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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. ! g& W& W5 [; P4 T* s |- ?! {/ D
0 N7 a4 W& R+ u3 |4 H K如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. , M. w0 m/ d- T+ ~ a c2 ]
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
9 H1 M$ X/ y$ [5 M, o# u態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?2 |- g y7 J6 D4 e" o$ j
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?0 y6 |. t; p6 X( i
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
2 s5 J( p2 L8 s; r8 E態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
) P- \, u+ @, m E& o# l態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
1 h+ h- ~7 p, T: c3 u2 g6 N態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...); Y$ @8 j+ i* n) J' I; r
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
6 @9 u9 @& D3 O% U; W以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
7 A' s/ f* `+ R9 F% i) y6 e; H
5 w- G: J5 _! A! i! T. V如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
5 M) a# }$ a+ @( K1 E即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
& j: n3 L1 m+ f4 }& d" K# x在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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