爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢
/ d. A, O, P0 ?0 z2 C. n$ g快o的remove佢仲好% y$ t9 A& L7 ?$ e
B雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。; b, P3 e: V' h; Q  n2 B( R
虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。
; L- `6 X, _( \5 S( U
" F% u+ o0 X% h/ a" VA虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。# I$ h  i7 m2 Q5 @4 s+ e
: \: D$ m, \8 h3 G; u% S$ K
C平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。
9 [- |- v, C5 A1 P5 ^9 g$ n$ p3 l6 p) k
上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。
) u# Q# a: O, H" i8 U+ r' K
- Z0 K  T9 n: [3 y% a% x请指教！& t$ x4 {- }: G+ Q( T4 s* E
) e# x0 d& w' x- P% K" R
[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..8 k6 P  b' E1 O6 ^7 U, p* a
呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B; }: b1 w& ]6 L& k: @2 D: ?7 o' Y
如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....5 d& |" ?( n  Z
能力可以train,態度同樣可以改善) s6 h" e. O" ~. x
design好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja  x9 X1 v9 M/ t/ U& k
溝女唔影響工作咪由佢囉!
2 ?" ~' a6 X; Z- B. v: k) b' s(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool5 e0 q; W, |9 u3 S: G) k, [6 {! t

* s9 Q! [' R  p$ Q- R; P再唔係3個cut晒~.~唔使煩