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Originally posted by coolyiceman at 2007-8-11 11:56:" [4 m/ }* V! C: P
出來做野係禁' q, r0 U6 W: }. j
個個BOSS都會計得好盡3 l5 M- |5 }9 H$ }( W7 b8 V1 t+ c
當你在這裡做得掂
$ y$ w+ m7 c7 m1 Q3 |- E& D4 o: r出到去做另一間就好EASY~

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0 B2 p# \7 `7 V* q2 Y- i同意呢。。
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出黎 “揾食” 求財唔系求氣 8 L9 h9 [5 ~# m: z" O0 |

* k- [- D( @3 O  Q/ G“精打細算” 會唔會根本就是 老細 本色 ？
, U; P& k8 `' Z" t不過。。4 O% {7 h4 Y- `6 f2 r4 z
管理既野，“有因有果”
: q/ l" r& n5 Q. a有時去到0甘盡  淨系一味“渣乾”員工
* j# R9 r6 C- j& j! M到頭來 無人願意 為自己 工作。。。+ E5 s( x8 ^& F* Y$ q; _
員工表現強差人意 ，結果 都系 自己 受番曬。。。
4 B  i. }( I) T  c, W何必呢。。
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如果 換另一個角度睇睇 又如何？! f8 z; ?$ `( ]3 u& j, y" C
你 幫得手，出過力 表現良好
3 X) r! F9 R9 g4 _老細 上位 （賺到錢）會唔會都會 有機會 提攜 自己 晉升 呢？ + L. _8 A' ?% k) x: t" H# \  K
肯唔肯（值唔得值得）付出 ,睇你自己點睇啦。。