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始終擔心工資問題

有工做的人可能多左,+ ~5 v  s  x* c7 F( X

" y+ ~0 G. Q! i6 w4 ]不過,個價(工資)始終冇乜起色!$ n2 Q8 K2 `! s# U# Z; |

& D4 h, A9 d8 I% ]8 x, u2 V唐英年指出,近月薪酬開始出現輕微上升,按市場規律所定,若薪酬隨整體失業情況改善,僱員議價能力料會不斷慢慢提升: N% i* F. s0 }' w* f

8 Y2 z# B9 Z3 ~2 d  J慢成掂?: H$ g7 F/ o& l8 ?9 M
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提到咩地步?+ t8 \  a0 `  ^  Y

5 e; Q- W6 r- q[ Last edited by 新經濟學巨人 on 2005-3-23 at 12:00 AM ]
even there is an inflation in recently, that's not related to salary issue.$ R& C7 E" Z# i4 E( a5 t+ ^! E
too many experts/technicans come from PRC and the vacancy of position would be fulfilled instantly& k$ A  K. J3 }# N3 ]
no demand, how come to those supply?9 L9 [! K# ]- H3 j! c
if ppl like to gain more, there are only 2 ways to go
4 b6 R: f. A1 i! n/ G1) open a company or  [" i+ H% h2 Q' }  B
2) get promotion
, G% \2 g4 w1 x8 ]0 g$ SThere would be no use to stay in the same position/company to "wait" for bonus/annual apprasial =.="
人工係會(分好耐)慢慢提升,不過會一下就會下墮啫!
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