|

- 帖子
- 836
- 精華
- 0
- 威望
- 10
- 魅力
- 21
- 讚好
- 0
- 性別
- 男
|
1#
發表於 2009-8-29 01:30 AM
| 顯示全部帖子
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
& T) `4 r* M- v; F% H4 K) p' Q世界上無最差既員工,只有最差既管理。& X& g5 c/ Z l" s+ c' }5 W
! F0 B% t; W5 k3 \9 W0 [
“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
0 ]1 ]7 w% g6 o- m$ N p, x3 R! N( F- O# b; j8 s: O
2 Q# _8 Z" B7 |! l" c$ V" M7 J
雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ... % }) w- P- |7 J: F7 ]/ m
1 X# Q3 G2 `$ U: f' j$ a7 {! N2 X當你係醫管局做細
# N7 N I9 n( B5 t p9 I: {收到上司一d低能要求
z# g7 r8 u* s5 N' z$ C+ k但你又只能照做時
1 ]2 A3 r3 U% J+ p# l你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
) {/ s) I* @6 B Z! l8 P只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候) e% N! Q& V6 g7 S# q
一片雄心壯志會被上司整到全無心機, ^4 I, x" _. y
事事都係做到"番工等放工" |
|