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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
2 l, x# a* f* f% D. ^1 a! F
2 ?' p" _, i2 M( Z如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
9 D' t& H3 i; {0 ^5 P如果大家是老闆或別人上司就知原因.
1 N4 K6 b) y% s O' M! X3 d態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?. a. [+ k! Z" S9 h4 N
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
$ T6 W0 D5 t' {" {態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?* u; J; Y3 W5 Y; Z
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)7 w/ |1 \% u( D; P
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.* L n- y- b8 E7 U9 r$ T
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)& q* o) q- q3 i2 W/ z1 m
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工% u/ z: q8 A* l, T' c& J
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
7 V2 E+ Y! S u( k# Z9 C+ O4 P9 @3 ^2 m9 g
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
1 x l9 E: U9 E4 @2 q即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.$ R, a4 K2 Z5 v% | a: j1 a) ]
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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