冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
8 n# K* E7 _) Q$ b4 H4 B9 L先業?wt is the meaning

9 J9 W/ d( Y. @3 e% B
0 `. X, s- `7 N- h- p  n有能力溫工，
( |! y3 U& T% m) L" E又想溫工，& b" C  V; R0 h3 T( o# L
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
; `7 ]" J" E+ U' }* g員工提供既勞力係一種貨品。
4 k( }1 S+ A. _! L% e9 N: H' x  e( {失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，; C' x6 [8 S# D
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
  L( l* Y( M6 f7 J7 k, L4 v$ A而造成咁既情況原因有：
1 t/ \5 ]- d7 o" \5 o" U* D1.要求既人工太高. S. ^0 a, ~8 B" V: W8 H5 u$ h
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。1 k& i3 j# h, B) r: d5 x
2.無料
1 Q" B3 o) J' ]" T　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
4 j1 u+ B3 ^% v( P! }0 q" K3.唔夠人有料! Y! y( g9 ]" }! w
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
, P% C1 y  ], l4 h0 m3 E, p3 Q7 d　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
, K+ `' C% E9 M8 q6 t% E0 d9 f　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
/ f' o' h! W! {7 E0 Q8 @& e; K, w　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。" @! X* {9 ]: {% s* o7 X7 b
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。; X+ a4 s; b2 ?. C  k& [
4.對公司造成損失6 o# E: D! L. }/ H) E& A" a: ^
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，2 {" L9 S# W- j
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
+ D* y1 ~* O, j, V- \& c　人地都唔會要佢。
0 u8 V1 n7 j5 A# h（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
7 A2 u7 U+ |6 u9 l; k% o5.對老細造成損失1 W1 z1 L, ^7 x' p0 _
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。