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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. / y/ {; C6 [& v! O
$ q; J, A0 \: K4 }1 i: x如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. ! B9 I. U8 E! X
如果大家是老闆或別人上司就知原因. . M3 n, M0 P" C: N
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?9 X5 {( Z* L5 ]) l4 t2 X* [
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
# V5 Z% g* L1 `0 j! L5 A態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
) A+ \# U4 `8 m! a# p! x+ _態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)0 F8 Z4 ^ r5 i3 Y2 \! Z3 G
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
. @6 a$ @ L9 b8 U" V態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
1 @3 ~) N$ u& d4 y* o5 ?- w' H態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
+ U4 @, g- y: a/ W" @以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
2 z. k0 K3 G7 R1 H6 x2 |$ m! e, d0 I) r. A, {# ~; p% c w
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.8 @2 O' t0 x3 t, G" j J* K- q- z
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
2 D7 p2 R3 n4 i9 P在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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