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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
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5 V. k4 n5 ~8 n1 _; s) u0 R( J3 z如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. x' y* O% M1 ` k' m! p u
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
u- g5 }' t* p/ O3 H' z+ `6 |態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
0 f4 G1 B7 T" M W) p; |1 m9 O5 I態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
7 z t( N! v" e) R/ u$ F6 l態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
* x% [ }/ n: r* f態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
4 t, p5 O+ h9 C9 a" G態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.: g/ t+ Y' o: L7 N
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
0 k A' y3 d8 d6 Y i態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工( C" T! \# g5 f% g# K
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
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如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
0 I0 _, g1 f1 E* H$ v5 s即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
9 A. g( p+ C+ S9 z1 _在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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