|
 
- 帖子
- 264
- 精華
- 0
- 威望
- 40
- 魅力
- 0
- 讚好
- 0
|
52#
發表於 2005-7-7 05:18 PM
| 只看該作者
可以咁睇,: x8 i& g: ]; b% {) P7 A& g
員工提供既勞力係一種貨品。
- W/ ]2 s0 B" W0 K+ c失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買,
8 A9 p( _1 d' x5 c* X$ b e7 y3 I: T: W即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。5 _8 b, B: x# l: ?
而造成咁既情況原因有:2 ~# t& l V o9 q$ P
1.要求既人工太高$ F, T* |7 g E; N
無論佢幫人賺到幾多,人工高過佢幫人賺既錢都係無用。% D+ J& ^& C& I) ^" y- x- o% L
2.無料! O! }+ x1 G$ Q2 z# J, G0 A' y& B
要求人工幾低都好,幫唔人賺錢先弊。: Z- B6 E3 |& y7 e" j& o6 `! _
3.唔夠人有料
% v, x1 |: h; |3 H 好勒~你可以幫人賺到既錢係高過人工。
! p& |5 ?7 D K( h0 Q 但係根據邊際效用遞減,如果間公司已經請左好多人,
( j" v( Y2 s$ Y; H1 E6 { 請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。* ?, `) v9 q$ {1 O& }1 p" r) r9 o
但係如果佢有料過公司入面d人,炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。8 q9 m# Q% y9 ^# q8 n
但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
# ^. q8 T, M H4.對公司造成損失" S, `" ^9 E- n/ D# L, ]5 |, J
無論你幾有料,如果粗心大意搞到公司損失,0 n7 I" g; W9 C. T' K
或者人品唔好搞到人事關係差,影響整體工作效率,
- P* T6 V+ _+ Q# K1 {7 J 人地都唔會要佢。9 ?# S+ O; P4 O g5 b* W/ r
(有d公司唔只重視錢,會重視工作氣氛,所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失)3 e, M+ Y/ A" b& l! f3 f* `8 p
5.對老細造成損失
7 D3 @/ r. ]& x8 r# K' l* y 呢個唔使講,乞老細憎時都無著數。 |
|
<a href="http://22sc.net/bbs/get.php?id=44"><img src="http://22sc.net/bbs/images/logo.gif"></a> |
|