爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢
/ b2 G5 L8 H) V! I9 x快o的remove佢仲好
* E4 M' Q7 T( b4 _, V5 WB雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。
& r6 P7 Z6 s7 T& k3 ?1 t: z. ^1 r6 Y虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。
7 @- X: N, V6 d: O' p: K+ Y: L  [3 r; L7 {
A虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。
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9 x- h! S% |$ \; uC平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。; @  @$ v9 N5 `) ^# O

2 j1 k  }0 y2 s6 D4 {% F上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。$ k, f3 \9 o# a. _
6 D( `- H* u+ j% {: r- P" t
请指教！
2 h; J& P1 Q0 N( o- L) e, l' b. E8 T7 H, Q" `8 U
[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..
  ~3 [; O3 [6 U5 p  E0 F3 A呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B3 r% _8 o4 u; R) g* s
如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....
# S, h' Y1 q0 ]4 Z$ p; n& G) d. B. c能力可以train,態度同樣可以改善4 E: Z0 ^* m% F' g. ~, Y! J
design好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja8 U9 Z. ]% h( Q: p: O
溝女唔影響工作咪由佢囉!" n8 }4 Q2 k6 R$ P( U) h6 q
(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool  \7 |3 T0 y# `: @# m

3 ?* N: G- r3 ^' D) Z! Z) a再唔係3個cut晒~.~唔使煩