冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
7 O9 J" _8 ?" f0 z先業?wt is the meaning

8 ~3 t" H) V* |, `2 N  j+ r
9 q# ?; D0 j0 \" h  q有能力溫工，
1 g. j" k2 z1 w" t+ ]又想溫工，
' A, t* e" n' L% S; m9 R但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，1 l! B7 W; a8 _. D9 r
員工提供既勞力係一種貨品。! k0 j+ J( G1 N/ e3 M3 g
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
* T8 n5 d& M) ~即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
1 F  v0 x# D2 O: X9 E2 W而造成咁既情況原因有：
, D  n0 M2 `8 g7 F3 A4 d1.要求既人工太高
1 Y  Q6 U/ H5 c, K* k; n) z6 \+ H7 Z　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。! ]! F% m& b7 B3 f
2.無料8 M1 D7 G4 e/ z
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
, G- f- v1 `4 h, Y3.唔夠人有料
1 j! B7 s' E6 C+ }/ ~3 R% z" |, I　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。% v# n9 T% ?0 N
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
2 n) c5 ?1 m% Y9 B　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。) ~5 A$ v: C# g( I& g
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
$ ~  G7 `& W8 @: D' z0 W　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
2 n$ Z+ o6 H6 S6 N% Y4.對公司造成損失9 \2 P5 O5 i) T) G
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
; b$ l+ m' h% p2 b; q. X' F　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，+ ?! \" H' M7 k2 E7 ^7 d
　人地都唔會要佢。
' F$ V& m% v* v3 q$ C8 B（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）( N  Z6 }0 W5 z* ]% d/ o! F. T- \+ K$ N
5.對老細造成損失( s) Z% W) P5 a2 M' J6 `9 |
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。