[討論]如果見工果時有以下呢d事@@""你地會點做？

raymond302

事件一：有次你去見工，人地問你想做暑期工定長工，
% H$ ?6 ~- w, W1 n( u  _/ o, w! x                你答長工(你本身只做暑期工)..% A4 F0 q/ P/ w1 X5 j* {
                之後人地話佢地只請暑期工，咁你會點樣回應佢？？
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7 J) O" p% o5 Z. K# @事件二：僱主問完你想做長工定暑期工，你答長工(你本身想做暑期工)..
) [: [% D4 V  {0 U8 \! k) i; D                之後僱主俾張form你填，上面寫住試用期三個月，) d7 g; ^/ P5 S7 l. \
                如果做唔夠3個月就唔出糧，
1 i) @* \: O* P/ m) a                咁你地會點做？？. l5 u4 v' M; a" G9 y3 c
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大家討論下^^~

nicolaschun1981

i l l just go "alrite, fair enough n go --- urself!

fatfatdragon

等我試下講先,
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& a7 Q* L) P, n' `5 k1 Z  }事件一：有次你去見工，人地問你想做暑期工定長工，
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                之後人地話佢地只請暑期工，咁你會點樣回應佢？？. ?7 _* A1 T" _$ g8 {+ u) Z  D

; D/ F% [4 G- W: k$ v3 I可以試下同面試官講, 因為現在自己冇工做, 就算臨時工都唔介意. 一般來說, 請暑期工要求會比長工低(一般比學征申請). 如果面試官唔會覺得你做做下走人, 應該都有機會攞倒份工
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事件二：僱主問完你想做長工定暑期工，你答長工(你本身想做暑期工)..1 r! Y4 [+ ^9 Z5 ?2 J  ]
                之後僱主俾張form你填，上面寫住試用期三個月，9 g$ R( ~) C1 s8 @% b7 w9 T8 }
                如果做唔夠3個月就唔出糧，  I/ Y  C/ \5 S# [! P
                咁你地會點做？？$ j( u  D5 r& E! [. ]
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這個比較複雜.
0 c) t/ B6 m3 K  j% U% u% {- 第一, 以我所知勞工法例喺唔可以以未夠3個月而唔出糧比僱員(當然僱員要真喺返足工)
. w3 B5 R6 u: t, g. c( t" R4 M最後一定可以出糧, 問題是要攪幾耐. (如果勞工法例冇這樣保障, 這更正)6 R% ?4 c4 d- z4 R# V( v
假如一定有效,; {6 b0 p% Q: l8 f; ^+ [: g
- 最好要睇這份工是唔喺大機構, 或者公司喺唔喺搵人笨公司, 確定後可以試下照填form, 然後幾天後(最好在上班前), 問她可不可以轉回暑期工. (可能未必接受, 5/5波).
9 ?2 d+ x8 i$ }- L" M- 最後一種選擇, 就是唔填並老實講考慮下都是做暑期工先(可以走都得), 但是更有可能馬上冇咗份工7 B0 g4 H* R, q* T* k: F' c2 X1 f
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最後有些補充, 有兩個前題有問題.4 `& c8 `8 m  |7 i
1. 去見工前, 點解唔攪清楚想請長工定暑期工, 要後面估估下. (該打!)( L9 T9 b5 N+ e0 w& w
2. 在一開始時有冇必要講大話, 未講前可以問清楚. 何必要騙人, 又要一個大話接一個大話跟下去. (更該打!)

Gretzky

Originally posted by nicolaschun1981 at 2005-6-29 07:41 PM:1 C. v  n$ i$ ]2 `3 m$ D; Q$ s7 B
i l l just go "alrite, fair enough n go --- urself!

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What a good example of how not to answer job interview questions!
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fatfatdragon, 好一個reply!: m1 T- J7 @& a. n: z. i' l
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[ Last edited by Gretzky on 2005-6-30 at 05:38 AM ]

RyuII

可能你覺得做唔夠三個月唔出糧呢招好狗, 但你都要知道請一個新人其實等於一項投資, 如果人地已做到咁明係需要一個長工, 咁就冇為因為賺o個少少錢而令人地增添麻煩

rest365days

Originally posted by raymond302 at 2005-6-29 07:23 PM:- f8 E$ S& h3 y- N5 l
事件一：有次你去見工，人地問你想做暑期工定長工，" z' h8 k1 H" D
                你答長工(你本身只做暑期工)..
& P7 y+ A) C/ Z/ {                之後人地話佢地只請暑期工，咁你會點樣回應佢？？
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事件二：僱主問完你想做長工定暑期工，你答長工(你本身想做暑期工)..
6 U  n9 N: _$ t0 W& ?' I                之後僱主俾張form你填，上面寫住試用期三個月，
2 N9 ]) h( N/ T8 C$ U6 V                如果做唔夠3個月就唔出糧，5 f5 g4 X+ n/ Z) r* \  p3 C- Q  [3 s; I
                咁你地會點做？？

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0 _0 Z& H8 K- f) L8 Z3 w事件二不合乎勞工法例.
6 [7 r8 n2 v1 U" N無論事件一還是事件二, 總而言之, 根本唔應該講大話.  今時今日好多人以為自己精甩尾, 對方唔出聲就以為搵到人笨, 呢D人根本不知天高地厚.  "搏大霧"嘅心態真係越嚟越嚴重.- H; J% }" y1 I2 [  o
唔好以為暑期工就可以亂嚟.  做人應該睇長遠D, 如果事事都心存僥倖, 將來損失嘅都係自己.