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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
& ]- e- ~& y2 U9 `& {; ^! r; o, M7 O# \( p, Z2 H8 A
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
; y9 A; X, \) I, Q/ z3 d. N如果大家是老闆或別人上司就知原因. v$ `& w+ z h4 j0 m
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
. K* {, u+ z l+ G) A5 n! H態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
+ B/ h) m& z% r/ R% ?( B態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?8 U9 B [% H2 x# t0 v7 Y$ J! L
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)3 [6 t! Q# A: _0 @* \
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
% s- l3 y0 z% X$ |& W- r態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
1 { n! q6 V& |4 C3 ^ j- [態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工4 i& t/ K% j0 d
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.. t$ |6 O' I. _# o* V6 ^' E& N0 Z
0 Q( j6 T V, V9 ^7 P7 n1 o$ E$ u如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.: O: [/ [; i; W- Y0 N/ t; D
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.' ?0 D6 F: _3 z
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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