) Y: Q" s0 T. Y
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）  F5 Q6 {1 [3 S' [+ f, ^8 o
5.對老細造成損失
: n. u- m9 j" E　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。