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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. - w9 z8 H3 x P3 t, j
* u7 X6 X# P4 U/ X/ o% B
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. $ g' v: S2 w5 u0 i v, Z' V
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
4 l! Y0 {' t/ }$ w% r: e- h Z態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?% b: Y) J }: K: @% D, H
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
1 Q8 }; j3 Q6 g" q) D+ ?3 [! s7 A態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
, _- x: n1 @7 o態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
/ A- ? k& Y- E8 i態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
1 {6 b4 P& U) j9 ^態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)8 |% D. J% h) w) g" O- T1 }8 C: U
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
; `( J b/ X* e0 B' C以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.5 `( R L: x3 ]" s) n
" b2 B; I5 p9 `$ H$ T
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.: R) i! }+ y: o: j7 V* }3 y$ C0 `5 B) {
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
" L* n& `# N4 b! V7 P; U3 e9 V在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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