冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
; k  c5 F3 f8 p% `! w先業?wt is the meaning

2 N$ `" C1 c6 T& Z; x$ Q
5 u4 e) r0 U% B$ m7 H; e6 q$ H2 v1 Y有能力溫工，
, K" }7 `( j! v& D又想溫工，+ I9 l& r& C! N$ G. `
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
4 D0 _6 R% n3 h3 g員工提供既勞力係一種貨品。
$ X' O5 z9 G1 u4 v5 q* P- R失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
% H6 j, n' k& B5 a即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
0 A: b. z2 A5 z4 ]8 G而造成咁既情況原因有：8 z/ Y8 o4 N% x9 z
1.要求既人工太高
: x3 H* U% j" g0 t　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
4 x4 r) w- y+ ^+ u2.無料3 g" X! N( V1 j- J! t3 ^
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。# O& }5 s- @* `" u3 |+ n
3.唔夠人有料  W  B4 H, K& o7 e. F# Y) h
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
. P. b, v: P( M8 U  z　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，% D, ~6 S  }5 G* y; g! U( K7 U
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。# ]. `; l4 L% q7 Q( R, @  s' n
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
) g/ M% d1 [7 q. k2 n2 Z　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。" T/ @6 d3 q$ v1 ?) Y" U2 R
4.對公司造成損失
7 i% q' C' o2 D2 e3 P- B- d$ e" c　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，+ s) U2 U8 O9 e( V  m7 `8 Y7 Z
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
1 F! R2 ^" r* C% |* x$ ]　人地都唔會要佢。) q/ P/ _& e: H! D7 T9 m% P5 B
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）) [0 I6 W" l) e+ N8 p, u( U" {
5.對老細造成損失* E, f% i: s/ V7 l7 `7 C5 m5 ]6 o1 |
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。