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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. ) Q, q' P1 w4 I, X* o# R
, s' k. M' J) e6 T! {
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. ; T! l! L3 H' c: G
如果大家是老闆或別人上司就知原因. 4 y- C! z% O+ ]4 n+ x9 S V
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?6 X8 `: E( E" }% W
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?8 V/ G) y, c- ^
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
3 x7 B9 J# k0 F% {" r態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)# d4 z$ K6 p7 c1 ~7 H
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
# x: E+ O0 s, y' f態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)2 _. R# ]2 \! n5 Y1 \4 U( p
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
" {% @- j J \以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.9 X+ S8 w/ m3 s: `6 C- u; p
+ E- F( {' U: y6 \' {" @; _$ I T
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
" U- S& @+ f, b即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.' S: M! g& W! R0 |# d& W
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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