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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
* z8 q; a, @8 B" N; U' K- i
1 |9 d) N6 o5 j' A, S6 W, p如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
1 y+ @2 b: N3 w3 a! X& {1 S9 u& {如果大家是老闆或別人上司就知原因. 7 }# X7 d+ s( F" g% s0 M
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
! d! W7 J, G# y: P5 B/ R' r( X* L9 V態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
1 g0 @ L3 a# ]( S2 D+ N# {, W7 [) t' b態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
5 x* P) u6 z! o4 [態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
3 s$ q7 R4 G2 _& U5 L+ c. W態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼." z* \- X8 A/ }% C/ O) G
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
3 x8 m& h" H1 b( b4 n+ i8 M態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
# M/ T8 ^$ z7 l) P) q/ t" i! Y以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久., s! E& p% S! D, R
: E" v! _) w U" h) `) z
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好., x' k5 D( l' f, @! J- j2 t
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
$ Z/ z' k" |9 Z" I$ q9 h8 e在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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