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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
. B9 @0 V+ @/ B1 @( a" `7 O* K6 q+ ]* s, c. @' n7 h& `, O! e# ~
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
0 t0 v) j* k2 N+ Z5 B" I) U如果大家是老闆或別人上司就知原因.
+ e' o4 K) \5 i. m2 w/ }態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
. Z" h; i8 z' k9 i$ @2 T態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?1 H' v. r" M9 j# P, N2 X
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?6 z9 \- h2 r- @6 |9 Q
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)/ R6 B2 J/ Z( V1 }6 s" V
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.7 C0 l( }8 h" c
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)" e8 k5 k. ?: `
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
( k3 c. i2 G; w9 W以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
/ b) g( Z8 F, I" M! Q" e# W) R& M- P' s, U) k# I
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.$ D) x8 U5 \. w' g6 `
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的., u- B9 ^ \- h% z/ [; [
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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