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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
) Y/ z5 m+ s- o! x3 y7 a8 [3 Z) v( F
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. r) j0 {! l( [+ g5 d/ v: \6 q
如果大家是老闆或別人上司就知原因. ' l. z( T% T l
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?2 t+ U: I6 O+ O5 }' d; j4 J: M
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
6 U, N6 w/ C3 ]- F F; q% O態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?% h5 S' b r* P
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)% v5 E; Q4 M+ A& W
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
4 i+ i& G1 j3 | a態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
2 d; c' @4 }( b* s( L7 z$ P! e& X態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工& ~, {( z, o7 u, M
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.! |/ F% R# `* F7 y/ A: G! I
* _8 i: A) f4 ~6 i( ^如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好., i) Y' i |6 a. G
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
) {0 k- | q( j6 N在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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