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Originally posted by coolyiceman at 2007-8-11 11:56:
; ^3 E5 a6 f5 {出來做野係禁) j# ?: b( h; z, R- w% g  g
個個BOSS都會計得好盡1 `' z# Y2 m2 u4 d' I& D
當你在這裡做得掂, P! q& N1 J2 c& I$ a" p
出到去做另一間就好EASY~

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3 w9 [: @, ]% _1 b) L4 T0 Y% V
* k# M1 z! b* K! k
同意呢。。
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; y" q3 I& j: I2 i$ P出黎 “揾食” 求財唔系求氣
; E: R! m9 F2 Y$ q7 g 6 {0 V" J+ M  l$ F
“精打細算” 會唔會根本就是 老細 本色 ？
$ B  O( @& X; X' _7 S6 O4 ?不過。。. w7 j+ k$ _0 t5 v3 G3 r5 c7 O
管理既野，“有因有果”
% I, E( j- e! \) k( d$ ^有時去到0甘盡  淨系一味“渣乾”員工 2 \. I7 Z- u/ u( U1 d+ N/ a2 G
到頭來 無人願意 為自己 工作。。。
9 x; ]1 c% H( b2 S2 r5 E員工表現強差人意 ，結果 都系 自己 受番曬。。。, v" r9 E( U& N: ?1 z; j
何必呢。。
: }$ h9 N. b% ~/ ]' ?5 O/ r  y2 G+ J7 X
如果 換另一個角度睇睇 又如何？
9 g  _; w) B8 N$ {7 h# r你 幫得手，出過力 表現良好
2 Z& B; W* t. Z2 w# X8 Y老細 上位 （賺到錢）會唔會都會 有機會 提攜 自己 晉升 呢？
3 C& L; e0 _" g  F( D肯唔肯（值唔得值得）付出 ,睇你自己點睇啦。。