冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:! s2 i' I5 i0 p% J5 n) w" z, e
先業?wt is the meaning

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7 ]* n3 L$ F1 m% y有能力溫工，! @$ ^+ ~, E, R: R
又想溫工，
+ g6 i6 d3 D/ R" ]$ `- N# T但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
4 k1 y1 b% U# ^員工提供既勞力係一種貨品。
: X# F# G5 w3 ]6 D失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，: {: ?, }- k- s* `( V8 Q% c4 H
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
( z: S& n3 a6 d/ o而造成咁既情況原因有：# c  F9 T/ H4 Z% z1 x3 ?
1.要求既人工太高" ]; a& M5 s! j
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
' E5 G4 w5 E  g2.無料
" r, M5 O; A+ G4 d0 F　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。. g$ v  ^, j! l  c  w
3.唔夠人有料
- y3 a- s# L3 c7 k; D2 m8 i　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
) M# K+ e* y$ Y# y6 P/ N: {- z! R! y　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
- S1 z& `4 a# c$ D& c9 w　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
; e& s1 T& k5 w, g+ J2 ~　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
/ ^6 ]9 ?3 R1 v. H; M' ^2 s4 v% G　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。( s% e$ O) D0 t2 l0 j
4.對公司造成損失* f* X; n3 H. j! d/ l0 f% Y* p
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
. @, q$ E1 e$ R6 H  `- {6 t$ ?4 V9 m　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，7 m7 R6 j! y5 B# @, i# U
　人地都唔會要佢。
" Y- r: e% ]: W" Z7 ~（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）2 T" H  e% t+ K
5.對老細造成損失
; ~: [1 `) n/ X　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。