爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢
# n8 {  Y& W' K. x$ v: N/ P; i快o的remove佢仲好. O7 S+ U) h% L8 V5 ^& X* `
B雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。' B/ W) V& b, {- t3 }4 q& C  e
虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。
# c0 Y. c% g6 {3 F' L
7 o3 E) e4 }5 J# GA虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。0 E' S6 L! R  E1 K* J

, _. v& T8 ^2 e$ PC平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。, v1 U, P9 r$ n% T
3 M4 p# L" C" ?% k
上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。7 R+ y. F- U( H9 V$ |) H

) N4 w: S4 T- ?5 ]% I5 i请指教！' a: f& d3 b/ u- G$ c

5 L+ Q. c1 j* O0 x$ m- n( X; z[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..) A; R& h; c# x1 c
呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B7 d. U- b" q2 w, i
如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....
3 Q9 n0 `$ [- K# M6 T& j能力可以train,態度同樣可以改善# D  X: n1 |/ t) f
design好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja' K' G+ b& R- U8 U
溝女唔影響工作咪由佢囉!
+ M3 |6 t/ Q/ p! z1 m(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool7 ~0 v. V. V1 D- N* `( k
& T) Q, _7 Y8 I1 U& A, L
再唔係3個cut晒~.~唔使煩