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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,+ Z9 D* k5 u4 H8 j  ~1 v

2 ^4 l  {/ K8 t2 a9 k! H5 _) d1 e; ?不過,個價(工資)始終冇乜起色!! N7 v" a; Z7 F# E. r' ~7 M+ R
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唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升
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慢成掂?+ ?1 g+ m5 N: f7 ^
. K/ s/ U# y( v& H% D* B
提到咩地步?3 L3 x3 r! q- ^! `# `
6 G# V9 ^- V/ |- S9 i0 o3 u
[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.
/ ^3 b, `, r* Q* q+ ^too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly, w# F0 E3 q; Z1 b! _$ L; s
no demand, how come to those supply?
" @, v1 y1 \; n. ]6 _/ Nif ppl like to gain more, there are only 2 ways to go) c6 R( @) f3 W# ?9 j9 Y
1) open a company or9 A4 a* r' u/ K! P# `: ~0 K( u
2) get promotion
4 ]/ F  }' ?1 k; z0 ^/ U$ T8 f, GThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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