自由神

唉！而家D人真係福
/ D" R5 B& Y- _! y! J8 N想搵工好似我又搵唔到( h2 W( E3 Z3 M$ L
D友搵到又唔鬼認真去做
: q' |; K) S, e( p+ Y世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題/ g1 n2 f6 K+ A7 |5 s- H% ~

) q9 r7 j6 P) o; G5 k# b尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒 + d! [3 e* ]3 w& P

4 G8 Z. P7 R0 p8 `- s% k# z辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..
& d( C# c* v) _( q9 s我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..
- d2 O! Z# y0 {搞到我地成日白做..無所適從!!
3 c/ s' v* p$ {2 k- X, ~" O但係我公司係唔可以下下叫新人做..
& O. b  }: y7 l2 G2 K因為全職同兼職做既野好唔同-.-"; L+ m8 E% P! _
雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥.." Q5 O. f1 s1 M& Q" M* S
邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工( |- S& x/ ~* u  e2 j( z
點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工.. 1 s5 J+ R/ F+ l6 u7 x0 Z, i
我唔經唔覺都做左1個月../ C$ O- N" \# |4 Y. A- E
我個間野又無乜人走..(我個間係m記)' e- p/ L8 k9 G- {; u# U
暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 ' G: [2 Y5 }  M* Z
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok? 6 t! z6 t9 B5 {4 w& l+ V% q. R

% }' L1 J0 N6 O3 d1 _" `. P當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif7 i, k, U9 Q8 `) s! ~
不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
+ S1 ^  L2 V; j僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

/ E2 _* `5 g$ i; T5 f關於暑期工1 l1 |( O" X& [8 U4 |& }& e$ N
年年暑假一完 勞工署都好忙下
  P* ~- M3 d7 g0 S因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少