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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,' w* B+ t. t& G0 G
, u  ]- B, ]% h# \* O" m* A
不過,個價(工資)始終冇乜起色!
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  w: B4 J$ i2 y+ c: c$ j. L唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
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6 f1 X; P5 o3 j( ^0 z( L慢成掂?
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7 }) e3 J# o6 l8 I6 T- e' {' y9 [$ `提到咩地步?# B  r0 o& p# A# ]+ x2 p
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[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
1 M6 f/ o+ L6 C! f0 V8 c8 s  Utoo many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly3 ]# Y" m/ `1 a3 @
no demand, how come to those supply?0 F& P# |: h8 U, H# V. W' t# W
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
/ P1 t2 b3 q$ k3 I7 e2 f* N* }1) open a company or
& @2 G0 X$ Z4 v- v$ i4 ^2) get promotion+ c& y4 C) g" o3 c
There would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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