爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢
) A7 l9 J5 ]2 Z& b. s3 ?# v6 E快o的remove佢仲好
# }: ]) C4 v- i/ @* L7 lB雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。
9 c6 ~5 B0 }( {4 s5 e8 ^虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。$ O3 v+ u% k5 A0 D( U9 u+ \% R

) z( W( N" e7 d  o6 cA虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。# }0 I0 O) R2 j1 F# d+ D8 z/ U
% a8 D/ L0 z! k# h- M" s
C平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。
. W2 |0 [1 [! \& q* t7 H
9 L! m* L3 u9 W. O! d3 {上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。3 [( s7 j" k- ]3 c& G

$ I$ B9 Q- D2 g% G" L请指教！
- s! \5 I1 ?7 K8 H- n2 H: E
" ]2 T/ ~2 Q% X[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..
" |+ x+ |- [7 g" Y8 Z/ d呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B. w! e5 Y# H7 L! Y$ I* n$ r. J
如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....( r  Q. B7 m7 F; t1 k" M+ r0 K
能力可以train,態度同樣可以改善
7 u) n: Y' F3 t% J2 Ndesign好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja
% ~$ s3 x& e9 _" u) u溝女唔影響工作咪由佢囉!
8 i' G5 m2 s+ F. s/ p(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool
4 |# C' V; Q* \8 q0 a% N
* Q0 F; h2 s: z2 {再唔係3個cut晒~.~唔使煩