爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢
: ^8 L, @. t9 I! j; R: X/ k快o的remove佢仲好! f* Z" @  P7 C  y, u
B雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。
) ?7 a) i% f" O8 i5 Q+ t' ]" A虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。7 o7 O* m9 F/ E/ x- t

* g! \: C" Q+ C1 GA虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。
* _$ N5 M7 m; ]; C4 P' w* d, H$ X# t3 S: Z4 g0 a7 Z
C平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。! w$ U) z4 R! n9 ^1 T  ?# n* {

2 C. P8 \% z5 K+ D% \上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。
: {( c8 Q/ p+ e+ t; p5 Y  b' I! Q1 ]/ p0 C5 e0 @) o( T! q
请指教！; X% X# z$ C5 o: @% H) q

4 Q* m4 D9 Z; {% G  P[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..
; H( F. j7 ~. K& J7 o2 Z7 m6 i呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B5 d, Q( a9 N1 H% K  J
如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....4 u- }) G% O# ?: Y) M
能力可以train,態度同樣可以改善
" h1 U3 G- n7 l# z, Qdesign好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja7 Y, D: O5 D4 @6 `1 f
溝女唔影響工作咪由佢囉!/ Q+ Q! g, a& Z
(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool# B0 m7 a, Z; A9 l
* P% N' Q$ |. C) l: F1 }7 f
再唔係3個cut晒~.~唔使煩