冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:, e: R5 d3 u' w# I' \, _
先業?wt is the meaning

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7 N$ I. t  X5 f; A( N9 |: |$ _4 b有能力溫工，, q2 |9 v. e- Q
又想溫工，
4 d2 B: w6 r! U0 ^  K* w但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，- C' n1 r& v; l& e& ?% X& X' t7 w
員工提供既勞力係一種貨品。: S" ^( {- e8 e6 o7 r: d! i6 z. v; m
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
8 t* U8 l5 s; E) [0 o8 M6 j即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
. S& I1 s$ W" l( K+ ?$ v* U而造成咁既情況原因有：
% f6 {, v: ]- e. m4 n6 O1.要求既人工太高
; _* f% c. k1 \6 Z' r2 u　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。& }$ z9 |1 ~/ V% _% B
2.無料: }6 @; X2 f2 c4 y( ]3 }
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
- B  ]- @- N/ i$ W! h3.唔夠人有料
! p& x. E1 d. D* W5 \　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
# I; l# N& ^  P' e6 t# t) l　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
( ]. W( _8 {+ J! g1 n; \, ~　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。" [3 w/ `7 p( Z* z9 N- V7 l3 P
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。9 Z, `8 g4 W* k" q& n. W3 {7 d/ r& n
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
8 r7 S/ s  p' i1 B# q, s0 j4.對公司造成損失$ O% _3 @5 i; G
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
/ p0 C7 o* n2 T$ y) m( _　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
  ?: z4 ]$ s$ P/ J8 v1 K2 V　人地都唔會要佢。
; }% `9 i6 [2 c9 {; ]! r, L（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
' V& m2 T8 d" ?% |9 L' Y# n5.對老細造成損失
7 n- P' w$ x6 H! D( U　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。