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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. * P* J* s3 l; e f' o9 s! F
+ N% G l* n+ ~! H' l8 k如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. & w( K5 y; {; ^! y
如果大家是老闆或別人上司就知原因. " G2 c( d( Z! |* P' |( r
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
( C+ {) R2 g G% m" E% c4 _, g) o態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
5 x1 y0 }- e8 E; w1 b態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?9 l" B. G- m+ T/ M: }, B- k
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
' P v6 D+ ?1 z/ z6 c- B' d4 H" ?態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
$ x* d% J7 M1 j( q8 f態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)0 f" r, }1 J1 N4 s5 }5 n+ Q3 i
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
# r1 i, ~' C+ ?以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
- u, w/ @" N( a+ p }
' ]" B$ C) E- g! D4 g$ u( d如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好. F8 p% k. `4 D! w
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.) O# d. |- |* v; z, Z1 L& P
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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