冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
+ [* o6 D" Q3 c/ O  ^1 i先業?wt is the meaning

- a( Q/ `& ~6 z: K) J. |* w! E& u$ ]  A. R! D4 q/ |$ a. k* T
有能力溫工，
2 [% [) `. x. n, G又想溫工，
+ V" W* [* l1 D! k但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，6 R  U. i& r& z- F6 J( @1 Z8 R9 {5 t0 W
員工提供既勞力係一種貨品。
8 ~) `( c3 M: S失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
& a" \1 p. y6 X, K3 t& J4 Q+ Z  }即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。2 c7 ]/ t  }/ l- L) t  H& e, K
而造成咁既情況原因有：
! ]+ O) z) J% f# R" c( {1.要求既人工太高5 }" p$ s5 y9 x& j( d
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。6 U: c' D5 i  V& [$ e/ T9 e: C* t
2.無料
1 U5 ~# x) y, \5 }* [1 }　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
8 k1 l0 y" m9 ~( a3.唔夠人有料6 {% w7 n. R5 Z9 @8 Q
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
( b! f$ R2 C5 i2 _# A# x7 t　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，, ]; S6 |7 b/ T
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
2 b( u0 _) T5 g' K! }' J　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
& s; h( [: Q& V3 m$ C& h2 B" F　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
4 I4 q, }3 R# C% K' G4.對公司造成損失
' ^! m7 D  n. \  U　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，3 b9 \0 I' r5 c3 m
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
* W; R& [" @" ]0 b3 T　人地都唔會要佢。% M( l' E3 [, T. [* _$ q/ ]
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
7 K$ C& \( m) W# G3 X5.對老細造成損失- g9 f; J, b: i
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。