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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. 6 v! O; C" }, a7 l: T' D
. K/ T! Q2 E! h/ H7 v$ `5 y如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
+ \- p+ F: H w. l+ H如果大家是老闆或別人上司就知原因.
7 U0 q" e8 Y0 j- g, L態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
& @, ~# h. x) V3 V# W' i7 f6 s8 o態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?# f* g, u- Y" R9 N% M; y( ]
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?5 o: J: h+ n+ g1 n3 e
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
0 n) [0 y; m: O- w [- k態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
$ L4 z6 R4 F* F# N態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)! L0 F" r- E9 O o$ M
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工' J3 z+ y4 h3 }* X/ Q
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
9 @7 D2 U) a$ M" \+ @! A( v! o6 ^0 k6 G# B5 A" _
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.$ \0 `6 Z. ?: b. I, W' s5 i" h
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.* c; p4 z. h' n0 ` H n
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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