冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
" [0 @) W  J( Y7 C; F先業?wt is the meaning

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有能力溫工，1 u9 _% l6 k0 E
又想溫工，; O. t( ]( z  G2 \: {5 n
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
& _9 T* j# F8 E3 J員工提供既勞力係一種貨品。
/ t9 b7 s/ E  t失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
. z& T/ e7 M; _- x3 v即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。$ Q% Y3 _8 m- Q. G; z$ g! d
而造成咁既情況原因有：
. V* T3 Z. @$ W3 d7 x8 U1.要求既人工太高: ?/ }$ Q$ r6 I1 n3 q( g
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
% H2 i0 F  p  }5 h& T6 w  [8 C2.無料' Z- V8 q  {. M- p
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。: T! l3 w% d+ f: L% k
3.唔夠人有料2 [+ I8 L3 e( ^5 R
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
$ M" P4 P5 s. m6 M2 C) P　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，* P' B5 |0 V4 Y1 J9 D" B& U5 D
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。) {# O/ a7 J0 R
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
1 v% V+ p) O& \　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。6 `, J: H8 H3 l9 S/ X! v. A: O
4.對公司造成損失& A2 F0 v9 J& `9 F& J. I% I0 v
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
9 l6 Z( S7 A+ O! _　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
' ?! ~. ~! w3 {% W  A　人地都唔會要佢。
* |4 U9 R% B. h# J$ Y8 a（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）$ P; f- a9 G% v7 P
5.對老細造成損失
3 I6 k7 N# E$ U9 j　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。