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又有醫護人員犯錯

喺北區醫院又有醫護人員出錯
  }' w; e- F4 p" |' _- H/ N有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡2 W9 f& p+ |& k2 C4 v6 w
但家人正為病人清潔中0 H& p7 w) [/ g: c9 @* K
要求遲少少先餵食$ H& e8 u: F$ e9 x8 N+ _  `
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
! ]5 i4 Q( l  e而另一名護士再入病房時
. f9 |6 F! z) j" o( d/ i竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
) R- }. P/ P' G% D呢啲錯都可以犯呢8 P0 {  E$ ^% ?2 N
乜嗎啡同鹽水係同顏色咩?
2 y. J3 n! b; R+ A: j喺呢啲不能出錯、亦都係不應出錯既地方
, ~  E4 I& `$ H3 D' \0 U7 A疏忽的醫護人員卻接二連三地犯錯
( h4 k2 y8 k9 j% S佢地係唔係應該再培訓下呢?
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8 l) v. R# @, {[ 本帖最後由 shamanking19 於 2009-8-28 11:13 PM 編輯 ]
是否需要再培訓 ??
醫管局否認責任, 說病人之死與錯誤無關, 怎會令人相信它會有心避免錯誤發生
再培訓嘟鬼用啦, 喱啲係責任心同有無專業態度來做事問題.
若不喜, 仲鬧人唔識中文, 又話係某人喎, 仲要人慎入才回喎, 邊有噤惡架.

有會員跟尾狗話, 相比之下我D所謂既HDTVCAP 質素差好多, 謹慎諗了還是唔識回??? [img]http://www.26fun.com/bbs/viewthr ... p;page=1#pid3877072[/img]

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原帖由 shamanking19 於 2009-8-28 11:08 PM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif3 J; Y4 S. n! E0 c% K% D
喺北區醫院又有醫護人員出錯+ x; i2 |+ a' E* J+ k! \) U: ^) S
有一名護士去為一名癌症病人注射口服嗎啡
- ~' _. N+ J# g1 ?4 u+ I* c但家人正為病人清潔中% ]2 b  S1 q3 I. n) N
要求遲少少先餵食7 L" _2 I# g6 |5 k7 ^5 k
但個護士無喺支口服嗎啡貼上標籤
6 D+ O& g" I8 t2 A而另一名護士再入病房時
8 |3 r1 R$ a; l, ^; Z+ x7 P" Y6 [3 G- s竟然可以拎左支口服嗎啡當鹽水注入靜脈度
3 r" N2 T" \; W呢 ...
7 L' O9 w; I2 ~* i9 N6 L# l
6 X8 [2 z. z) A液態嗎啡同鹽水都是無色透明的
香港d醫護人員越黎越差
. P! m' A, h& X4 z9 C1 P% J3 j6 m點算好
世界上無最差既員工,只有最差既管理。* X4 e: s6 V/ i0 d' u

+ z6 D8 l4 }3 j( R* L" I6 O! S/ s“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
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3 Y6 ]7 C0 D% Z$ h( u雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif" h$ |/ k( k; Q
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
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& u# B8 x/ G  F  }9 a“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!4 v& C1 N! j) X' o) l- h- Q/ |
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# G7 e: P& x6 |0 f  d雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ...
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當你係醫管局做細
/ v! D+ ^# @/ j3 \2 M4 E8 v收到上司一d低能要求8 j7 S" N& m1 N7 v! i
但你又只能照做時% \8 L+ K% v' ]/ g6 s7 j
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
5 z& L. Y5 J0 \# s. Q( X! i只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)1 E* n$ Q! w- |( w" X$ ]0 L
一片雄心壯志會被上司整到全無心機
9 Q0 m9 e* @# u+ C  x# Y事事都係做到"番工等放工"
咪係囉, 今次仲搞到人地死埋
原帖由 alienck 於 2009-8-29 01:30 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif8 `* R6 h+ A5 s$ a$ [

# ]# U5 U: O( O5 A6 m4 e
! M3 `# \, j, W) [4 ]當你係醫管局做細( c5 q# H1 m2 h% I. Y9 C
收到上司一d低能要求
# a& S2 k8 A5 n0 Q+ y但你又只能照做時
- q( s/ o; U" n! ?! b, v你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹7 G7 J! z- h& z9 e/ W
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)! g" g: x- Z+ b1 o- u! ~5 B3 Z
一片雄心壯志會被上司整 ...
. c6 J5 s; j, s7 P
# N9 H5 _" u" E1 C: {- Q9 s; Q

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( J$ b7 P8 w2 r$ m6 A完全明白!
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