冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
% `. M/ F" h+ Y' `: p先業?wt is the meaning

: e# P$ R: J9 K7 O" \

7 N5 G9 ~5 X  X$ o8 ^! p有能力溫工，6 \; l; X7 O8 `8 U; p
又想溫工，
; F$ R! n4 N" S* I6 J# G但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
: k4 H) E& m% ?! y: I; a* L* v$ k員工提供既勞力係一種貨品。; G+ P. r5 e/ [; W1 G) Q3 \
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，; y7 w1 z( ?4 h( o7 d" K
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
* H1 w* ?* C5 }5 K. q8 T而造成咁既情況原因有：
& L9 s; u3 [& H) [$ A& h. N6 N# T1.要求既人工太高
/ K5 X, i( g, [# U　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。9 j/ O# O$ B5 Y' d* @3 |9 U5 s
2.無料/ A: o( v& I, |' D2 P" z
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。; \) F, T# C5 u- d/ Q$ i
3.唔夠人有料1 i6 t& M% @4 `5 S
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
) x1 p* N1 V$ F　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，. F0 r* ~: V3 ^6 Y+ {
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。" {+ f; |. W/ N; B
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
* T8 B9 w2 x0 m( b+ x  K/ J　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
0 w! |6 D/ Q3 Z, ]$ ~9 g4.對公司造成損失9 @9 R) L& r1 e7 ?$ h- f- K
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，3 S% m/ p. t* V, O/ |2 U" e
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，3 v# o" K! d* {# j/ b, T
　人地都唔會要佢。
  q0 e& q# B4 `' y3 }2 Y& T（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）( w1 M9 }" \% H/ E5 a
5.對老細造成損失* ~6 o7 D6 o6 g6 ~1 o
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。