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5 A, Q, t8 q! ~' w都比較難講d。。。。
3 B/ y) Z( F3 K* |  m, A; e9 I1 k- t6 Z3 T2 H" h

8 c4 x' K7 K% u2 h界刀自殘.......
4 E4 I- C6 a% L9 U; r& X( y....自插雙目.../ c& c6 |) ]5 g6 q- I' I

. M% ~1 j; n  ~8 r) h: g% W甚至..........................9 [( k" d7 V$ U3 I' u' W( {

7 ?0 B: y4 e; ?6 ?6 O! p+ h9 r. D, g. O) j
呃　　保險　　 多的是..............
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5 p2 p$ B6 \) V9 J: v- P

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6 u- [+ L  f$ L
) l# ]) k7 H- s) X1 c, u! EI don't believe so....at least not that many cases in the same company....
" b, Z5 I4 @' {* M( x! L& x/ A# oslwong3 發表於 2010-6-9 08:16 AM

# V3 @9 Y5 \4 m9 D: M+ N" ~' p" P. n$ o
. M! Y0 o9 a5 ^+ a3 M& S, h8 X

- y2 o6 H* [1 e- p+ E1 f3 ?當然，你可以選擇唔相信
) e7 f7 q' G) n' o7 A8 ]/ L5 V
. w" h/ h. ^1 \6 a下崗工人想法 是怎麽樣？2 B# t+ b5 k3 D4 u8 J
為什麽下崗？
! u9 W; |8 O2 r5 z辛勞工作為什麽？/ J! P( v; s  C( W

- S, q0 b& _) Y# ^2 c+ o4 {
5 h5 U% A6 \0 B, _5 F- ]如期每日承受着，比死更難受既“壓力”倒不如“尋死”以搏“撫卹金”？2 T% D+ {# j6 |$ {
3 Y, }* o" ^# i+ t# m( j
只要 制度（賠償） 足以令人 有 如此 念頭 … 出現于同一間公司出奇嗎？？
" R7 ]6 E0 ^2 P3 P- U  ]
8 H6 n) G( c# e/ d8 \8 r連續發生，會不會只是 后繼者 看到事后處理，認同前者做法而 跟從？