冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:0 L4 ~7 i1 P) H" P+ v4 N8 k; A" V
先業?wt is the meaning

( i+ a( c+ S1 `: ?! G" O: m. u! s' C2 m5 J
有能力溫工，3 I: q7 a; T6 u* A
又想溫工，
- Y0 {6 u$ S& Q0 V1 w但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
# c8 a) d5 K0 S6 V% R  D8 O員工提供既勞力係一種貨品。
) x% `  R% b/ u- R& Z2 ?失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，6 z) H( b8 c' {& q9 M/ W/ b3 t
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。: S0 D- d8 [9 D! K0 Z
而造成咁既情況原因有：+ p: @* Q" e. ~
1.要求既人工太高
- E* S3 X$ m2 s! F" |　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。& W' p: R4 k+ c- Y) F5 u. W
2.無料
! W7 q: Q9 B( r0 J9 ^4 `/ T　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
, V: Z( l4 y/ g3.唔夠人有料5 k3 g2 g& x: ^
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。$ b% K: P1 j4 E) n) Z
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，- ~# c& b& w/ D- N
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
. t* P, E/ k) l5 ^' z　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。& d7 n, o2 i6 c5 F) s/ [! B
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
% p, t/ u8 @8 {' \  s4.對公司造成損失
, ~5 ?4 {; F$ \( G- U* {, ^8 Z　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，0 H/ c" x  l; U  ~2 t& Q8 G: b. s
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
: [, i) d5 a/ Y& Y1 y　人地都唔會要佢。
! J( o8 K. l- v8 H% N/ T+ y, e4 K（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
; |# a, B# q' K: Q7 X+ N0 {" C5 }5.對老細造成損失4 b3 e7 A4 @: K% \3 H! [
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。