冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:/ b2 m1 ~7 J7 U/ Q: E6 q- h# {- [# i
先業?wt is the meaning

# ~6 n5 o# Y5 N; s
/ _1 U/ v$ G! l2 h1 A
有能力溫工，
7 q' q8 ^/ g( a5 D; _8 ~又想溫工，4 ^" j6 Z! c0 [% R
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
5 l. j) F4 y7 P, _4 ~員工提供既勞力係一種貨品。* G' }) t1 B* B4 b! E
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
1 {/ R! a* t7 w即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。5 O2 n+ [: T* {( V: {7 Q& U
而造成咁既情況原因有：/ W: I2 _! _4 N' F5 [/ a7 N( \3 m, \
1.要求既人工太高, }# I; W; R8 @
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。; e: [6 M( M2 G) W5 ~
2.無料
& @  D8 u6 M. r& ?( O　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
$ O9 |4 n  i; H8 O* E3.唔夠人有料
, j: ?4 ~; @7 @: o) s　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。3 u1 g% X  p& Q7 C5 _
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，$ P( H& A8 }" N$ _( s3 }4 y- a
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
2 v( u& |8 a1 @9 S　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
6 ]6 A1 y. H4 M　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
" ]$ U3 r+ ?( Q/ [4.對公司造成損失
; }; v$ T: H1 d; Q  Z5 t% p/ }　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，; E+ \% B5 v" @3 \
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，! O3 m$ r- T  h
　人地都唔會要佢。0 _" l9 z8 r; r
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
5 o- c1 b2 V1 F5.對老細造成損失
  E! K* L" X! I5 V- b  |, r. p　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。