自由神

唉！而家D人真係福& a3 x1 r6 H+ q: b' D' k
想搵工好似我又搵唔到/ W* {9 P6 f( E. s* l# ]
D友搵到又唔鬼認真去做
1 d; e& a, S; ]3 F% W' i) b' q世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題) I3 Z; U; S& Y

% S9 F1 c4 O+ A) f: {尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒 " X' J# w6 k- {$ x4 R! a3 c) @

6 ?: D' m- h( O4 B* e6 Q; ]0 T  q辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..
' w1 T, G* \1 J! w, q我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..% x/ K/ `  r2 E7 z- ^) n7 T
搞到我地成日白做..無所適從!!" c5 F+ U- i) b( D: G% K7 d
但係我公司係唔可以下下叫新人做..: ?0 b0 G6 M/ A% q6 Q1 E! g
因為全職同兼職做既野好唔同-.-"' m3 [4 h0 y5 b! j
雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..
% t; J8 e" ^- e邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工
1 G9 }6 {, [# N# [8 c點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工.. 5 }# @3 s3 M" \& `+ E* w
我唔經唔覺都做左1個月..
  I8 ]  _$ D. Q我個間野又無乜人走..(我個間係m記)
: t# o1 m  G2 {暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
. q! S8 K! y" G: b1 c僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok? 8 e5 l  C8 w0 q5 M, _
2 |; i4 d% p$ a) r) s7 M0 u1 m
當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif, H) _! V* o* y! g  `! H8 ~
不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 4 K; s7 [8 |# Q& R
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

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關於暑期工) n5 z" L) j$ s% k' {  \
年年暑假一完 勞工署都好忙下" B' W, e% t5 O8 H2 f
因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少