冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
' A* d- X+ i1 \先業?wt is the meaning

. U- C% Y( r8 d  x# V" r

6 e$ `3 y7 [! B/ f9 c" Q有能力溫工，2 w; c$ D* r+ z( j7 ~0 X
又想溫工，5 L" I6 \. A5 H! t* Q. `+ Y: [
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
4 ?. a; K2 c- Q6 S  A* v員工提供既勞力係一種貨品。/ E9 u/ A- L) G6 w  l9 T7 E
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
7 F7 N' f2 t1 ^* n1 t7 e即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
0 {' ?$ T8 J  {3 Z; \$ w2 h  O而造成咁既情況原因有：+ j- ^8 D8 r. j" c
1.要求既人工太高
, U# ]: H+ u! u9 Y+ i2 U　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。3 v1 ?, n8 ?5 b# }
2.無料& V; x& Z. T: l& H
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。9 T" z' Q" A5 g! Z& v2 t
3.唔夠人有料& T8 U8 K* v% `5 @5 ]
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。8 W0 f1 h. ]1 A
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
- v  ?, c: J# i' v" u　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
) I$ k% u' F: Y) E  g　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
* N0 m1 P# o, o+ w( b9 b3 G　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
8 c6 i0 c* j7 o4.對公司造成損失
+ _3 @5 k$ g7 V　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
' L5 R( r9 l' a1 p3 m& ^% j! a　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
5 U) n( _, D: k　人地都唔會要佢。( w) {; {! j5 I2 z, |8 R
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
- g0 `' w$ i( s* I5.對老細造成損失( W1 M% T! ?5 C( ^+ X: @! z* h/ a
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。