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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
. R: S# |; p5 u( s7 P( W# @
6 v! A% Y8 v+ s7 ?/ M; v如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
9 E9 h1 Q. }6 z6 y) n1 b* q8 Q如果大家是老闆或別人上司就知原因. ' C7 {6 j4 o% @9 t( v
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?" ~( |0 [7 c/ @+ _4 X: C
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?$ V6 f, W7 l0 ]( v5 r1 L
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?1 c# z$ v! @" X% M5 G
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
: o0 I% w& p' t# B, Y態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼./ n3 \' t1 b% k+ |8 C
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)& \1 x% V7 S2 b' h/ g3 Q
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
/ }3 R% k& V, J. W& L F9 b- N$ q. N a以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
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如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
, T8 L0 i2 @3 H$ Z即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
: K4 z. L- z5 t% i$ \: R在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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