嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘

super123123

嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘0 V7 q& r, T+ \; J4 {  W9 E; E

; H) ?- k) s& N7 X/ i  Q
* K9 d0 P$ i3 k) o/ E- q8 \嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘: `0 ~4 a0 c) `9 d0 p

% s  M! X9 N* N. F3 |% h! k4 u    神五發射成功以後，中國的首批14名航天員一直按照訓練大綱，進行按部就班的訓練。明年，2名神六的航天員就要在他們中産生。航天員選拔訓練研究室黃偉芬主任告訴記者，目前，神六航天員的選拔標准已經開始撰寫，因為這次要上兩個人，所以兩個人之間的配合，將是選拔中考慮的重要因素。 * \0 j7 `. r& P  Z, k
1 K& p/ m; f( i. z5 O  k9 x
　　誰會上天不一定  神六選拔會公平 8 b: Q4 P. w5 F& q  \! |

2 f% p* o5 {6 j# A  L- Z. r　　14名航天員都是大學以上學曆，年齡都在40歲上下。
( H6 l& S& [' ?# p/ G& }3 t
3 R7 M: B1 W+ W( I, t- A# R　　針對一些媒體所報道的“楊利偉一定上天”，作為中國首飛航天員選拔標准的制定者、中國航天員的“總教頭”的黃偉芬告訴記者，最後誰能隨神六上天，要看當時航天員的狀態。每個人被選擇的機會都是均等的。 ( m" S0 t1 Y0 T; G3 H  q6 }7 d
. d' p! t1 h, H, a
　　據了解，神六選拔將要綜合考慮到航天員們的身體因素、訓練成績、政治思想、心理因素。尤其看重訓練成績和心理素質。目前，黃偉芬已經開始著手撰寫神六航天員的選拔標准。談到神五和神六的選拔標准的重要區別，黃偉芬說，“對個體要求差不了太多，重點是兩個人要考慮整體。”
- L1 p) }4 X  _- Q
$ z/ C6 M1 L' u4 N: k) q$ q" ]7 G. d: _) a　　在去年首飛航天員的選拔過程中，黃偉芬和同事們對每一個人都進行了非常系統的測評。往往是白天進行測試，晚上彙總各方面資料，包括成績、錄像，然後集體討論給出評價，第二天又要進行下一個人的測試。“整個選拔過程緊張而公平。” ' a- m) `! r" n! [5 `

. x# w, m1 R) m4 k  X: G+ g　　盡管神六航天員的選拔標准的撰寫剛剛開始，但在神五成功後的訓練中，黃偉芬在給航天員們的訓練中一直在考慮新的標准，黃偉芬相信，有了去年的基礎，“這個標准一定更加科學，而選拔的過程一定會非常公平。” , O3 ]  ^  H! W7 P

; R* {' J+ x+ B# f/ F　　邊學邊教五六載  做女總教頭不容易 2 k' P5 U4 o9 S, [, W

$ H$ H: s- d+ s+ G+ o* J0 t, W　　在人們的想象中，中國航天員的總教頭應該是男性，長得魁梧、強壯，並且非常“嚴厲”。但是，黃偉芬恰恰不是如此，她臉上最常見的表情就是微笑，而且基本上是不笑不說話。下了班的她，身著一身紅色運動衣，走起路來，辮子一甩一甩，有些像競走。 % g- F8 B& n" y: z& G

" ?% C& w4 l# `5 \3 m1 F8 K　　1998年，在中國首批航天員選拔的同時，黃偉芬主筆制定了中國航天員訓練大綱，並組織編寫了中國首批航天員教材。在這之前，我國在航天員培訓領域幾乎是空白。 . H5 V" J, c, b: x# r& V! a

5 e6 o: q1 O2 i4 X- T8 b　　為了培養中國首批航天員，黃偉芬幾年來幾乎沒有自己的節假日，工作狀態就如同在“透支生命”。 " K2 N; I# c+ ^2 Y
! [$ B9 `8 H6 x3 v6 O" M, d4 d
　　黃偉芬形容自己的工作“非常之雜”，從航天員訓練相關的綱領性標准的制定，到對重大訓練、實驗進行策劃和組織，她都要親曆親為，並總是不斷對航天員們千叮咛萬囑咐。每當這時，黃偉芬覺得自己既像老師，更像保姆。在神五上天之前，在黃偉芬帶領的航天員的五年的訓練中，沒有一個航天員出現大問題，沒有一個人受傷。黃偉芬說，“這是讓我最為自豪的。”
9 N' m9 }# s  p+ L5 S8 T
/ \: @( W( o( [3 ?! {$ g0 L* o8 o  更多的內容請自己動手和我分享。。。。。