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8#
發表於 2005-8-10 01:38 AM
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最主要原因係兩地間退休制度既不同
- B' N2 h3 n+ I' t9 O" q, s
I4 D. Q6 ^0 s9 W. E$ x5 v1 w而且老一輩既人
) { ^ X! {; t. O4 r依然有以往中國人既思想% p6 ~, ^$ B+ y% c# r
就係為上司乜都值
) d4 v) `8 L( `7 v+ b: e所謂士為知己者死. R9 o# v' h+ m, b2 M, D
錢對於佢地唔會太大concern
( f5 d O' d( F( c* d* G9 {
, |* l: }. ]: v4 F4 V# F至於香港人4 O5 S) X5 x6 w$ ^/ ?; x
不嬲都係好現實
- `* ]1 Y' E6 L7 r; F而老資歷既員工就更加嚴重/ U; h6 J/ P0 A1 Q5 R3 D2 ^
唔想進修又想有高人工
! O; D! P# Y0 Q但contribution又唔跟得上; `5 }$ J# a2 ?! v: q) T
只想有錢收 s: d+ f2 c3 [# P* F ?) f
又唔諗下自己有無本事
' ?, a9 O0 B& A7 |% Q如果無本事, U3 R5 p* I4 c+ V r" O5 y
俾你升職都無用
1 V$ V( ]' d2 m# G7 _9 S* D如果無新既contribution
2 O* S% s7 v( s7 e' T4 ^/ h) V憑乜野可以要求加薪?!!) d# m& N9 w, R/ | c. G! r
; C: ^' x+ S* a& `/ F- S
唔好淨係諗自己
2 j: ?) T0 B% S- A7 c9 N, v諗下人地點睇你
4 H. l9 Q0 Q& q* h2 y你先會有進步
6 S, R- Z9 Y \. S+ I
0 T. k/ k7 K u2 K, [% Y莫道你在選擇人
' Z* O, _2 T, k: c5 i% d) a人亦能選擇你
3 n* z& o3 Q. `4 p0 V/ V公平 從沒半點偏心~ |
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