冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:; V4 T5 o" j2 s( ^6 Y
先業?wt is the meaning

  f  X9 Q' I; A: n' i2 T6 t9 O+ w: ]) g3 q- m
有能力溫工，4 J: r9 o8 t" Q& u2 R7 v5 @
又想溫工，
  [1 E% s6 r# R' n) K但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，* O' D/ q% @/ e2 N
員工提供既勞力係一種貨品。4 [; d, H9 q6 V% A7 X8 |7 ]  E4 I8 W
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
/ f: z4 L3 o: E1 c0 M- J% q- w- Z即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
2 b2 R" i, a& `5 N5 v, L# Y而造成咁既情況原因有：
7 D2 a2 O8 E$ b; W1 G1.要求既人工太高' V+ P+ [$ Y# m0 ?; g2 V3 r7 X3 k; W0 e
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。, ^( C" F: {* M5 B+ K3 x4 D
2.無料6 H/ J" B) @; h- f; w8 r
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
, M1 P& W4 f' Q3 _0 Q0 O- W3.唔夠人有料* \9 v6 o- C* C8 ?4 ^1 _
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
& E7 Q+ ^; _( r+ j4 P, `) i: R0 U　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，3 S0 Z# J2 e, s+ Q( Z
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
3 J* u8 `, v5 i* J4 b$ t　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。2 F1 [) ~2 x" d4 U' ?
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
$ \7 N4 ~- D" \9 a/ Y4.對公司造成損失  T1 A) K+ j2 H" w
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，+ }: g, z+ a- @2 k5 `
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
: J0 J8 {3 Y# v1 ~6 m1 c  p　人地都唔會要佢。
# I* p( _& N; R7 t2 _（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
; C: }* w7 l, u6 r6 v5.對老細造成損失; W, h9 J1 t" T+ F) n
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。