冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:; \6 T1 Z5 C, h* O- ~' c
先業?wt is the meaning

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& L, w5 t8 @- W! V& T有能力溫工，4 b4 [! [3 I8 `: Q( ~* ]
又想溫工，
- H" P9 f4 }0 t, m但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
" g6 s7 J8 r) K, \* a0 C1 i. ]- ~& {員工提供既勞力係一種貨品。
4 i: G  ]! u5 s失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，5 J6 y4 D# J2 ]* F5 d# U
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。: n9 R( e' k& M
而造成咁既情況原因有：2 q5 G7 d, [, n) J2 L6 y! ^2 c$ G
1.要求既人工太高
1 c& z) e% q- l# g4 s　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
& o4 Z: X- H3 Q# F. D0 k2.無料
! f" h) L" [$ j& ]　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。% {! ^( J& \+ P$ M( a
3.唔夠人有料
) f0 A5 _; L! E　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
3 [+ f/ p  C) S% a　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
2 E4 Q% ?8 }/ ]% j　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。! K1 A- s& Y% N7 @$ ?: U) L# V5 p
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。" x$ @' P: e7 B
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
, Q4 N. r9 W& G8 u: w4 X4 `- k4.對公司造成損失7 V# `2 P; g" g( N! |" O
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
# h9 A, X2 t/ O# j% Y# u' }: i" l　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，/ @/ v2 L  W, G! G* A
　人地都唔會要佢。2 L; K- M0 p2 U3 e, h
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）; U# t% l% ]# I3 y( J, f
5.對老細造成損失
1 e, p/ v: B% a; ?8 ?" @　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。