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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. $ L7 H3 X9 Y4 ?, O6 y6 n
. p% g( n" n8 o6 `如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 2 {% |* L# z: [: ^
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
/ j4 R5 o" ?, j" p5 W6 {& J態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
% }; R" ^9 K) f4 Z: C; q態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?/ \' X) p3 w& r* ?" f
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
9 N2 R2 y9 q2 `態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)3 K' _/ }. T( {# z8 k8 F
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
, f" a: e5 L" M" ]. c$ A態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
. m( p; w0 o5 g" W6 v! ]* c態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工& O' j3 g' p- I2 T
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
! z6 G( T. C- c$ b1 f0 |2 T G: Z$ s! \. _) E& S/ H
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.( e) [6 {8 \% q: w$ i8 x! `
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.* j7 @" T1 u5 H/ p% Z4 ~
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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