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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. 4 V6 ~9 C( Z- H- M
' _2 [' }1 T1 r9 D如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. % d+ @# l2 g# }3 g
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
7 q; o9 w7 n- L7 y態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
; o# h2 L& r: N) W態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?' a* c s8 b+ n
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
0 N4 }3 l3 E- i) E4 L# z- d" h# X態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
7 t+ T) e4 w. _5 G態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
6 x: f. U9 r% `2 M/ g態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
6 E; g' q' h) m) c3 B態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
* s1 \0 ~& \6 M* k) m以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久. p' V' L+ m6 ~( f! c2 Z4 O
3 H! t$ W n6 ~1 }- h如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
5 y$ P/ y' q7 w9 z* `即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.% S( c% l( ^; ?4 N+ ^
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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