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7#
發表於 2007-8-11 05:26 PM
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Originally posted by coolyiceman at 2007-8-11 11:56:+ b: W! L7 x2 i% u4 D# q% k3 }
出來做野係禁* ^8 `5 u% ]3 f1 u% }& x$ k4 r' R. E
個個BOSS都會計得好盡& f$ {& N. _: H% G. _3 T
當你在這裡做得掂$ e( t, e+ L8 F0 W
出到去做另一間就好EASY~ 2 E4 `" R1 T+ i; J9 h7 T+ i$ @
" [, u: J! k* h5 c+ q
9 z# M) g6 \3 }  6 h# p8 b0 L1 d7 j, R& K& V* I' H
' K5 _: D1 C" p) F- X. ^* B1 m% {同意呢。。3 y" X; \: A- Q- o, {
1 O4 |% |/ w" t5 R7 c! a6 D4 B, U
出黎 “揾食” 求財唔系求氣
# m6 Z9 F8 R! \7 [% P/ ^9 z7 Z
+ u% }6 x' V4 @6 c! v“精打細算” 會唔會根本就是 老細 本色 ?
7 j: t* O' [6 [8 N# Y不過。。
: J- R; l: }6 J' Q" ^8 [# n* z管理既野,“有因有果”
2 T0 I. w# H6 l/ t% f4 G有時去到0甘盡 淨系一味“渣乾”員工
( ?5 U0 R, L" s" G! D到頭來 無人願意 為自己 工作。。。
5 O# o( l/ ]$ M+ p. w( |5 a5 S1 U員工表現強差人意 ,結果 都系 自己 受番曬。。。, l( e7 P, ~- d3 C0 q* a' @
何必呢。。& R9 X, z k& c c0 ~. m
- J' V9 Y( J! E8 y z, p* V
如果 換另一個角度睇睇 又如何?
1 S5 i) X8 F9 _7 c" p你 幫得手,出過力 表現良好3 g. I* Z6 k: Z8 N
老細 上位 (賺到錢)會唔會都會 有機會 提攜 自己 晉升 呢?
) m/ G& G! _: v0 U/ L, D2 p# v7 f肯唔肯(值唔得值得)付出 ,睇你自己點睇啦。。 |
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