自由神

唉！而家D人真係福9 n* w! L+ D: ?; t: J1 \" h
想搵工好似我又搵唔到
, n- ]" Z) K, Q0 t/ Z6 rD友搵到又唔鬼認真去做! G2 S& k* m5 q. ?" i. z" |
世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題
) q! M6 w6 K% e1 Y
0 @6 Z- F' B4 J" ~/ V0 @5 l/ E, L尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒
5 z2 n; p9 a! E; j
3 ?6 n9 e; f5 {# d7 ?2 U$ a& i6 s5 o& [" U辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做../ s8 J+ I: Y3 U5 n) W  p
我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去... P" q4 y: y& u5 v, p
搞到我地成日白做..無所適從!!
' x* r) r: `# {% @/ c7 R, R" ^- q) m, e但係我公司係唔可以下下叫新人做..
. @6 {9 V) {% D* _0 b% w因為全職同兼職做既野好唔同-.-"5 K( ]  s! F1 w% S: @6 Y* s, H
雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..5 b( I7 x, {8 q! |7 c6 J
邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工8 S4 x- Z! v  m  g; o
點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工..
* F- `' r, a& x, t- ?, Y我唔經唔覺都做左1個月..6 G" R0 o! X, T+ f" p
我個間野又無乜人走..(我個間係m記)7 P% Y2 r9 I; J4 P  S) C% m
暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 ; o: |3 u( \0 ]! T4 Z0 s9 W* I
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok? / G5 [2 \  ^8 {8 Y' m4 Q9 \

6 e% J9 L. R1 y當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
7 M& w4 V/ T9 m) I不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。   ]- _+ B5 b, v
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

- C6 A5 h1 @  K: N3 K
關於暑期工
0 m0 v) e4 L8 T2 P. {年年暑假一完 勞工署都好忙下
  G/ p$ K9 C2 b; E" _因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少