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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
" O2 U/ G) ]. J: u$ d2 K! Z
& Z) y$ |0 P2 j; o如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 7 O7 a6 h0 [" u, g+ c: b7 t9 y @
如果大家是老闆或別人上司就知原因. 3 w. k4 \; t" h* l; L
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
9 i2 q) t; S5 b& [5 L& @態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?4 R" h! b& u8 k" q( @" A
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
! M5 C( T- [3 s1 u, Q' b0 s態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)& \! c% y, V9 B0 s
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼./ d6 w6 r9 y+ o& ?
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
7 m& A7 z. W$ \+ R) |1 g* }2 z/ [態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工! i4 R+ ~, E, w0 l
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.2 t; o- t8 G! {& H( }" f! X
% q! f6 }5 d2 l: [如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
0 ]( @6 s" |4 f4 i% P1 G即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
$ y# q7 y5 m4 M) q5 @在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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