冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
8 h3 Y' k. R% p2 C7 s/ X先業?wt is the meaning

( ?3 U4 B& F# k5 Z6 E' M* V: J5 H/ R( v" G  U
有能力溫工，
) D4 n/ c) n0 J  J+ R又想溫工，
: o! W! A; v' C# h5 A但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，9 Y" v+ f0 E# j
員工提供既勞力係一種貨品。
! x- f! m; c9 L9 A! q失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，( p  a/ D# I7 T7 x; g+ W6 i: L
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
: B: X: T$ \% X# x3 |而造成咁既情況原因有：
- y, O* p0 R; X+ a4 U* ?1.要求既人工太高
8 C  p5 w" ~1 m; Q　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
% y, r* x' z& h6 g2.無料+ u. K+ X" m$ \3 e! C' I
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
! o$ u! v, ^) q9 Q) g( ?/ ^1 Z3.唔夠人有料
2 {) \/ M+ s3 }% L　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
4 c3 b- E0 f3 E& L) F0 e/ d3 u0 i' U　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，; q9 R9 O) a7 b
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
6 W! t: C' Q3 u+ G, o　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
; {) h  U  o, r1 n　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
' Q9 J" e) J, L) C; z4.對公司造成損失
, p1 a1 m, ~2 Y; Q7 X　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，& u8 t* h, w8 m" v0 T' k0 r* O2 D# p
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，* m& ~$ U0 ~; L
　人地都唔會要佢。# @" ~5 S8 z9 U( `& k/ f
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
+ r0 m- Z5 [) I0 w% A5.對老細造成損失
5 ^* R) g& d8 `$ o　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。