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8#
發表於 2005-8-10 01:38 AM
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最主要原因係兩地間退休制度既不同% |. \ D5 k& j3 d2 n) ~
6 ?7 z: k4 N6 {# w' v& e7 u% B1 e而且老一輩既人
' ]/ y4 d7 b. J6 b0 t4 h依然有以往中國人既思想
* D1 {1 D3 Q% u& F就係為上司乜都值
' t) n- S X, y& g# g, K( H所謂士為知己者死 Q* ^, w o" ^% \, ^
錢對於佢地唔會太大concern
+ \% V# Z7 d4 g7 ], ~, w( Y- J
0 o) J V' Q i+ `6 H ^至於香港人
* l9 j. D# _9 y9 a) M* k不嬲都係好現實6 S2 R" x2 r3 Z: |& r5 ~4 ] ~
而老資歷既員工就更加嚴重
4 N2 c6 a& f1 g; u# x$ X唔想進修又想有高人工
5 A$ r& K4 \$ S ?6 X7 R但contribution又唔跟得上
" u w) B5 K; \2 N' D9 P只想有錢收* S# \8 t2 Y' j! `% Z2 h, p `
又唔諗下自己有無本事' `5 q0 H6 A4 w1 G2 W5 W* d, i( n
如果無本事
; d) I |+ T0 \! T; H俾你升職都無用
% Y! Z# A# |0 e: K% a如果無新既contribution( \ q4 e+ r+ y! y Q. a) ]4 k
憑乜野可以要求加薪?!!9 y0 r( ?# R/ q, K
% }7 V$ H* z4 g' f7 W' f
唔好淨係諗自己7 e2 A/ F9 l. s) N2 r4 O
諗下人地點睇你
, Q2 }; p% x1 I/ I9 M你先會有進步: o, r, t$ g a" ]0 Q+ C. }# r) _
7 \; e/ t$ }+ e
莫道你在選擇人9 x2 [1 W: \3 ~( r/ y6 U* r$ `
人亦能選擇你
6 a3 R# A5 j6 m: {/ C公平 從沒半點偏心~ |
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