又有醫護人員犯錯

shamanking19

喺北區醫院又有醫護人員出錯
& l, N  K- q! l/ u  l, `" d有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
! m* \/ w4 P7 R但家人正為病人清潔中5 A8 f; k4 k' k% m; V
要求遲少少先餵食8 d- n! q% u0 b( R* z
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
, h4 }/ C+ k# u& F! V# c而另一名護士再入病房時4 Q5 U- B. J- c: Q3 C$ z
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
2 i! p- S$ l, z% b; M" Z% Z" d8 F呢啲錯都可以犯呢) o6 S4 }6 O% ~2 d) Z
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩？
2 C2 ~& M7 P! W0 e) Z* }% ~+ h喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方
+ m. H& H4 K( H% g* y; E' d疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯
0 E3 v/ V5 J- f: M2 @佢地係唔係應該再培訓下呢？
( v2 m' ]2 I( J2 g; }, @) O4 A& V" a3 r, Q( z' ?5 U) G
[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]

chung11

是否需要再培訓 ??

誠

醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生

bobo21

再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.

小小康

原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif! |/ _) ?# S+ T
喺北區醫院又有醫護人員出錯
# ?* A- K2 ?3 D0 v有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡6 a& B8 u2 y1 ~+ T0 B; g4 u( _
但家人正為病人清潔中
+ h+ i% j9 J0 ]9 S/ j& `* Y5 }# t$ P0 N  o要求遲少少先餵食! s7 ?4 M% k/ Z
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤  W* v% b  W7 X/ ~" d9 H: L8 I
而另一名護士再入病房時; R  d- s, i/ `" y1 ^9 ]9 v6 b+ O$ }
竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
- p$ e+ T+ i9 E9 S呢 ...

) Y: G+ R% i) t9 l

( A* ~# M: x: r; z液態嗎啡同鹽水都是無色透明的

steven999

香港d醫護人員越黎越差! [/ x0 X- t  ?. x
點算好

vv1668vv

世界上無最差既員工，只有最差既管理。. u/ l2 S7 d- t

, j7 V% R" b0 }) \' Y“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！
: `1 Z. Z4 n& N  b$ U  H' Q$ j4 d( p( Y
4 B. Q9 i0 u- I& B
雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。

alienck

原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
5 s% q1 z6 l0 a! p$ \9 U世界上無最差既員工，只有最差既管理。
1 X% I' l( Y* x( n
- |- v" r9 U! u“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！
3 ~( F; B' P! T: s, n+ O! h$ ?# F0 W, I+ u

4 n. r  o! l8 t雙重失敗　加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。 ...

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# _' o6 u$ F* O
當你係醫管局做細7 b# q5 \1 C# q% g" @1 N6 n0 J
收到上司一d低能要求+ p+ _: d2 u( Z
但你又只能照做時
; F9 h+ b: w3 s3 Y" k- ?- ^你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
4 e% N/ b" B/ U* n  \% n只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)% R* [: _: W: x8 `+ F- |% e0 }
一片雄心壯志會被上司整到全無心機3 C! w* g9 X7 r3 q# [
事事都係做到"番工等放工"

lalaso

咪係囉, 今次仲搞到人地死埋

vv1668vv

原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
9 D1 ~% j' v2 A! F  C2 M; D- n3 o( v1 g; R

4 P  h, O4 J" F0 j) b8 z5 w當你係醫管局做細4 \- z! O, t( K2 T+ ?4 _1 M
收到上司一d低能要求( o% k" }0 Z: X
但你又只能照做時6 a  ?8 ^- Y) @& M
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹/ m- w1 ]0 }: C1 @0 K: c4 m, q( |
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
: \, E# \7 n6 ]6 q6 i一片雄心壯志會被上司整 ...

9 `$ @3 _" }: Q  I4 ?& ?# R" E. e. P$ {# U4 y, @9 r# k
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% ^0 `4 t7 x% \4 t2 M2 k  e+ _完全明白！