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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
$ J4 I! x6 \3 A* u
0 m( R u! g0 Y! B( E# A- C+ w如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
1 }/ j/ V# f" n, g; M" o" O2 n& \8 g如果大家是老闆或別人上司就知原因. ) R) e0 k, h# c, X u" z
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?* G! X2 E+ ^) h$ V$ d
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?/ z1 q1 F* s9 u4 Z) K) Y. U
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?/ ~* Y( t, m: K; Q* I
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)1 ?* `. S! }& R3 o* y* k! J
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
( i1 T" v7 T2 h* L3 K9 u$ v3 P8 ^8 R態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
5 v2 o5 w4 b' S+ L! G- X( }態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工 m9 A5 D3 ?$ l/ k R* ]$ P( i* G
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.- D. m( g# I2 W; {
$ Y/ z8 p8 G1 v如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.: u+ P" q- p* w
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
( y9 k! \" y) M( _( `在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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