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Originally posted by coolyiceman at 2007-8-11 11:56:6 G$ l# E0 T/ o0 i
出來做野係禁7 |3 c4 x; q3 f/ K
個個BOSS都會計得好盡
( M6 l- Y& k/ i; Z( h. H當你在這裡做得掂
2 b+ [( ~1 Z, y# t8 x出到去做另一間就好EASY~

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- O0 a3 s, |" w1 |8 X5 k同意呢。。
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出黎 “揾食” 求財唔系求氣 , }0 ]/ U( f1 d( P8 X( B

2 K, P: i0 P+ U, |1 D6 M2 K7 x; n“精打細算” 會唔會根本就是 老細 本色 ？
4 v# s' h& \! ]9 \. ]不過。。
% C) T0 u: ]6 N6 s管理既野，“有因有果”
2 x( Z) v& n3 o% }6 M5 S6 [6 B$ V有時去到0甘盡  淨系一味“渣乾”員工
7 s. l$ o1 e* m- s2 [. M到頭來 無人願意 為自己 工作。。。. M/ O8 J3 e, g5 e/ L# f7 B
員工表現強差人意 ，結果 都系 自己 受番曬。。。
- d% M. i$ ]: h& s何必呢。。
# l$ |! F, e: ^0 [3 V) |3 |9 |: c
如果 換另一個角度睇睇 又如何？  `3 [; `( e. d! R( C
你 幫得手，出過力 表現良好
8 L  v2 A, q3 o  N; k3 c; A" ~老細 上位 （賺到錢）會唔會都會 有機會 提攜 自己 晉升 呢？   w  \4 j# l/ X0 A! I4 b
肯唔肯（值唔得值得）付出 ,睇你自己點睇啦。。