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Originally posted by coolyiceman at 2007-8-11 11:56:
9 l. W' Z5 e+ O6 I出來做野係禁+ l% c+ j1 |3 }# a$ t6 Z
個個BOSS都會計得好盡8 B" y2 A  ?) C6 H7 Q
當你在這裡做得掂
2 @) E, Y# I' }) @% G出到去做另一間就好EASY~

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9 Q" W5 \- ?- U# c0 \3 c! F
同意呢。。
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7 p3 q/ D& X% U$ y出黎 “揾食” 求財唔系求氣
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“精打細算” 會唔會根本就是 老細 本色 ？: b0 D, V5 \) R3 g
不過。。
, }& W- g9 H! h管理既野，“有因有果”
6 Z- A, b5 C# H% S# O有時去到0甘盡  淨系一味“渣乾”員工 " Y1 ?5 A9 v- B5 T
到頭來 無人願意 為自己 工作。。。
- N+ q/ D1 o4 }8 O0 `+ p員工表現強差人意 ，結果 都系 自己 受番曬。。。/ u9 U5 _( F$ F2 e( F; F$ f' q' R
何必呢。。
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如果 換另一個角度睇睇 又如何？
. d3 u; M5 t7 Y& r# f8 A$ K你 幫得手，出過力 表現良好
9 n( k4 H+ b& X5 Q老細 上位 （賺到錢）會唔會都會 有機會 提攜 自己 晉升 呢？
9 L) h3 ]7 Z* j4 r) \肯唔肯（值唔得值得）付出 ,睇你自己點睇啦。。