冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:( l+ a% H& f' Q( E$ B' d/ M) T
先業?wt is the meaning

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& _) F' r( C; k- {
有能力溫工，
! J" ?1 G7 Z% i" ~又想溫工，
9 J6 [' d! `0 Q- r但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，3 c6 L2 `/ v  m
員工提供既勞力係一種貨品。
6 Q& U& Y1 b7 a7 T. M失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
8 L# d# p# X$ F即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
0 w3 j4 r$ W1 G% }1 N而造成咁既情況原因有：) Q) u% ^8 B5 K- t
1.要求既人工太高4 N, i4 @" l+ w5 X9 T1 A
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
/ ^% p5 @& ?1 d5 ~: {2.無料" h3 n( Y: M. Q# {& b
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
' B9 O  l" p. H9 w; J" C$ }& a" X3.唔夠人有料
* _. k  m8 H0 e9 B+ ]. S　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
- n6 ]) G2 u" W& o　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，2 \4 L( Y" G. E6 U1 @* L. [2 w
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。4 y& j: w2 R1 s4 @
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。: t0 I( j4 D' k. y& t& g, i; i2 u
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
6 J3 ~8 h8 p4 o4 Y( s: N4.對公司造成損失+ t% p: U2 C9 x/ M. S  {" x
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，' ?. {( Y; t0 S' Q. m, `
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
" e( N% u8 M  K2 e/ Y1 J, ]　人地都唔會要佢。
& Z7 [* a4 a6 v（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
) h( A; R+ n' a5.對老細造成損失( J# n# ~. r$ |9 Y
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。