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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
" V6 p" P& c' m! x+ I" M
' G* m0 i3 q* ?$ u如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 6 m- i5 w. f$ A/ P) c, ]' w: |
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
' u' a7 N/ y- k' U態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ? W& V& m. e& L) ^, d
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?6 q. |8 z5 m2 d0 p& K5 V
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?% v! b i% Y' c% C+ V8 M# I, N
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
1 @2 B. r5 l# u# m; W' `5 _4 \態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
; o- F# ~" G0 R. |, S; y$ X: Z態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
3 [ f0 a3 V5 D3 m* ]" b態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工- X3 `* d( g h7 @ [
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.1 \2 [9 f- v- {2 _" n/ e" @
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如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.+ e- L% Y5 a n8 S E& \5 s6 j! G: Q
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
, k- X# ^ M" V$ L; Y8 `- E在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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