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Originally posted by coolyiceman at 2007-8-11 11:56:* d7 H# a- L4 d( \
出來做野係禁
8 v4 f- ~1 x* ]1 k8 G- m個個BOSS都會計得好盡
) I( N) S- A* j  B當你在這裡做得掂, T, I' \$ E: e! {; V  K' N! B
出到去做另一間就好EASY~

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& O+ X  C) j: y3 O' ?8 B. v# W; M: p" }9 _

  T, ?+ r: k& }6 `同意呢。。1 ~9 j7 F/ F7 `% c1 U
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出黎 “揾食” 求財唔系求氣 1 p' r/ f9 G1 Z  L" x" Y3 E( X

4 a0 j. n: [/ j/ d0 M9 S“精打細算” 會唔會根本就是 老細 本色 ？
5 {0 H& O$ d* f不過。。  T% H+ I5 e/ j# S
管理既野，“有因有果”
0 G- d$ K: ~% ?" N' I( Q有時去到0甘盡  淨系一味“渣乾”員工
# H2 [* \; A. d$ i; Q6 k+ e到頭來 無人願意 為自己 工作。。。
: V) a0 ?7 J7 v9 Y) b& q員工表現強差人意 ，結果 都系 自己 受番曬。。。3 I8 S0 j: ]6 J
何必呢。。
9 G# `  e3 p) ~6 `4 X! p7 v; y3 }1 Y' Z/ t
如果 換另一個角度睇睇 又如何？# y2 [" c; |( e8 X
你 幫得手，出過力 表現良好& d( ]' W2 D+ m- P/ }9 _
老細 上位 （賺到錢）會唔會都會 有機會 提攜 自己 晉升 呢？
5 i) f" Y4 K, z  S# }) N: F肯唔肯（值唔得值得）付出 ,睇你自己點睇啦。。