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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. x4 g6 F0 m; _: e
; M& b; M5 g* h1 M1 F4 I5 ^4 W如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. ) H% S$ b% H6 M( w' U E
如果大家是老闆或別人上司就知原因. 2 b! S7 O/ C& ^9 ^# M7 Z
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?: d* n4 d+ L9 c& w+ V5 i3 Y; I' V# p
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
, j8 L2 a: U: p6 z' I# ~7 C- z6 ?態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
0 U' b8 t8 M! O態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
" N+ ~) \! p& H* O$ q9 i態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
$ y, q7 Q7 W8 I8 g7 J態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
L: O- ]* D- ]1 m1 L) N1 g. s態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工9 z$ y! P; Q! ]& N6 e
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.; ~2 \0 n+ a" \1 [/ O/ R% f8 B
: R/ q$ e1 S# v$ a; I4 ~如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
7 d: X6 M3 l; B4 h! h+ U# z( G即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.+ l% |$ X: A R
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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