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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. # n* A- h0 L: Q% \ b- E
- U9 o) Q, s- }4 U# n' c
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
! t& T" Q% P9 i7 \9 @. y+ s7 r6 U如果大家是老闆或別人上司就知原因.
. K. l' X+ P* j+ l& \) ~ k- g態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?' l9 j2 s2 f' o
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?9 [$ B; ~! i9 u6 [- L$ e' c
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
0 d6 X6 |0 {) c" k" W+ r態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
0 @8 J& \8 Z& Q. u8 O" |態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
2 n" |( v8 G7 }( G% n4 O4 j態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
! b+ | H+ }7 _8 o$ |1 m0 U態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工; j! x$ K Z5 C: n# I8 N
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.0 s; J- `* f- \* j0 V, {' C* U" G
! {1 X2 S" b |. V! |& h3 c
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.; Z+ w @) Q" M w- c1 i z
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.0 r0 t% g/ d1 j. N$ ]
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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