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發表於 2009-8-29 01:30 AM
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原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
+ Q& {0 K. q' y3 V. M世界上無最差既員工，只有最差既管理。" y. N6 e8 b1 c( u, ]& o
* S( t; p7 L7 R5 X
“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！; s" Z; a2 K, u2 c" Y
5 h L, q; c5 J6 e+ J4 o9 t( Z
雙重失敗 加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。 ...
, |* y0 T6 j7 P. I4 g當你係醫管局做細! V4 Y7 F% S5 m) v9 f6 P* G9 a2 n
收到上司一d低能要求; D; N0 r* P3 l3 I( r& Z
但你又只能照做時: E) [- y: V. S, @$ }7 S5 {3 V
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹9 q. I" A7 E F- m) K
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
5 ]/ I J0 I( M0 Q4 b7 w一片雄心壯志會被上司整到全無心機( `* t( \+ z, W0 k" l# w, z0 d
事事都係做到"番工等放工" |
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