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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
4 b- Y {2 ]) T/ b( {5 d! s- f7 W7 H$ E" `# Y
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
# ^# D6 @: o4 F5 ?" q6 O- h/ w如果大家是老闆或別人上司就知原因. ' E0 \$ u" W& T* `& Y
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
" q) U( P x# c Y態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
; W8 D4 Y! m4 L" ~態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?) F8 I$ `( {/ X1 S5 l, r
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
& g" t, q* W9 Y4 j. t8 ?態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.4 q- o: Z1 Z, ]& }
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
2 }3 w# _8 w& p4 T7 t, \態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工/ e. h/ M- e) Q- p8 S
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
3 \! S; ^! t" \$ S9 W
, f$ S5 q" v4 j如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
4 f8 J W$ y% @" H; a: o即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的." w* m7 f9 ^# \$ j# E
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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