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8#
發表於 2005-8-10 01:38 AM
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最主要原因係兩地間退休制度既不同
% s% S3 y7 O2 r! M2 V: L
g( `; i+ H; T! w" d而且老一輩既人6 p9 W* ~5 Z; m: n
依然有以往中國人既思想: \: h1 g# \& k+ _* w' s1 Q3 D
就係為上司乜都值
|2 x. V$ v, X7 d+ U! _1 J) T所謂士為知己者死# P+ K5 a5 J: K( O# O; k% u
錢對於佢地唔會太大concern
0 `$ ~1 P& S8 Y
6 S& l# g6 S% ?( g, D: x! B至於香港人
: O7 r$ ~$ t, n5 h, b- R5 x不嬲都係好現實
* Z4 [5 S) |# T) `+ t& |: B0 l而老資歷既員工就更加嚴重
: I; s5 c- L+ p$ P% w* G' i3 \唔想進修又想有高人工( z9 d n, D/ }2 G. H
但contribution又唔跟得上
7 l' X* q+ g& }/ S6 ], e: `' }* F9 D只想有錢收% j/ Y7 B0 s% T! s7 t2 T9 J g
又唔諗下自己有無本事
/ H- _! e/ c+ ~) M7 V) t) T9 G/ m如果無本事 f" z0 Y. V: n
俾你升職都無用
# O- I$ {5 W) J如果無新既contribution% q/ w6 B: m6 x4 ]; }: x( x+ _; j3 {
憑乜野可以要求加薪?!!
2 i! Z) i& S6 |, k; C' t, ?9 R) a& { x' Y
唔好淨係諗自己" g$ X! z9 O$ V* y
諗下人地點睇你
, h- @4 `) J, |. d+ ^ Z3 L9 u6 Z你先會有進步
z% V, w8 Z3 z6 _: i: f) w" v2 U. H! ^; v7 e5 T1 Y$ V& F
莫道你在選擇人
# P5 X5 V5 i& K0 h1 C2 I z人亦能選擇你/ p! I9 X% s- K% v
公平 從沒半點偏心~ |
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