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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. w7 E5 g2 L5 t/ |: J: K6 L
6 h, G2 { ^" R如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
# G1 ^ p ~% J, x3 n2 P如果大家是老闆或別人上司就知原因.
7 x' L2 H3 Z3 i* r. x態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
0 s* z/ n# p- b" l5 B6 s. \; ~態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?, q# C f+ D: G* E, B
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?6 A* Y4 O* N$ R* d
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
. T2 Y, c+ R1 h態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.; ]6 m+ Z. D% X1 [$ ^% x1 n
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
8 y( K: \% _+ M' X態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
: c) Z& ]0 k& y! p以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
- I7 q& v$ a+ L6 ]" L; z1 B8 Q3 k% N9 J/ s: O! f! Z
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.& A0 j8 j6 Y- ]0 x, G, q* o, G% w
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
5 p* W" z9 J/ G* O5 }- f在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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