冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
1 |7 q+ v8 V! L0 A' r- a$ Z. D1 g6 z; w先業?wt is the meaning

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5 H. u& ~( E/ P; t3 {有能力溫工，
0 N0 Q3 n5 B* X5 F% p! {4 k/ U又想溫工，
+ v- P& `3 ~' z0 R, q但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，% d6 h2 ?+ P) g( X6 r
員工提供既勞力係一種貨品。! t: q9 ]9 M$ ^! z8 k
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
" K2 G* M! G3 T; `' L) x即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。: {  f! C8 T; E! |. L) Y
而造成咁既情況原因有：& _1 t2 j* E6 M, }  k9 Q$ h
1.要求既人工太高
. q+ i& ?7 G' K　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。. F! P, W" f. d& H+ ?
2.無料
" }# n; n1 W$ i0 ?' r　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。0 B& F3 G+ _  i* ^3 E5 W& d; j& ]
3.唔夠人有料" e( }  C5 n3 g
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。; C, Q3 F: C+ l
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，1 f) B, {  m3 v
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。. \( i1 D0 g. M
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。+ T0 m$ D! r# x2 D* n. v
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。& H  `$ B. R0 V  H; o( K3 F
4.對公司造成損失1 p9 l9 ]! [) ]+ c2 U
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，) z/ J& R& b* f1 f3 J4 b( R  E
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，+ T) `7 t; S5 j! S( U) a
　人地都唔會要佢。
& [! l# d4 y3 B1 j（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）+ o; H, J- ^4 S! J$ V+ o4 I
5.對老細造成損失
: H0 {4 s0 B" o9 K7 d1 c4 |( V　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。